Re: [問卦] 長榮空姐罷工感覺沒什麼人挺?
※ 引述《CFFFFFFFFFFF (XDDDDDDDDDDDDD)》之銘言:
: 大家安安
: 感覺這次罷工的訴求好像沒那麼清楚
: 也沒有前幾次像華航這樣,很清楚講出要什麼
: 風向感覺是倒向資方
: 想請問這次罷工為什麼酸宅們怎麼沒有挺一發的八卦?
講白了
這次這群公主把"手段與目的"的意義都完全搞混了
罷工只應該是手段 目的是為了爭取目標
但是公主們卻把罷工變成目的 變成以"最大罷工損害"來無差別的造成社會成本
2兩小時的無預警罷工 報關後的無預警霸機
這些[故意不讓人有準備備案的應急時間]的舉動
這都不是罷工流程所必須行為 而只是單純為了最大限度的"搞破壞"
說穿了這跟四處傷害無辜的恐怖攻擊沒兩樣
我們可以給他一個新名詞叫做"恐怖罷工"
你罷工 如果只是為了[給其他人製造恐懼與慌亂] 這種行為根本毫無正義性可言
另外也別扯什麼美國的間歇性罷工
人家最終可是有很確實的完成工作喔
他們是造成隨機的不確定性 使航空公司產生很巨大的"後勤備援成本"
而且還是無效後勤 但是航班還是有正確執行 而航空公司則調度成本暴增
-
另外
說到危險(其實並沒有)與壓力 這不就是你領能這麼多錢的"唯一理由"嗎??
台積電又操又血汗 更不人道 不就是為了他的錢?
既然妳是為了這個錢而進來了 你就"沒資格"抱怨血汗
天底下才沒有這種錢多又事少的"自助餐" 別真以為自己是公主"特別高貴"
以服務業來說 空服員的時數已經夠少了
其他服務業都是每月220小時以上的 100出頭算個什麼?
不然這種毫無專業 "高中水平"就能勝任的工作為什麼能領這麼多錢
別跟我說你們有多少專業 你們真的懂"專業"的定義嗎?
別羞辱專業這個詞了 你們那種只叫做"熟練度"而已!
若只需隨便訓練3-6個月的東西也能稱之為專業的話
那我們這些二三類要訓練4-7年的東西又算是什麼?
那種不到一年就能學會的東西 只能稱為"熟練度" 而不是專業
花一年以上的 才可以稱為"技術"
只有學習超過2年的才有資格稱為"專業"
到底什麼是專業? 什麼是技術? 什麼是熟練度?
讓我用餐廳廚務來跟你做很簡單的舉例
熟練度就像是擺盤洗碗 隨便來一個人都會做 但是要做的速快準確 就需要熟練度
技術就像是刀工 你知道要怎要做 但就算是給你再多時間 你也切不出一樣的成果
專業就是 菜色設計/創意料理 旁人根本連這道菜是怎麼變出來的都"無法理解"
凡是能稱為專業的 都是沒有SOP 沒有課本的核心知識
若這種能被"罐頭量產"的東西 也能被說是專業 那根本就是在羞辱專業這個詞
而就如大家所說的 空姐真的就是在空中端盤子的
實際上這個職缺誰都做得來 只是熟練度多寡而已
上機下機流程 各種巴拉巴拉雜務 疏散訓練 這有很困難嗎?? 少往臉上貼金了!
[你知道這種程度一模一樣的東西 餐旅科系每天都在訓練好嗎!?]
而且他們還更操更雜
空姐唯一的優勢就是 中國人偏好有"美色"的坐檯小姐
所以才會讓你們這些沒專業的人以為自己有多厲害
實際上就只是[比較乾淨一點的青樓]而已
而青樓藝妓琴棋書畫的技術性都還比你們高多了
-
而說道資方的高壓管理 你知道是為什麼嗎?
因為這就是這些[沒有技術性的產業能在市場延續的唯一價值]
因為沒有技術所以更必須在"表面功夫"上做到熟練度極致 而軍事化管理是必須的
你有看過工程師在跟你衣裝整齊的嗎?
你知道外科醫儀容跟資歷成反比嗎? 尤其是主治醫
就因為這些"專業技術頂點"的職缺根本不需要仰賴外觀
老闆對我有意見 我大不了就換一家 別人還會搶著要
-
然後說到這次空服員罷工不被認同的最大理由
因為事實上[他們根本就是一群既得利益者]而已
說什麼 別人是資方的奴隸 [不爽你也可以自己去跟老闆爭取]
你可知道
這句話在去年反年改時 [那些退休米蟲公務員也曾說過"一模一樣"的話]嗎??
你知道嗎 如果以相同的檢驗立場標準
若要支持這些既得利益的空服員罷工
那麼就更必須支持那些反年改的米蟲 因為幾乎是完全相同的爭取情境
但是有可能嗎? 完全不可能!
也不可能因為一邊是米蟲 而另一邊是公主 所以就差別待遇去支持空服員
這太偽善了 我的小頭可沒這麼不堪
就因為人民不接受既得利益者的"貪婪"嘴臉
所以人民才會不支持公務員 更不支持空服員
請你告訴我
這群空服員和退休公務員 環境立場有多少差別?
真的看不出來
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最後
如果我是長榮資方 我該怎麼做會最好呢
目前大約有2000位空姐罷工
我花一點錢(企業角度不多啦~) 請徵信社去普查所有人的經濟狀況
然後將債務比最高的10%(尤其房貸)直接免職
如此一來 這10%被免職的原空姐就會突然陷入巨大的經濟危機
而且 這些做空姐的本來就普遍比較沒有經濟觀念 加上身上還有龐大債務
只要一失去原先優渥的收入來源 瞬間就會陷入難以挽回的局面
並且產生巨大的新聞效果
更別說 我很懷疑他們是否有幫這次罷工做備案準備
而這樣做 只需要合法解雇10%不到的勞工
對長榮來說不算是什麼巨大的人力短缺
但是對勞工方來說 瞬間陷入債務困境 這是巨大的新聞效果
就可以造成巨大的衝擊性效果 以後要罷工時就會更加謹慎
所謂殺雞敬猴不過就是這樣而已 針對最脆弱的弱點給他殺下去
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