Re: [新聞] 長榮空服醞釀罷工！董座發千字信「絕不因外界壓力妥協」已回收

看板Gossiping作者 (唉)時間5年前 (2019/04/25 10:51), 編輯推噓-3(8推 11噓 25→)
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這些罷工的公會 其實有個很大的問題是禁搭便車條款 因為這條款根本直接將員工分成不同階級 根本就跟一開始的訴求不同 = = = 舉個例吧 當年爭民主自由的人 爭到之後跟你說這個是他們的權利 沒參加的沒有… 你會怎麼想？ ※ 引述《strike519 (噓我者 宅友也)》之銘言： : 台灣勞動力真的很沒尊嚴 : 一覺得自身權益不平等要罷工 : 馬上被扣帽子 : 支持空服員罷工 : 不管訴求合不合理 : 罷工都是勞工的基本權利 : 法國法定工時那麼爽 也是幾十年來罷出來的 : 絕大部分鄉民都不是空服員(肥宅沒資格當) : 但絕大部分是勞工 : 應該給予支持 : ※ 引述《pau5566 (LBK)》之銘言： : : 1.媒體來源: : : 三立新聞 : : 2.記者署名 : : 記者蕭筠／台北報導 : : 3.完整新聞標題: : : 長榮空服醞釀罷工！董座發千字信「絕不因外界壓力妥協」 : : 4.完整新聞內文: : : 長榮航空3次勞資調解破裂，桃園市空服員職業工會於上週五宣布將正式啟動罷工投 票? : : 預計將在5月進行罷工投票行動。對此，長榮董事長林寶水首度公開發言，於公司內 部? : : 「不畏挑戰永續經營 團隊合作共享榮耀」發出千字公開信，強調不排斥工會透過協 商? : : 制合理提升勞動條件，不過其中一訴求「禁搭便車」，因嚴重影響同仁之間情感及公 司 : : 理，直言「公司絕不會因為各方壓力而妥協」，若工會執意以罷工要脅公司放棄「一 視 : : 仁原則」，並期待公司屈服，強調「絕不可能」，因此例一開，將會嚴重扼傷公司的 經 : : 與治理。 : : https://i.imgur.com/zySfKEM.jpg
: : ▲（資料圖／長榮航空提供） : : 長榮航空董事長林寶水公開信完整全文如下： : : 不畏挑戰永續經營 團隊合作共享榮耀 : : 致全體同仁的一封信 : : 各位同仁： : : 相信大家已經從媒體得知，桃園市空服員職業工會（桃空職工）於上週五（4/19） 通? : : 對長榮航空啟動罷工投票的決議，這對公司來說，是成立三十年以來的重大挑戰之一 ， : : 人對此結果感到十分遺憾，也在此呼籲所有同仁共同維護「長榮航空」的金字招牌， 讓 : : 司能夠永續經營，不要走向公司及員工雙輸的局面。 : : 公司一向重視健康和諧的勞資關係，也廣納員工不同的聲音，本人不會排斥工會透過 協 : : 機制合理提升勞動條件，但是禁搭便車條款嚴重影響同仁之間的情感以及公司的治理 ， : : 人絕對不會同意。過去兩年，公司和桃空職工團體協約協商，以及近幾個月桃空職工 再 : : 公司提出調解，即使公司提出增加組員實質收入方案，皆因禁搭便車成為雙方無法續 行 : : 商的絆腳石。 : : 長榮航空是百分之百民營的航空公司，必須自負盈虧，也要對所有員工、股東及客戶 、 : : 客負責，在尚未走到罷工這一步之前，希望雙方能集思廣益尋求共識；反之，一旦走 上 : : 工，公司絕不會因為各方壓力而妥協。因為我們是民營企業，當我們因成本倍增而導 致 : : 營困難時，是無法像國營企業一樣，得到政府的伸援；公司若因罷工獲利減損，就沒 有 : : 力持續如同過去幾年大幅改善勞動條件及提供優渥的福利。因此桃空職工若以罷工要 脅 : : 司放棄一視同仁原則，或期待公司因罷工屈服，是絕對不可能的，因為此例一開，將 嚴 : : 扼傷公司的經營與治理。 : : 在此本人必須再次強調，每一趟飛行任務，無論在飛航安全及服務品質，所有的環節 都 : : 要靠大家同心協力一起完成，不論機師、空服員、地勤、維修及所有內勤同仁，對公 司 : : 言都一樣重要，因此我無法認同禁搭便車的訴求，造成同仁差別待遇，犧牲絕大多數 員 : : 的權益，滿足部分員工的要求，也不容許有心人士製造員工對立，更擔憂同仁之間的 猜 : : ，危及飛安以及降低服務水準，公司對於員工一視同仁、公平對待的原則，絕對不會 改 : : ，過去、現在、未來都是如此，這是長榮航空一貫的信念與原則，也是公司能夠穩定 成 : : 、永續經營的基礎。 : : 覆巢之下無完卵，我還是要向所有同仁表達，這是我們大家的公司，空服員也是長榮 航 : : 這個大家庭的一份子，讓我們放下成見，敞開心胸，理性溝通，公司會以穩健的方式 逐 : : 提升勞動條件，為這個大家庭的每一位成員，謀取更好的薪資福利，這是經營者的責 任 : : 也是使命。 : : 近年來國際航空產業的挑戰從未減少，恐怖攻擊、廉價航空的競爭及中東航空公司崛 起 : : 油價高漲央A而與我們同樣為亞洲航空公司的國泰航空及新加坡航空前年因巨額虧損 而 : : 裁員，以及最近韓亞航空因不堪虧損求售的消息，在在都證明我們在這幾年能夠獲利 ， : : 的得來不易。而公司在穩定獲利的情況下，也實質調升同仁薪資，及連續四年發放四 個 : : 的年終獎金，不僅優於同業，在台灣的企業中也是名列前茅，我希望這樣的水準能夠 一 : : 保持下去，甚至期待未來能夠更好。 : : 最後，本人要勉勵所有同仁，航空是一個瞬息萬變的產業，時時刻刻都得面對外在的 挑 : : ，因此我們不能再內耗，無論環境如何險惡，只要大家團結一心，一定能克服所有的 困 : : ，讓公司能永續經營、持續獲利，同創雙贏。 : : 董事長 林寶水 : : 2019年4月24日 : : 5.完整新聞連結 (或短網址): : : https://tinyurl.com/y2rlb5hu -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.251.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1556160666.A.EFE.html
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04/25 10:51, 5年前 , 1F
他會說你要權利請先入黨 這是我們黨員爭取來的
04/25 10:51, 1F
噓
04/25 10:51, 5年前 , 2F
不一樣的東西
04/25 10:51, 2F
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04/25 10:52, 5年前 , 3F
你既然不支持抗爭，甚至反對抗爭，那麼表示你不需要
04/25 10:52, 3F
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04/25 10:53, 5年前 , 4F
抗爭得來的成果。那麼你有什麼資格再去要呢？
04/25 10:53, 4F
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04/25 10:54, 5年前 , 5F
工會....
04/25 10:54, 5F
噓
04/25 10:54, 5年前 , 6F
禁搭便車是工會團結的重要約束...
04/25 10:54, 6F
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04/25 10:55, 5年前 , 7F
我不用進工會，可以享受工會努力跟資方談判結果，又不用背
04/25 10:55, 7F
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04/25 10:55, 5年前 , 8F
上"與資方對立"的責任...
04/25 10:55, 8F
推
04/25 10:56, 5年前 , 9F
潛規則 不然什麼叫台灣價值
04/25 10:56, 9F
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04/25 10:56, 5年前 , 10F
資方當然不希望阿.這樣不是激發勞工團結.一視同仁一盤散沙
04/25 10:56, 10F
噓
04/25 10:57, 5年前 , 11F
你如果不懂可以多了解一些工會相關的知識再來發文
04/25 10:57, 11F
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04/25 10:57, 5年前 , 12F
這個禁便車已經是最基本的東西了
04/25 10:57, 12F
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04/25 10:58, 5年前 , 13F
你這例子完全不對啊，就算是爭取民主自由的人跟你說
04/25 10:58, 13F
推
04/25 10:58, 5年前 , 14F
資方就是在用這種東西分化勞工阿
04/25 10:58, 14F
噓
04/25 10:59, 5年前 , 15F
又是這種拖勞權後腿的言論
04/25 10:59, 15F
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04/25 10:59, 5年前 , 16F
只有參加的人才有，你其實也沒有立場說你也要
04/25 10:59, 16F
噓
04/25 11:02, 5年前 , 17F
噓一個
04/25 11:02, 17F
推
04/25 11:03, 5年前 , 18F
自肥左膠 這是最不合理 也最不知變通的條款
04/25 11:03, 18F
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04/25 11:04, 5年前 , 19F
這種設計會造成分化 根本不可能答應
04/25 11:04, 19F
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04/25 11:04, 5年前 , 20F
公司可以用獎勵協助公司條款.不罷工者給更多。
04/25 11:04, 20F
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04/25 11:05, 5年前 , 21F
說真的給錢的是老闆.老闆要一視同仁.員工能妨礙別人的權益?
04/25 11:05, 21F
推
04/25 11:05, 5年前 , 22F
台企銀罷工可沒禁搭便車條款哦
04/25 11:05, 22F
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04/25 11:05, 5年前 , 23F
一定要有禁搭便車條款啊 不然誰傻傻的跟你一起罷工
04/25 11:05, 23F
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04/25 11:06, 5年前 , 24F
用點腦子想想 事後可以一起爽你會參加罷工嗎
04/25 11:06, 24F
推
04/25 11:06, 5年前 , 25F
你怎麼不說人家冒著被黑掉的風險去爭取權益，看戲的人
04/25 11:06, 25F
噓
04/25 11:06, 5年前 , 26F
爭自由是為了全社會爭，爭福利是為了自己，偉大程度不
04/25 11:06, 26F
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04/25 11:06, 5年前 , 27F
可以直接享受是憑甚麼
04/25 11:06, 27F
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04/25 11:06, 5年前 , 28F
同好嗎
04/25 11:06, 28F
噓
04/25 11:09, 5年前 , 29F
工奴嗎 不付出等著吃別人的
04/25 11:09, 29F
噓
04/25 11:10, 5年前 , 30F
禁搭便車不是很正常嗎
04/25 11:10, 30F
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04/25 11:10, 5年前 , 31F
不要亂類比
04/25 11:10, 31F
推
04/25 11:13, 5年前 , 32F
乾脆修法改成 聘僱員工滿多少人以上應成立工會納入所有
04/25 11:13, 32F
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04/25 11:13, 5年前 , 33F
工會是拿禁搭便車控制會員吧
04/25 11:13, 33F
噓
04/25 11:13, 5年前 , 34F
所以太陽花抗爭 新潮流收割了
04/25 11:13, 34F
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04/25 11:17, 5年前 , 35F
光是同工不同酬就頭痛了...只想到現在，有想到未來嗎？
04/25 11:17, 35F
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04/25 11:18, 5年前 , 36F
罷工結束後有加入工會的新員工，硬是比你沒加入的高一級..
04/25 11:18, 36F
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04/25 11:20, 5年前 , 37F
這不算是工會強迫所有人加入工會的一種方式嗎？
04/25 11:20, 37F
噓
04/25 11:31, 5年前 , 38F
樓上，也可以不參加工會啊，哪裡強迫了？只是對一堆不想負
04/25 11:31, 38F
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04/25 11:31, 5年前 , 39F
責任又想要享受罷工後的成果，不覺得很噁心？
04/25 11:31, 39F
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04/25 11:32, 5年前 , 40F
死都死別人，爽都爽自己
04/25 11:32, 40F
噓
04/25 11:55, 5年前 , 41F
你以為民主自由不靠社會支持就能成功麻布？
04/25 11:55, 41F
推
04/25 12:24, 5年前 , 42F
噁心人真的很多,你不願意抗爭不願意擔風險,憑什麼拿人
04/25 12:24, 42F
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04/25 12:24, 5年前 , 43F
家抗爭後的果實
04/25 12:24, 43F
推
04/25 12:29, 5年前 , 44F
法院都打臉搭便車條款了
04/25 12:29, 44F
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