Re: [問卦] 公司花錢請你來工作，不是花錢請你來學

看板Gossiping作者 (隱)時間5年前 (2020/11/27 03:22), 編輯推噓18(21推 3噓 57→)
留言81則, 24人參與, 5年前最新討論串10/14 (看更多)
我以前曾經想過，類似的問題。 “公司花錢請你來工作，不是花錢請你來學” 你站在公司的角度，公司讓你學，結果你學會了就跳槽，那公司不就成了傻子， 公司讓你學要成本啊，譬如本來老手要去前線作戰，要幫公司研發高技術的東西， 為了帶你、教你，無形中老鳥產出價值就低很多等等的， 可是現在人都很精，學成了，外面薪水更高，肯定馬上跳槽， 那公司幹嘛還帶新人，他直接開跟別人一樣的高薪，請有經驗的就好了啊。 所以以前的企業就想出那乾脆就綁約，綁個3年5年的，前面1.2年可能就是學東西 後面就為公司產出，約到了，再看怎麼樣。 可是現在人誰願意被這樣綁約。 所以現在就變這樣嘍。 沒什麼公司願意收新人，或是超低薪壓死你， 要嘛就是直接高薪請有經驗的。 ※ 引述《became (windim)》之銘言： : 公司花錢請你來工作，不是花錢請你來學，怎回？ : 朋友被他的公司嗆 : 公司花錢是請你來工作， : 不是花錢請你來公司學， : 怎回？ : 有這方面的八卦嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.53.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1606418558.A.073.html
推
11/27 03:28, 5年前 , 1F
現在還是不少，健教合作或師範，軍校，航空公司飛行員
11/27 03:28, 1F
→
11/27 03:28, 5年前 , 2F
其實有一堆綁約的
11/27 03:28, 2F
→
11/27 03:29, 5年前 , 3F
我也被綁過啊，只是約滿我沒進公司而已 XD；台塑，還沒倒
11/27 03:29, 3F
→
11/27 03:29, 5年前 , 4F
吧..我同學進去的有人還待著，至少穩定，有人出來創業..
11/27 03:29, 4F
推
11/27 03:30, 5年前 , 5F
怕人家跳槽，阿不會調薪喔
11/27 03:30, 5F
噓
11/27 03:31, 5年前 , 6F
就沒競爭力藉口一堆
11/27 03:31, 6F
→
11/27 03:36, 5年前 , 7F
嗆面試官: 貴司不想培養 那找我面試幹嘛
11/27 03:36, 7F
推
11/27 03:37, 5年前 , 8F
可以直接工作不用學習，那個薪水比較高哦！
11/27 03:37, 8F
推
11/27 03:43, 5年前 , 9F
前公司總經理載我去學的那個案子，四十萬
11/27 03:43, 9F
→
11/27 03:43, 5年前 , 10F
直接工作不用學習，就是一個 case 四十萬；一年一續
11/27 03:43, 10F
→
11/27 03:44, 5年前 , 11F
不是年薪四十萬。是人家拷貝一次檔案給你，一年後失效
11/27 03:44, 11F
→
11/27 03:44, 5年前 , 12F
就只是一年份程式執行權力就四十萬了；不用跟你上班 XD
11/27 03:44, 12F
→
11/27 03:45, 5年前 , 13F
這四十萬，綁一年，也綁十個機種；超過十個機種再談
11/27 03:45, 13F
→
11/27 03:46, 5年前 , 14F
當時我月薪五萬，領薪水，不會做；老闆親自載我去學
11/27 03:46, 14F
推
11/27 03:52, 5年前 , 15F
開個三十年前起薪 然後想找包山包海的人
11/27 03:52, 15F
→
11/27 03:54, 5年前 , 16F
就算同行業 每間公司作法都不同
11/27 03:54, 16F
推
11/27 03:58, 5年前 , 17F
通常老手跳槽 不是外面更高 而是他看著你賺錢不分
11/27 03:58, 17F
推
11/27 04:26, 5年前 , 18F
最好員工都是便宜的老鳥
11/27 04:26, 18F
推
11/27 05:11, 5年前 , 19F
這個問題幾十年前就有解了 就給員工分紅跟入股
11/27 05:11, 19F
→
11/27 05:12, 5年前 , 20F
只是後來這些東西都不見惹
11/27 05:12, 20F
推
11/27 05:29, 5年前 , 21F
我做十六年那間前公司還是有啊，現在我手上還是有股票
11/27 05:29, 21F
→
11/27 05:30, 5年前 , 22F
從有股利讓我賺錢，到要變成水餃股。老爸曾要我現實的脫
11/27 05:30, 22F
→
11/27 05:30, 5年前 , 23F
手，但我沒有；至少也是個紀念，不是只有爛老闆好嘛..
11/27 05:30, 23F
→
11/27 05:31, 5年前 , 24F
出去問問，中小企業創業成功養我十六年，在台灣算不算
11/27 05:31, 24F
→
11/27 05:31, 5年前 , 25F
個成就。
11/27 05:31, 25F
推
11/27 06:56, 5年前 , 26F
的確是這樣
11/27 06:56, 26F
推
11/27 07:05, 5年前 , 27F
前提是要開高薪
11/27 07:05, 27F
→
11/27 07:06, 5年前 , 28F
通常講這句的都是開學徒的薪水 又要求你當師傅
11/27 07:06, 28F
→
11/27 07:23, 5年前 , 29F
不調薪又不教新人 你這間還是趕快去死吧
11/27 07:23, 29F
推
11/27 07:28, 5年前 , 30F
這說法你想一下就知道是雙重標準了，業務接case不
11/27 07:28, 30F
→
11/27 07:28, 5年前 , 31F
一定會賺錢，老闆開公司也不一定會賺錢，怎到一般
11/27 07:28, 31F
→
11/27 07:28, 5年前 , 32F
職員事情就不一樣了，當然不是什麼事都這樣，但主
11/27 07:28, 32F
→
11/27 07:28, 5年前 , 33F
管不想理解背後原因，就只能講這種話
11/27 07:28, 33F
→
11/27 07:43, 5年前 , 34F
低薪請有經驗
11/27 07:43, 34F
推
11/27 07:43, 5年前 , 35F
職員不負責風險，所以只要做事一定要有薪水。做事沒薪水
11/27 07:43, 35F
→
11/27 07:44, 5年前 , 36F
那就是有風險了，那就該分股票，成為資方。就這麼簡單
11/27 07:44, 36F
→
11/27 07:44, 5年前 , 37F
可是另一方面，如果外面沒有更高的薪水，這間要怎麼走？
11/27 07:44, 37F
→
11/27 07:45, 5年前 , 38F
我要不是有創業的打算，可能還在巴結老闆想要留下來咧..
11/27 07:45, 38F
噓
11/27 07:45, 5年前 , 39F
現實都有簽競業條款
11/27 07:45, 39F
→
11/27 07:47, 5年前 , 40F
我簽過，直接無視。老闆叫我們簽，主管傳話執行，同時說
11/27 07:47, 40F
→
11/27 07:48, 5年前 , 41F
明競業條款違法。為什麼主管做人這麼矛盾？因為大公司裡
11/27 07:48, 41F
→
11/27 07:48, 5年前 , 42F
我們見不到老闆，最親的人就是主管，主管要拉攏我們
11/27 07:48, 42F
→
11/27 07:49, 5年前 , 43F
然後大家就勾心鬥角啦：主管是不是騙我們簽，其實條款有
11/27 07:49, 43F
→
11/27 07:49, 5年前 , 44F
效。我所說的是發生在我們身上的事，上百人一起討論法條
11/27 07:49, 44F
→
11/27 07:50, 5年前 , 45F
最後相信法條無效，然後才有人帶頭簽；你想得到是這樣嗎?
11/27 07:50, 45F
→
11/27 07:50, 5年前 , 46F
大公司的勾心鬥角很精采的，包括公司內線消息傳話賣股票
11/27 07:50, 46F
→
11/27 07:51, 5年前 , 47F
說公司股票要跌了，結果賣了後大漲；是老闆用內線坑殺員
11/27 07:51, 47F
→
11/27 07:51, 5年前 , 48F
工，這些玩法有沒有聽過？
11/27 07:51, 48F
推
11/27 07:54, 5年前 , 49F
當然是低薪請有經驗的
11/27 07:54, 49F
推
11/27 08:12, 5年前 , 50F
競業條款要合法就是要給錢啊 你不讓我去相同類型公司
11/27 08:12, 50F
→
11/27 08:12, 5年前 , 51F
那只要你能補足我損失我照簽啊
11/27 08:12, 51F
推
11/27 08:15, 5年前 , 52F
所以就是沒給錢啊 XD
11/27 08:15, 52F
→
11/27 08:15, 5年前 , 53F
你現在知道這些，是因為這些討論到爛了
11/27 08:15, 53F
→
11/27 08:16, 5年前 , 54F
我簽競業條款時是第二份工作，大約在 1998年吧？忘了..
11/27 08:16, 54F
→
11/27 08:17, 5年前 , 55F
勞動到上百個工程師在茶水間討論要不要簽，人人都不爽啊
11/27 08:17, 55F
→
11/27 08:50, 5年前 , 56F
你說到重點了 但是慣老闆只拿香蕉請猴子 所以還是學了
11/27 08:50, 56F
→
11/27 08:50, 5年前 , 57F
趕快跑
11/27 08:50, 57F
→
11/27 09:04, 5年前 , 58F
你簽約金給得夠高 當然就有人願意被綁約啊............
11/27 09:04, 58F
→
11/27 09:04, 5年前 , 59F
你這到底是出社會幾年的邏輯
11/27 09:04, 59F
推
11/27 09:41, 5年前 , 60F
你的問題就是香蕉猴子問題啊，如果公司各種待遇優於其他
11/27 09:41, 60F
→
11/27 09:41, 5年前 , 61F
公司那怎麼會需要擔心學完就跳槽的問題呢？
11/27 09:41, 61F
推
11/27 10:10, 5年前 , 62F
的確如此
11/27 10:10, 62F
推
11/27 12:37, 5年前 , 63F
還好啦 公司就開學東西的薪水 你就去學東西就好
11/27 12:37, 63F
噓
11/27 12:39, 5年前 , 64F
笑慘。 薪水要是高過同業是要跳去哪
11/27 12:39, 64F
推
11/27 12:40, 5年前 , 65F
老闆也不好當的，薪水高過同業公司也要倒了吧...
11/27 12:40, 65F
→
11/27 12:41, 5年前 , 66F
那就代表公司沒有合理的獲利模型..
11/27 12:41, 66F
→
11/27 12:41, 5年前 , 67F
去好好找你的朋友中有創業的，那種你會真心為他著想，不
11/27 12:41, 67F
→
11/27 12:42, 5年前 , 68F
會開口只嘲笑慣老闆的，和他一起討論，才會中肯..
11/27 12:42, 68F
推
11/27 12:46, 5年前 , 69F
問題是一堆只給的起香蕉的想要你什麼都會好嗎
11/27 12:46, 69F
→
11/27 12:48, 5年前 , 70F
要人薪水高過同業 那你工時與產能有超過同業?沒有的話
11/27 12:48, 70F
→
11/27 12:48, 5年前 , 71F
憑什麼要人給高?
11/27 12:48, 71F
→
11/27 12:53, 5年前 , 72F
所以我說找朋友討論，不要只有對立面。
11/27 12:53, 72F
→
11/27 12:54, 5年前 , 73F
我工作十六年那間，有給得超過同業；薪水算法很複雜的
11/27 12:54, 73F
→
11/27 12:54, 5年前 , 74F
包括忠誠加給啊！還有我們是小公司，沒名氣，履歷表不亮
11/27 12:54, 74F
→
11/27 12:55, 5年前 , 75F
眼。你待過台積電，ASUS，做到經理可以寫，人家會認同。
11/27 12:55, 75F
→
11/27 12:55, 5年前 , 76F
但待過我們公司當主管，出去那種大公司會被砍薪一萬
11/27 12:55, 76F
→
11/27 12:56, 5年前 , 77F
有名的公司就和名校一樣，也是種加持..
11/27 12:56, 77F
→
11/27 12:56, 5年前 , 78F
最後，要被人看見，必需是對外單位；我還會被客戶介紹工
11/27 12:56, 78F
→
11/27 12:57, 5年前 , 79F
作，算不錯了。但那是二十年前的客戶，因為後來我不對外
11/27 12:57, 79F
→
11/27 12:57, 5年前 , 80F
了。就好像一直被關著工作的，誰會挖角？
11/27 12:57, 80F
→
11/27 12:58, 5年前 , 81F
客戶倒是替我跳腳，還去關心我的履歷，面試官的想法等等
11/27 12:58, 81F
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