Re: [心情] 我是空服員,我想說的是
※ 引述《safy (Ty)》之銘言:
: ※ 引述《consequence (consequence)》之銘言:
: : 我喜歡我的工作,即使在投票期間面對與論壓力及公司的威脅下
: : 我還是都照常上班,微笑著面對乘客
: : 我有三千名的夥伴以及支持我們的民眾等著我一起努力奮力一搏
: 我也是支持罷工, 但我對這群人的感想
看完整篇,我不太相信。文長恕刪一部分。
: 1.會務公假, 反正就是少數幾個人, 他們可能覺得自己真的很忙, 要命不要錢
: 所以長榮初步回應已經是同意25天
: 這個跟上節目說的哪一條環環相扣我是不知道, 跟你們一般空服員無關
: 要過不過不影響你們無所謂
: 先來談管理的部分
1.公司如果有答應公假就好。
: 2.修改空服員規定必須要和工會協商
: 講明白就是, 工會不同意的事項你不能做
: 也就是長榮出現狀況時, 空服員不用負擔任何代價的條款
: 更具體的說, 這一條通過後, 長榮就不能對空服員進行秋後算帳
: 因為你想裱我必須要我同意
: 這個條例有隱藏這個規定
: 但往壞處去想, 工會的行政是全部空服員一起決定和參與的?
: 如果是由少數工會幹部來做, 又能確保哪個人真的能秉持永遠良心?
: 社會上多少人是有出包的時候就又背骨仔?
: 今天如果只是成為了另一個專制體系, 長榮也無法出手干預
: 這種規定對空服員本身是好的嗎?
2.修改空服員規定必須要和工會協商
你在質疑工會幹部不能永遠秉持良心?
所以你認為資方會比較容易永遠秉持良心?
所以勞工連幹部都不可以派去跟公司協商規定的變更?
: 3.勞工董事
: 沒持股的董事其實沒什麼用
: 頂多就是能夠參加董事會議旁聽和嘴砲, 總不會持股都要讓長榮想辦法解決吧?
: 這次罷工讓一堆董事都虧錢了, 沒有權力只能打嘴砲的董事加上仇恨滿點
: 直接從表面來看就是能窺探到公司高層的機密內容
: 這就是看長榮願不願意
: 但就是因為這一條太智障, 你們罷工等同修理股東了, 今年財報的股息分配肯定慘
: 一邊修理股東又一邊要加入進入董事, 就算股東施壓也只是短期的, 一定會算總帳
3.這個先不討論,這跟現行法律允不允許有關,
而據我所看到,工會即將提告長榮的也跟這點有關,
工會認為這條被斷章取義,原意只是要求公開透明,並非一定要勞工董事。
: 4.工會參與人評會懲處
: 是上述問題能改善的嗎?
: 這種問題長榮官方肯定不問, 但是你們長時間有調班問題肯定有一個鬼在這裡
: 排班正義, 舉例來說, 就是你拉肚子的問題, 是在這次抗爭中能改變的嗎? 如何去改?
: 工會權力拿到手, 你們空服員就會生活待遇為什麼會變好?怎麼變好?
: 職場排擠和小團體互鬥, 你們是缺少哪一個了?
: 現實職場或學校什麼的團體鬥爭從來沒少過, 利用職權上下互鬥和規定互咬一直都有發生
: 都到達罷工階段了為什麼我們看不到有人想提出改善這個問題
: 更何況, 領導你們的人肯定也都是比你們高層的工會幹部或是學姊
: 還是說妳們這些台灣女生從來都沒發生過???? 八卦版的人們, 你們相信嗎?
: 如果真的是手連手心連心, 為什麼空服員沒有全部加入工會?
: 工會是提出什麼職場規畫讓你們理解了?
4.工會參與人評會懲處
你寫得落落長,其實跟第2點理由差不多,質疑工會會濫用權力?
那你怎麼不擔心資方濫用權力?
: 5.亞洲多條航線增加過夜班
: 簡單說, 一天的工作量拿兩天來上, 還有兩天薪水和各種福利
: 這部分跟班機和氣候有十分密切的相關性, 這是民眾難以理解的部分
: 因為這些航班說到底時差很小, 幾乎不會產生什麼生理錯亂的問題
: 爽的部分要爭取, 就要說明為什麼這麼不爽
: 而事實上這個長榮有對應回應, 也不確定是否能認同
: 這個部分才是妳們應該要對民眾說明, 獲得加分的關鍵
: 有什麼真實案例需要這些航班增加這些爽度
: 知道才能支持你們
: 但是就算真的這麼爽好了, 爽班也輪不到500空姐輪流做對吧?
: 這又沒有禁搭便車, 外面幾千個空姐也能爽
: 你們如果是菜鳥去爭取這個, 利益點根本就是微乎其微...
5.亞洲多條航線增加過夜班
這個工會早說明過了吧,有幾條航線會超過12小時工時。
: 6.外籍組員不超過2位
: 如果討厭外國人, 語文能力難以溝通
: 或是外國空服員有什麼裝死不做事情讓員工工作量大增, 應當是提出另一個訴求
: 是要改善外籍組員, 還是你們的配合能力?
: 還是外籍組員有多爛? 要舉出例子才能得人心
: 這也是必須要提出的?
: 這些是職場,也就是民眾需要理解的部分
: 最後是薪資
: 7.8. 假日兩倍薪, 150之亂
: 兩個都是薪水待遇的問題, 到處都在問怎麼要求的,這個不贅述
: 反正直播提到的調班不能陪家人和生病苦痛, 還有原PO這篇腸胃炎請假等
: 或是其他人說什麼廁所屎爆...etc都不是在這兩點上糾結的
: 但這也是因為你們幹部根本不知道在幹嘛
: 才會把 生病 陪家人 這些事情連結到150身上
: 這也是造成民眾整天跳針拿來酸的最主要原因
: 我舉個例子
: 日本7-11計時人員時薪換算台幣290, 台灣大概150
: 工作性質差不多
: 請問我們台灣便利商店的員工薪資是不是應該要一起罷工爭取到290?
: 其實這跟經濟的部份有關聯,後面可以扯很多, 我只懂皮毛不敢在八卦版討論
: 基本上民眾聽到時薪290應該都會傻了,對吧
: 但你們的回覆會是"自己的福利要自己爭取,有意見就去罷工"
: 這不就是很明顯討打嗎?
: 想凹就去凹,想要更多錢, 超級同意, 但不能造成他人損失並當成是理所當然的吧?
: 台灣很自由, 但應當是不妨礙他人自由, 同樣的, 你想多賺錢也不應該擋人財路
: 畢竟這是你們的禁搭便車條款最重要的訴求
: 但是你們好死不死竟然是要錢這一段撕破臉,全體員工虧大錢 不怪你們怪誰呢?
: 直播選擇問題時, 優先權應該是從職場環境, 因為這是最容易打動人心的
: 工會制度一步步要求, 最後討論薪資
: 因為前面1~7條勞方如果大獲全勝, 禁搭便車和薪資溝通才比較容易鬆綁
: 訴求不同就有不同的故事, 如果是談職場環境時撕破臉, 輿論還能進行
: 什麼不好談先談錢...哀...還東扯西扯, 這是你們幹部惹得鍋,要護航去護
: 不過一開始就準備好罷工了, 還真的是選哪個先都沒差
7.8. 假日兩倍薪, 150之亂
又是落落長一堆廢話,重點就是你覺得現在他們已經錢夠多了,
沒資格再要求更多錢是吧,但你又講你自己不懂經濟? 真矛盾。
再來就是你覺得他們罷工是在擋人財路,擋全體員工財路?
付錢的是資方,資方拿少一點,勞工拿多一點,就叫做擋全體員工財路???
後面還有一堆落落長,我沒看到什麼重點,
唯一一點就是你一直想強調沒跟著罷工的勞工是受害者,
而罷工的都是加害者,損害全體員工利益,其他我真的看不出什麼重點。
: = =
: 你以為我打完了嗎? 我才打一半, 看看有沒有肥宅偷拍你
: 那肯定不會是我
: 要搞罷工,除非你們還能搞掉這些班機持續擴大鬧場
: 否則就算持續虧錢, 整個長榮目前其實會慢慢趨向穩定, 並找出解決辦法
: 但基本上你們就已經和其他同仁對幹了, 我實在很難相信會有人幫你們
: 而不發放三年年終來說
: 其實最痛苦的不是你們, 是留下來工作的所有長榮員工
: 因為公司已經出現虧損了, 別說每年四個月, 今年全員應該連年終都發不出來
: 今年造成的傷害, 不見得明年都還能發出來
: 你們爭取到的錢=其他同仁荷包身上噴出來的, 職場嫌隙只會增加不會減少
: 我知道你們會說, 有意見自己去罷工
: 罷工權這種東西, 說到底就是一個槍有沒有上膛
: 只有到完全講不通的時候, 才有必要扣板機
: 直播是對勞方有利, 普遍來說, 民眾期待的是下剋上, 把資方狠狠修理一頓
: 就像立委質詢各部門一樣, 用各種資料去羞辱這些資方, 讓民眾爽, 自然與論就挺
總之我沒看到你有站在勞工的立場來看待這個事件,
完全偏頗資方的立場在講,你說你支持勞工,我真沒看出來。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.25.218 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561218769.A.685.html
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噓
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我特意連原文都保留一部分,你哪裡看到亂扯?
我看是你根本沒有仔細看過全文,
人家跟你說"我支持勞方,但勞方很爛"然後你就無條件相信?
勞方表現是有問題,但這篇原文明顯在暗渡陳倉,你太菜看不出來?
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/23/2019 00:00:47
噓
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一堆連原文都直接END只看頭尾的比較可憐。
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/23/2019 00:01:30
噓
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你就是第一個END噓的,我講的就是你這種,怕人講?
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/23/2019 00:03:29
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就事論事你都不會,一來就挺不挺的,誰需要你挺啊?
能把1.原文看完 2.再來正面討論 再來說話,我看你連1都做不到。
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/23/2019 00:05:26
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你的第三噓了,真是著急阿。
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/23/2019 00:07:20
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因為很多人本來就資方的,不意外。
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/23/2019 00:08:10
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4噓,到現在連文都沒看完END連4噓,你的人生真有意義。
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/23/2019 00:09:06
噓
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前面說過了,沒要你挺不挺的,就事論事而已,
到目前為止,你們這些噓的,都無法正面對內文回答。
噓
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這位也是,好多篇都直接謾罵。
※ 編輯: TouchAgain (218.161.25.218 臺灣), 06/23/2019 00:10:23
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所以有問題在哪? 是原文沒內容造成沒內容? 還是我說的論點哪裡錯?
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被你連4噓我都這麼冷靜了,7pupu是屬於沒搭到飛機的這群人。
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通篇跟韓沒有關係,你也能扯到這裡,真好奇你腦袋的運作模式。
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第5噓真棒棒。
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呵呵。
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因為原文就沒什麼料,不然你列舉一下有什麼東西還該回沒回到?
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你剛出社會工作的菜鳥??? 這拿來炫耀???
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我看你才沒噓到重點,低薪勞工你就繼續低薪勞工,乖乖忍著做不要浪。
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不爽關門不要做
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呵呵,所以你的論點是什麼??? 看不爽別人過比你爽?
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謝謝。
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呵呵,離職不就遂了資方狗的意了,法律保障資方不能隨意資遣是有原因的。
講得好像你不要錢,你不要錢的話送給需要的人如何? 哪個人工作不是為了錢?
跟老闆要錢講得好像十惡不赦,這叫奴性太重?
※ 編輯: TouchAgain (111.249.100.46 臺灣), 06/23/2019 07:46:59
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