Re: [爆卦]學姊這次我來 那些公司沒有告訴勞工的事

看板Gossiping作者 (謝謝)時間5年前 (2019/06/24 07:33), 5年前編輯推噓-4(14推 18噓 55→)
留言87則, 41人參與, 5年前最新討論串7/8 (看更多)
我是覺得有一點很奇怪啦， 平常老闆要求員工要達這個標、要達那個標， 什麼東西必須要達到什麼要求，而且好還要更好， 每個月績效都必須有成長，就算第一名了還必須要進步擴大優勢， 要求加班也永遠都有做不完的事情當理由， 請問這時候這些聰明的勞工怎麼不會跳出來質疑: 這些標準是依照什麼定的? 反之今天勞工覺得錢太少，要被這樣檢證才能說話， 必須先舉證跟其他公司比較差，必須先舉證公司獲利狀況， 必須先舉證勞工平時工作夠努力， 我不是說這樣討論本身不對，但是為什麼都是朝這個單方向討論? 今天公司假設業界第一名了，照這種說法應該反過來鼓勵員工多多放假， 應該多發放薪水，比別人更好，才對得起第一名的業績不是嗎? 但是我看也很少有人會做這方面的檢證阿。 假如對雙方的檢證只有單方向，對於檢證的嚴格程度雙重標準， 我不知道這種討論的結論會有什麼公平性可言。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.25.218 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561332836.A.B50.html
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06/24 07:35, 5年前 , 1F
你開家公司就知道啊
06/24 07:35, 1F
一來就放大絕，這跟電影你來拍阿，有不一樣? ※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/24/2019 07:36:02
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06/24 07:35, 5年前 , 2F
老闆要錢買跑車
06/24 07:35, 2F
→
06/24 07:35, 5年前 , 3F
你也可以一直喊發大財阿 看公司加不
06/24 07:35, 3F
→
06/24 07:36, 5年前 , 4F
加薪
06/24 07:36, 4F
→
06/24 07:37, 5年前 , 5F
你問問你老闆
06/24 07:37, 5F
→
06/24 07:37, 5年前 , 6F
先出社會
06/24 07:37, 6F
出社會好多年了啦，就是覺得這社會怪怪的才這樣問， 台灣工時全世界有名，台灣老百姓還這麼拮据，感覺哪裡怪怪的。
→
06/24 07:37, 5年前 , 7F
哪個老闆這麼損你不跳槽難道還要我
06/24 07:37, 7F
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/24/2019 07:38:44
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06/24 07:38, 5年前 , 8F
教？
06/24 07:38, 8F
噓
06/24 07:38, 5年前 , 9F
那你支持年金改革嗎
06/24 07:38, 9F
這篇跟年金有什麼關係? @@
→
06/24 07:38, 5年前 , 10F
我記得長榮不是整體比華航好？
06/24 07:38, 10F
推
06/24 07:38, 5年前 , 11F
低薪可憐，這種想法只能在低層
06/24 07:38, 11F
噓
06/24 07:39, 5年前 , 12F
你有發文支持公務員爭回原有福利嗎
06/24 07:39, 12F
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/24/2019 07:40:18
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06/24 07:40, 5年前 , 13F
地小人多資源少，才會有不爽不要做的現象
06/24 07:40, 13F
推
06/24 07:41, 5年前 , 14F
女又
06/24 07:41, 14F
推
06/24 07:41, 5年前 , 15F
公務員表示
06/24 07:41, 15F
→
06/24 07:41, 5年前 , 16F
電影拍爛了我就不看，公司爛你可以不去
06/24 07:41, 16F
噓
06/24 07:42, 5年前 , 17F
乖 快回去坐 別說了
06/24 07:42, 17F
推
06/24 07:42, 5年前 , 18F
也可以吧 那你一開始就明講要加薪
06/24 07:42, 18F
噓
06/24 07:42, 5年前 , 19F
反年改就是公務人員爭取自己的權益不是
06/24 07:42, 19F
噓
06/24 07:43, 5年前 , 20F
你知道你本來就有領薪水嗎?
06/24 07:43, 20F
所以有人做過薪水標準有達到勞動量的檢證? ※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/24/2019 07:44:19
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06/24 07:43, 5年前 , 21F
所以才問你支持嗎
06/24 07:43, 21F
噓
06/24 07:43, 5年前 , 22F
人家花錢雇你當然要有要求，當是慈善?
06/24 07:43, 22F
當然可以有要求，但依據什麼標準要求? 有經過相同嚴格的檢證?
推
06/24 07:44, 5年前 , 23F
先幫補血
06/24 07:44, 23F
推
06/24 07:44, 5年前 , 24F
當過老闆就知道,辦公室成本等哩哩扣扣
06/24 07:44, 24F
→
06/24 07:45, 5年前 , 25F
勞健保等等花在一個員工身上的錢
06/24 07:45, 25F
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/24/2019 07:46:31
→
06/24 07:45, 5年前 , 26F
約是這名員工薪資的1.7～2.0倍
06/24 07:45, 26F
噓
06/24 07:47, 5年前 , 27F
沒本事別開公司，沒本事也別要求高薪
06/24 07:47, 27F
→
06/24 07:47, 5年前 , 28F
員工一個月能替公司賺薪資3倍以上的錢
06/24 07:47, 28F
→
06/24 07:47, 5年前 , 29F
才真能有獲利
06/24 07:47, 29F
推
06/24 07:47, 5年前 , 30F
覺得員工貴 老闆自己下去做 不要請員工
06/24 07:47, 30F
→
06/24 07:47, 5年前 , 31F
不就好了
06/24 07:47, 31F
→
06/24 07:48, 5年前 , 32F
不用啊，換一批就好啦
06/24 07:48, 32F
→
06/24 07:48, 5年前 , 33F
所以才會這麼多勞工這麼少老闆啊
06/24 07:48, 33F
→
06/24 07:48, 5年前 , 34F
這一批砍光，就不會有人去報考長榮嗎?
06/24 07:48, 34F
→
06/24 07:48, 5年前 , 35F
非常符合社會現實
06/24 07:48, 35F
→
06/24 07:48, 5年前 , 36F
我知道台灣犯法成本很低
06/24 07:48, 36F
→
06/24 07:48, 5年前 , 37F
長榮那麼差還每年有人去"報考"自虐耶
06/24 07:48, 37F
→
06/24 07:49, 5年前 , 38F
中小企業主 這版上很多喔
06/24 07:49, 38F
→
06/24 07:50, 5年前 , 39F
很多是有多多有比勞工多？這麼籠統
06/24 07:50, 39F
推
06/24 07:53, 5年前 , 40F
自己創造不出利潤 怪員工工資和成本高
06/24 07:53, 40F
→
06/24 07:54, 5年前 , 41F
被政府保護慣了 各種保護政策
06/24 07:54, 41F
→
06/24 07:58, 5年前 , 42F
這個可以在面試時就問清楚！
06/24 07:58, 42F
噓
06/24 07:58, 5年前 , 43F
要看他原本的狀況 跟要求的內容
06/24 07:58, 43F
噓
06/24 08:00, 5年前 , 44F
你有看廢工會直播嗎 ？
06/24 08:00, 44F
噓
06/24 08:03, 5年前 , 45F
學生嗎 上班就知道啦
06/24 08:03, 45F
推
06/24 08:05, 5年前 , 46F
覺醒吧青年
06/24 08:05, 46F
→
06/24 08:08, 5年前 , 47F
因為公司就是專制啊。 你強到講話有份量
06/24 08:08, 47F
→
06/24 08:08, 5年前 , 48F
當然可以跟老闆提出疑問
06/24 08:08, 48F
推
06/24 08:16, 5年前 , 49F
公司已經因你的能力給的比別人多 待
06/24 08:16, 49F
→
06/24 08:16, 5年前 , 50F
遇也更好了 但是你如果還要更多與不
06/24 08:16, 50F
→
06/24 08:16, 5年前 , 51F
屬於你的特權 這不就是貪了嗎
06/24 08:16, 51F
噓
06/24 08:18, 5年前 , 52F
當你知道老公務員的福利是用你繳的
06/24 08:18, 52F
→
06/24 08:18, 5年前 , 53F
稅金支付 你還會覺得反年改有理？
06/24 08:18, 53F
→
06/24 08:19, 5年前 , 54F
他們也是爭取自己的福利啊 為什麼反對
06/24 08:19, 54F
噓
06/24 08:22, 5年前 , 55F
去開公司啊
06/24 08:22, 55F
噓
06/24 08:42, 5年前 , 56F
出社會了沒？
06/24 08:42, 56F
→
06/24 08:42, 5年前 , 57F
達不到標，老闆頂多認了；不過勞工搭不
06/24 08:42, 57F
→
06/24 08:42, 5年前 , 58F
到標，就罷工了
06/24 08:42, 58F
噓
06/24 08:43, 5年前 , 59F
哈哈哈，支持罷工的今天又有人用年金洗
06/24 08:43, 59F
→
06/24 08:43, 5年前 , 60F
臉了
06/24 08:43, 60F
推
06/24 09:09, 5年前 , 61F
一直加班就看有沒有加班費
06/24 09:09, 61F
→
06/24 09:09, 5年前 , 62F
有沒有違反勞基法啊 要求你的依據就是$$
06/24 09:09, 62F
→
06/24 09:34, 5年前 , 63F
其實勞工可以不舉證 不論述 只講訴求就好了
06/24 09:34, 63F
→
06/24 09:34, 5年前 , 64F
畢竟公司掌握所以營運數據細節 勞工最多拿到
06/24 09:34, 64F
→
06/24 09:34, 5年前 , 65F
公開資訊 而且勞工跟公司比起來就是相對弱勢
06/24 09:34, 65F
→
06/24 09:35, 5年前 , 66F
方 反而是公司要展現協商誠意的話 主動揭露
06/24 09:35, 66F
→
06/24 09:35, 5年前 , 67F
訊息並幫忙計算為何+60不可行 而不是一直喊
06/24 09:35, 67F
→
06/24 09:35, 5年前 , 68F
話要勞工提計算為何+60 阿這些工會成員和空
06/24 09:35, 68F
→
06/24 09:35, 5年前 , 69F
姐的表現就是沒那麼有能力阿
06/24 09:35, 69F
噓
06/24 09:49, 5年前 , 70F
科科
06/24 09:49, 70F
噓
06/24 10:16, 5年前 , 71F
沒發現 相對較辛苦的沒叫 比較爽的很會叫?
06/24 10:16, 71F
推
06/24 11:05, 5年前 , 72F
真的，現況就是「付錢的檢驗拿錢的」
06/24 11:05, 72F
→
06/24 11:06, 5年前 , 73F
不管是公司檢驗員工，還是股東檢驗公司
06/24 11:06, 73F
推
06/24 11:08, 5年前 , 74F
幫補血 一堆勞工身資方腦的or老闆會來噓你
06/24 11:08, 74F
→
06/24 11:10, 5年前 , 75F
卻好像沒有人能夠檢驗出資的一方
06/24 11:10, 75F
→
06/24 11:11, 5年前 , 76F
也沒聽過有人對資方喊「不爽不要做」
06/24 11:11, 76F
→
06/24 11:18, 5年前 , 77F
然而沒有檢驗的機制，不代表沒有被檢驗
06/24 11:18, 77F
→
06/24 11:19, 5年前 , 78F
時候到了，不管是勞方或資方，都會付出代價
06/24 11:19, 78F
→
06/24 11:21, 5年前 , 79F
http://0rz.tw/o7ttA 日本航空的例子
06/24 11:21, 79F
→
06/24 12:51, 5年前 , 80F
怎麼沒人開一家佛系公司，績效是心靈
06/24 12:51, 80F
→
06/24 12:51, 5年前 , 81F
富足心安理得的咧
06/24 12:51, 81F
噓
06/24 13:12, 5年前 , 82F
打工仔
06/24 13:12, 82F
噓
06/24 18:15, 5年前 , 83F
要求你達標 你就達標 這麼好訓練 奴隸？
06/24 18:15, 83F
推
06/24 22:02, 5年前 , 84F
你以為鬼島勞動環境差是甚麼原因？
06/24 22:02, 84F
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06/24 22:14, 5年前 , 85F
我知道最佛的公司大概是翟神
06/24 22:14, 85F
→
06/24 22:14, 5年前 , 86F
然後股東被減資到哭出來
06/24 22:14, 86F
→
06/25 21:33, 5年前 , 87F
很簡單你拿人薪水阿 薪資談好了想加要理由
06/25 21:33, 87F
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