Re: [心情] 我是空服員，我想說的是
※ 引述《consequence (consequence)》之銘言：
: 我喜歡我的工作，即使在投票期間面對與論壓力及公司的威脅下
: 我還是都照常上班，微笑著面對乘客
: 我有三千名的夥伴以及支持我們的民眾等著我一起努力奮力一搏
我也是支持罷工, 但我對這群人的感想
https://i.imgur.com/zKLrFo9.jpg
去桃園來回花了700元車資, 發篇廢文對不起各位
這邊我並不理性, 不客觀, 不專業
但你們如果整晚沒事做, 多看看這篇對你們沒壞處, 不要一直盯著我那三根就好
因為對社會大眾來說
最理性客觀專業的工會並不出來解釋
直播說到第一條就翻桌烙跑
反正我就過去看看一下而已, 順便陪我朋友吃飯打屁
但請別忘記對面是特力屋和你們宿舍外, 長榮附近還有一堆住戶好嗎...小聲點
在此我公開對特力屋道歉,我打成其他商家, 不實的部分可能造成你們困擾
先打一些廢話資訊
非特定民間人(客人,旅行社也算)
股東
長榮
空服
用錢來說
空服的錢是長榮發的
長榮的錢是從客人賺的
然後空服的錢拿去做民間消費生活(例如離開排班, 在對面摩斯吹冷氣顆顆笑的)
簡單說, 這個三角關係, 要讓長榮得到危機感最大是客人和股東
必須要讓客人跟你們站在一起, 或是讓股東對長榮施壓
長榮才得以退讓
也就是讓大家理解空服員, 才能達到聯合起來修理長榮為目的
這是很智障的道理, 也是罷工的流程中很重要的過程
要裱長榮就算了, 民間人根本就不是你們該裱的對象
而且裱, 也要裱的讓人能諒解
- -
先說八大訴求的部分, 因為你們沒有公開對社會大眾一條條解釋過
但基本上長榮的回應, 空服員沒有買單
所以, 我個人先把目標區分成三塊
空服員收入
空服員職場
空服員管理
先從比較不影響一般空服員的說起
1.會務公假, 反正就是少數幾個人, 他們可能覺得自己真的很忙, 要命不要錢
所以長榮初步回應已經是同意25天
這個跟上節目說的哪一條環環相扣我是不知道, 跟你們一般空服員無關
要過不過不影響你們無所謂
先來談管理的部分
2.修改空服員規定必須要和工會協商
講明白就是, 工會不同意的事項你不能做
也就是長榮出現狀況時, 空服員不用負擔任何代價的條款
更具體的說, 這一條通過後, 長榮就不能對空服員進行秋後算帳
因為你想裱我必須要我同意
這個條例有隱藏這個規定
但往壞處去想, 工會的行政是全部空服員一起決定和參與的?
如果是由少數工會幹部來做, 又能確保哪個人真的能秉持永遠良心?
社會上多少人是有出包的時候就又背骨仔?
今天如果只是成為了另一個專制體系, 長榮也無法出手干預
這種規定對空服員本身是好的嗎?
3.勞工董事
沒持股的董事其實沒什麼用
頂多就是能夠參加董事會議旁聽和嘴砲, 總不會持股都要讓長榮想辦法解決吧?
這次罷工讓一堆董事都虧錢了, 沒有權力只能打嘴砲的董事加上仇恨滿點
直接從表面來看就是能窺探到公司高層的機密內容
這就是看長榮願不願意
但就是因為這一條太智障, 你們罷工等同修理股東了, 今年財報的股息分配肯定慘
一邊修理股東又一邊要加入進入董事, 就算股東施壓也只是短期的, 一定會算總帳
4.工會參與人評會懲處
講白一點, 沒加入工會的人, 憑什麼要被工會的人指指點點?
先說, 犯錯通常都是大問題才會跑到這一塊
但拒絕加入工會的人, 仍然會被工會的人控制
這套機制在工會罷工的人眼中很合理, 但沒加入的人是否權益被剝奪
你們真的會維持中立 理性 客觀的角度去幫助當初拒絕你們的空服員?
嘴巴上說都可以, 誰能保證你們那群幹部的品行?
權力鬥爭的部分,你們空服員都理解?
我先說我不甚理解, 因為到對外的時候你們拿出的東西就只有這麼多(嘆氣)
但是這部分訴求要完善, 因為會影響到你們職場的基本體制
我提出一個基本的職場問題, 大家肯定都看過
你是真的有病為什麼會被盯上, 就因為你們有人不是就喜歡這樣玩嗎?
或是放假抱病拼命爽, 爽班有病硬撐著, 爛缺馬上掛門診, 偶像來了別找我
我沒針對是哪一位, 你們自己捫心自問, 你們是不是有碰過這種人
那些裝死請假不出勤, 導致排班的人痛苦, 被抓去上班的不爽
是上述問題能改善的嗎?
這種問題長榮官方肯定不問, 但是你們長時間有調班問題肯定有一個鬼在這裡
排班正義, 舉例來說, 就是你拉肚子的問題, 是在這次抗爭中能改變的嗎? 如何去改?
工會權力拿到手, 你們空服員就會生活待遇為什麼會變好?怎麼變好?
職場排擠和小團體互鬥, 你們是缺少哪一個了?
現實職場或學校什麼的團體鬥爭從來沒少過, 利用職權上下互鬥和規定互咬一直都有發生
都到達罷工階段了為什麼我們看不到有人想提出改善這個問題
更何況, 領導你們的人肯定也都是比你們高層的工會幹部或是學姊
還是說妳們這些台灣女生從來都沒發生過???? 八卦版的人們, 你們相信嗎?
如果真的是手連手心連心, 為什麼空服員沒有全部加入工會?
工會是提出什麼職場規畫讓你們理解了?
再來談職場
5.亞洲多條航線增加過夜班
簡單說, 一天的工作量拿兩天來上, 還有兩天薪水和各種福利
這部分跟班機和氣候有十分密切的相關性, 這是民眾難以理解的部分
因為這些航班說到底時差很小, 幾乎不會產生什麼生理錯亂的問題
爽的部分要爭取, 就要說明為什麼這麼不爽
而事實上這個長榮有對應回應, 也不確定是否能認同
這個部分才是妳們應該要對民眾說明, 獲得加分的關鍵
有什麼真實案例需要這些航班增加這些爽度
知道才能支持你們
但是就算真的這麼爽好了, 爽班也輪不到500空姐輪流做對吧?
這又沒有禁搭便車, 外面幾千個空姐也能爽
你們如果是菜鳥去爭取這個, 利益點根本就是微乎其微...
6.外籍組員不超過2位
如果討厭外國人, 語文能力難以溝通
或是外國空服員有什麼裝死不做事情讓員工工作量大增, 應當是提出另一個訴求
是要改善外籍組員, 還是你們的配合能力?
還是外籍組員有多爛? 要舉出例子才能得人心
這也是必須要提出的?
這些是職場,也就是民眾需要理解的部分
最後是薪資
7.8. 假日兩倍薪, 150之亂
兩個都是薪水待遇的問題, 到處都在問怎麼要求的,這個不贅述
反正直播提到的調班不能陪家人和生病苦痛, 還有原PO這篇腸胃炎請假等
或是其他人說什麼廁所屎爆...etc都不是在這兩點上糾結的
但這也是因為你們幹部根本不知道在幹嘛
才會把 生病 陪家人 這些事情連結到150身上
這也是造成民眾整天跳針拿來酸的最主要原因
我舉個例子
日本7-11計時人員時薪換算台幣290, 台灣大概150
工作性質差不多
請問我們台灣便利商店的員工薪資是不是應該要一起罷工爭取到290?
其實這跟經濟的部份有關聯,後面可以扯很多, 我只懂皮毛不敢在八卦版討論
基本上民眾聽到時薪290應該都會傻了,對吧
但你們的回覆會是"自己的福利要自己爭取,有意見就去罷工"
這不就是很明顯討打嗎?
想凹就去凹,想要更多錢, 超級同意, 但不能造成他人損失並當成是理所當然的吧?
台灣很自由, 但應當是不妨礙他人自由, 同樣的, 你想多賺錢也不應該擋人財路
畢竟這是你們的禁搭便車條款最重要的訴求
但是你們好死不死竟然是要錢這一段撕破臉,全體員工虧大錢 不怪你們怪誰呢?
直播選擇問題時, 優先權應該是從職場環境, 因為這是最容易打動人心的
工會制度一步步要求, 最後討論薪資
因為前面1~7條勞方如果大獲全勝, 禁搭便車和薪資溝通才比較容易鬆綁
訴求不同就有不同的故事, 如果是談職場環境時撕破臉, 輿論還能進行
什麼不好談先談錢...哀...還東扯西扯, 這是你們幹部惹得鍋,要護航去護
不過一開始就準備好罷工了, 還真的是選哪個先都沒差
= =
你以為我打完了嗎? 我才打一半, 看看有沒有肥宅偷拍你
那肯定不會是我
所以
你們罷工後的第一次協調何時展開?
對社會和長榮來說
一條沒審過就會翻桌走人, 未來這八條要跑多久? 誰要主動提出?
這都是政府和老百姓想知道的
而長榮進行提告,換句話說長榮已經算半放棄溝通了, 這是你們自己要去爭取
畢竟長榮多次提出協商和直播都是你們杯葛, 對吧?
你們的問題, 不管是不是智商問題, 已經都變成未來政治角力下的議題
可以尋求政黨和立委協助或是誰協助都可以, 總之想辦法找到人
因為這案子已經很嚴重, 弄得好的人肯定能加分, 弄不好的人全身都是屎
不用預設太多, 肯定有下一個龍二出來愛你們
長榮並非全面飛行, 雖然一部分的飛機已停靠東北角(這是機場對應位置, GOOGLE可查)
仍然可以飛的就正常運作, 所以正常的旅客不影響的情況
長榮的飛航安全和品質仍然是TOP, 仍然是民眾的首選之一
從退定退款這波損失結束後, 長榮是少賺, 但民眾就不會有權益受損了
因為訂不到票的人自然無法成為受害者, 訂到票的就能繼續飛
人民會慢慢淡化你們, 這沒辦法
要搞罷工,除非你們還能搞掉這些班機持續擴大鬧場
否則就算持續虧錢, 整個長榮目前其實會慢慢趨向穩定, 並找出解決辦法
但基本上你們就已經和其他同仁對幹了, 我實在很難相信會有人幫你們
而不發放三年年終來說
其實最痛苦的不是你們, 是留下來工作的所有長榮員工
因為公司已經出現虧損了, 別說每年四個月, 今年全員應該連年終都發不出來
今年造成的傷害, 不見得明年都還能發出來
你們爭取到的錢=其他同仁荷包身上噴出來的, 職場嫌隙只會增加不會減少
我知道你們會說, 有意見自己去罷工
罷工權這種東西, 說到底就是一個槍有沒有上膛
只有到完全講不通的時候, 才有必要扣板機
直播是對勞方有利, 普遍來說, 民眾期待的是下剋上, 把資方狠狠修理一頓
就像立委質詢各部門一樣, 用各種資料去羞辱這些資方, 讓民眾爽, 自然與論就挺
對你們來說可能是第2x次協商, 卻是爭取民眾支持的第1次協商
以我來說, 期待的事情就是這麼單純
而不是一言不合就開槍, 然後把觀看的群眾也打個半殘
換個能持久一點的上場好嗎? 早洩的根本沒屁用
(我說的洩是洩氣,沒理由第一條就縮, 請勿過度想像)
長榮讓旅行社痛罵一頓, 但是長榮的生意旅行社一樣要接, 畢竟它們也要生活
罵歸罵但基本上旅行社仍然是和長榮合作, 不是你們
這樣你們的聲音會越來越小, 尤其是選舉和香港事件正在分散你們的力量
(選擇這時候開槍也是你們工會幹部做的, 實在是沒什麼好談的)
也就是說, 罷工到此其實你們就沒有什麼然後
這是一個很正常的發展, 你們如果仍然能看好, 那麼請加油
其實八大訴求來看, 那堆哭哭的問題就算你們勝利了, 其實也無法獲得改善
利益最大的都是那群幹部
就像台灣兩個政黨輪替到現在
台灣有因為朝野互換大勝利過嗎? (我不知道怎麼比喻, 我只能拿政治來說)
或許有一部分改善但是真的都是你們的需求嗎?
多想一下, 支持罷工, 我也支持
我是不可能回去長榮的背骨仔, 長榮如果因為我寫這篇給我想給我稿費
恩...有錢我當然收(QwQ), 沒人嫌錢少對吧
職場要改善的訴求
每個人都一樣, 但你們沒有回頭路了, 我不會說加油, 只會說保重
我過去觀看你們罷工現場, 雖然有很多想吐槽的,看一下周圍的布置和一些東西
其實看的出來你們雖然有長期罷工的打算, 其實還是會希望短期勝負
但你們工會幹部不知道吃什麼長大的, 應該是沒辦法吧
長榮安排到30號也只是因為長榮班表月底才更新
當長榮釋出的改善你們不接受又不溝通的情況
別說大家奴性重, 或是資方狗, 先想想為什麼你們整個溝通流程發生什麼問題
而且這8條訴求有4條跟你們幹部有關, 光想我就頭暈....
這些問題, 我不是什麼政府官員或是公司員工或是什麼鬼
但我想應該是算 "相對合理" 的內容
只要你們願意重啟談判時, 把智障幹部換成會說話的
然後把這些民間疑點整理成感人肺腑的內容
我支持長榮罷工, 但你們已經被八點訴求+罷工啟動給鎖死
長榮願意額外增加全體員工福利那是長榮自己的政策
就結果來說是你們爭取的, 但仍不是你們這八點訴求
你們在這節骨眼已經是受制於長榮, 雙方停損點肯定是長榮吃虧
但別說是預告, 因為社會SOP的流程就是這樣走, 白癡社會人都知道的常識
當長榮的財務編列重新計算完成後, 如果是認賠重新找新人
罷工者無法找尋下一份工作(因為你們仍在職)
公司如果不在乎罷工, 開始消極應對
各位還在那邊看手機的想想看, 你們下一步何去何從?
罷工投降的那一刻, 造成公司的損失是你們出不起的
所以你們已經沒有投降這選項
不要說我煽動鼓吹你們
恢復工作or罷工or乾脆辭職烙跑都是選項
到末日來臨那一刻, 留下來的答案是什麼沒有人知道
如果願意戰死到最後一刻, 或許還有機會翻盤, 這也是有機會的(渺茫)
台灣開始要選舉, 人民關心你們之前更關心台灣的未來
這次事件資方不管是演戲還是假掰都是十足做足場面給民眾
是勞方不但沒準備好還造成大家不滿
我支持罷工, 雖然資方永遠都是要背負被臭罵的原罪, 我很想痛扁長榮高層
但漫天喊價又幫不了自己的罷工, 訴求成功或失敗, 你們都會是魯蛇
我不再回應推文和針對此事件發言了 感謝各位
--
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我先希望版上的人區分清楚
空服員真的很辛苦, 但不管是不是罷工的或是正在上班的都是空服員
不要無腦一直攻擊空服員
就算你們覺得我是公關(沒錢真難受 手還被檢討QQ)
也不能改變目前你們的劣勢, 長榮有法律顧問團, 手段只會更兇狠
我一開始就講過了, 我並非專業 並非理性, 而這是罷工的人要負責說明的
因為直播上, 放棄繼續討論的是罷工的一方, 而不是長榮
所以針對八大訴求的細節, 不管推文下面怎麼解釋
也只是鄉民幻想
爭取勞權或工會權力本身什麼的"沒有錯", 只是罷工主題是哪一個?
有句話叫做換了椅子換了腦袋
長榮就算黑到爆炸, 也不能證明工會幹部白到發光
這不是什麼二分法, 而是你們要去證明你們的正當性
為什麼爭取勞權後, 空服員福利能改善
請問具體行為是什麼?
對吧? 選舉支票大家都會開, 你想在長榮執政那你打算做什麼?
這些比較細節的東西應該是要找時間慢慢對社會大眾說明這些
不過直播都工會幹部打斷, 後面沒有聲音, 到今天已經是過三天
你們不可以消極應對
長榮開始處理問題後, 民眾會漸漸地無感
我是偏資方, 但是不管我的理論有沒有錯
你噓也不能改變你們罷工的劣勢, 長榮的手段
社會上有更多人關心國家, 大家都去台中台北, 誰會去桃園南崁(幹就是我啦)
民眾的力量被分散了, 仍選擇罷工, 本身就是一個很不明智的決定
如果你們想要爭取更多聲音, 你們就應該要繼續做一些行動
什麼行動你們工會幹部自己要想
而不是說等長榮出現"善意", 事實上長榮都要"提告", 才不可能有善意
排什麼輪班划手機的野外露營...你們沒錢, 你們自認很虧
然後呢? 繼續蹲在那邊划嗎
※ 編輯: safy (125.230.29.87 臺灣), 06/23/2019 11:19:51
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討論串 (同標題文章)
