[新聞] 華航全面民營化 機師全按讚「高層都政已回收
1.媒體來源:蘋果日報
※ 例如蘋果日報、自由時報
2.完整新聞標題: 【華航全面民營化4】機師全按讚 「高層都政府派的!」賠錢賠不怕
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
3.完整新聞內文:
華航機師罷工邁入第7天,勞資協商雖已進入第4回合,但過程龜速已影響3萬旅客,機師
工會五大訴求迄今仍卡在第三項「禁秋後算帳」,資方還未點頭。不具名華航機師表示,
這次協商資方如此強硬,每天賠幾千萬也不怕,問題就在於錢不是從自己口袋拿出來的,
多年來,華航高層都是政府派來的,對華航好或不好,有沒有照顧員工,根本不重要,重
要的是他們的位子。
華航資深機師說,從現在的勞資協商回頭看,為何公司這麼強硬,每天可以賠幾千萬,因
為錢不是從自己口袋來的,華航自古以來,高層都是政府派來,華航不管賺錢、賠錢,所
有當過董事長、總經理的,只要畢了業,有終身頭等艙可以坐、有終身VIP,之後更可能
是交通部長、經濟部長或其他國營事業董事長,永遠都是這樣,華航高層除酬庸外,又可
以升官,所以對華航好不好、有沒照顧員工,對他們來說都不重要,最重要的是他們的下
一步。
針對外界認為華航應推動民營化,該機師表示,員工根本不怕民營化,甚至很希望可以民
營化,由專業經理人來經營,不要換了一個政黨,就改派另一個有政黨色彩的人來,而且
不同政黨派系的董事長來,一線主管也會跟著換,不但會安插有政黨派系色彩的人,甚至
還有立委和政治大老也安插進來,甚至推翻前朝做的事,詆毀華航之前的努力,讓一輩子
都待在華航的員工、把華航當成家的員工很不堪。
該機師指,近幾十年來,這樣的文化對華航來說很內耗,現在華航營業額和機隊都已經沒
有長榮好,很多事都跟著長榮腳步走,連機師訓練課程都跟著長榮腳步再換,誰是龍頭,
數字會講話,若華航要坐回老大的位子,只有一個方式,就是要請專業經理人,不要用政
治色彩這麼重的人在經營公司。
另一不具名華航機師說,這次機師站出來罷工,是因為華航有很好的傳統,就是員工把華
航當家,希望家可以更好,體制可以更好,也為年輕人爭取,必須把制度建立好,但華航
對罷工處理心態,就是用政治手法,一面很誠懇說要協商,但事實上對員工根本不願意協
商,最高主管都不理,正式協商派二級主管來,也沒有決定權,只說要報告董事長、總經
理,一拖就是2個月、3個月,這也是為何大家如此生氣、要站出來的原因。
該機師表示,政府擁有華航約一半股份,不出來不行,不能裝做沒事,因為華航高層和主
管都是既得利益者,怎會好好處理,員工只能被迫走上街頭,逼政府出面,凸顯問題,若
未來華航能民營化,跟友航一樣專業領導,甚至發高額年終獎金,員工也樂見其成。(李
姿慧/台北報導)
==網友意見==
網友破梗,「就因為資方是政府所以你們才敢罷工不是嗎?」也有網友說,「徹底民營化
才有競爭力,公司有賺錢可以真的回饋到員工而不是酬庸肥貓」
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/NqyRp
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
5.備註:
從機師拿到罷工權2018/8/7到罷工第一天2019/2/8,中間經過六個月,8/22與資方第三次
協商達成兩部分共識,並凍結罷工行使權。
2019/1外籍機師(長榮)疑似過勞死,機師工會要求長程四人飛行,令外華航資方連去年
市
長鄭文燦見證下白紙黑字的協議都翻臉不認,機師決定重啟罷工。
我想說的是,這幾天新聞風向全部都是機師貪婪、台灣那個勞工不過勞、不在乎旅客權益
、工會貪得無厭、年薪五百還要靠邀、不爽不要做、直接在開除罷工司機啊等等,但看過
13號凌晨一點的座談會,(我目前只看到四個小時,因為沒聽清楚會再倒回去看)我只看
到資方這半年沒有做任何功課,問什麼都沒有資料,第一項10條比較勞累的航班,除了答
應兩條之外,全部都聽那位陳先生說,不累啊,疲勞不等於過勞,泰國航班機師們講得非
常仔細,聽起來就是隨便就會超過八小時,還有常常的暴雨等等不利的狀況,資方只是鬼
打牆的說,不累啊...
打這麼多,只是希望大家能了解,台灣勞動環境真的很差,如果勞工自己都不團結,只想
到自己不能出國/回國的不便,台灣勞動環境真的不會進步,我很認真的希望台灣工會覆
蓋率6%能進步到50%甚至更高。
希望台灣勞工能用工會及罷工得到更好的勞動環境,也許跟本版或是風向不太一樣,但我
還是想把我想說的表達出來。
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我稍微回應以上的人
長榮在8/7也有拿到罷工權喔,我有朋友是長榮的空姐,他說機師長榮環境比較好是事實
,空服的環境比華航差,另外剛剛有提到休假,那天有看協調會的人,應該會知道華航資
方說的150幾天是包含「特休」有人會把特休算進休假裡面嗎?甚至還說沒有休要用全薪
買回,這不是本來就應該的嗎?難道照勞基法走的公司哪一個不是這樣呢!希望大家可以
真的認真了解不要用情緒說話。
※ 編輯: lovehl3 (115.82.64.95), 02/14/2019 21:07:34
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