Re: [爆卦] 柯p總部主任罵髒話收割網軍錄音檔已回收

看板Gossiping作者 (獎金獵人)時間5年前 (2018/08/28 11:45), 5年前編輯推噓15(321793)
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感覺發飆的原因 把錄音檔案內的髒話都移除就可以知道了鴨 開會不開會沒啥重要的事要中途離席 團隊訂好了上班時間 一堆遲到的 你不是為了金錢來 但是你是為了做事而來 一個團隊的會議是不是可以這麼隨便 選戰可不可以打的這麼漫不經心 當義勇軍你可以想打就打 想休息就休息 納入正規部隊就該有正規部隊的樣子 內部討論的事情拿出來爆料? 怎..受了委屈要找媽媽哭訴一下嗎? ※ 引述《kuo000uuu (花蓮bang)》之銘言: : 各位柯粉柯黑大家好 : 小魯是這次柯文哲競選總部的工作人員 : 對於這件事 : 我有些話想對大家說 : 首先: : 有錄音有證據 : 事主柯總部主任黃建興 : 說他沒在怕怕人家爆料的 : 所以我就順手錄起來上傳幫他高調一下 : https://youtu.be/_hay3fmCRok
: 再來: : 我想大家會進來總部工作的原因 : 其實基本上真的都不是為了金錢 : 又或者是為了能夠沾光等等利益考量而來的 : 因為說真的 : 從正式上班到大選 : 也才短短三四個月的時間 : 真說要賺什麼大錢 : 也真的不可能 : 再者我們也知道阿伯根本也沒多餘的錢 : 甚至還把房子拿去抵押來參選 : 所以錢真的不是大家進到團隊的考量 : 辦公室的大家 : 就很單純的跟各位鄉民一樣 : 相信一個傻子能夠讓我們這座城市讓我們的政治文化 : 變得有那麼一點的不一樣 : 本屆海選進來的工作人員 : 其實很多都是沒有政治工作經驗的新鮮人 : 頂多以前只在政治圈曾經擔任過志工而已 : 面對上司的指導甚至是就事論事適當的責罵 : 大家都是可以接受的 : 但在這圈子 : 我想大家都知道 : 最不缺的就是藉著老闆名義 : 狐假虎威的胎哥狼 : 今天大家都早出晚歸 : 整天為了阿伯的選舉在奔波 : 在想策略在排行程 : 安份守己地做好自己的工作項目 : 但黃建興及邱昱凱卻整天仗著柯文哲的名義 : 莫名其妙大聲訓斥甚至公開汙辱各位工作人員的娘親 : 我想這是每一個在職場上為生活打拼的人所無法接受的事 : 而我們更不是因為你黃建興或邱昱凱你們兩個人才進來工作的 : 黃跟邱兩個人整天在那說 : 網路上的義勇軍都是你們在操作的 : Ptt上的風向都是你們再帶的 : 在這圈子你們多的是經驗多的是資歷blabla : 要我們多向你們看齊 : 並把各位網路義勇軍的自發性發/推文 : 攬成自己操作過後的成果 : 瘋狂的割稻尾 : 把大家所努力的 : 都變成黃建興跟邱昱凱在阿伯面前邀功的籌碼 : 所以常常我們常常都問自己說 : 那我們每天早出晚歸那麼努力幹嘛? : 讓你們來做就好了啊?? : 搞得我們好像是黃建興及邱昱凱個人宣洩情綠的出口 : 而罵髒話這些事其實不是一次兩次的事 : 之所以一直忍著沒對外說 : 就純粹是不想給國民兩黨有炒作的空間 : 更不想因為黃建興或邱昱凱來影響阿伯的選情 : 因為我們始終相信若是阿伯本人 : 絕對不會這樣對待下屬 : 但紙終究是包不住火的 : 這件事真的不知道怎樣流傳到847那的 : 為了避免這個拒絕思考的老人又在亂炒作 : 所以我想乾脆出來自己自清比較快 : 我相信許多人都因為阿伯 : 而不再那麼討厭政治 : 甚至對他重燃起一點希望 : 我相信大家都因為阿伯 : 而慢慢相信原來一個好的政治人物 : 能夠讓人民的生活變得更好 : 我相信大家都因為阿伯 : 而開始知道說原來一件事情一件工程 : 可以在這個憨人的執著之下 : 能夠儘速讓這座城市有個新面貌 : 也因為我們希望好人能夠上位 : 能夠繼續為這座城市努力 : 所以我們在這繼續努力著 : 但我們不希望看到的是 : 這兩個狐假虎威動不動假藉柯文哲名義 : 實行職場霸凌的惡劣上司 : 繼續因為他的個人情緒問題 : 而影響內部工作進度甚至是選舉結果 : 因為這對阿伯的選舉 : 是絕對沒有幫助! : 更不希望有人將阿伯個人的魅力 : 收割成為自己的戰功彪炳 : 幹 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.167.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1535427903.A.648.html

08/28 11:45, 5年前 , 1F
別帶風向,老人就是該死
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現在連競選團隊內部都要公開透明嗎XD
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為什麼覺得你沒有混進去很多奇怪的人
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職場80
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這種事就必須看到底是什麼事.
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來個人給個文字檔~~~
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競選團隊先簽認同卡 沒簽的就滾啦
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這時候爆料不就很明顯嗎 XDDD
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如果當場很多人在意,那爆料錄音會不止一人
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即使發飆有理由 罵髒話被錄到就輸了
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柯黑高潮,窮追猛打
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爆料的是柯黑
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我是對那篇用心存疑啦
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所以被長官問候媽媽是對的了,呵
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罵髒話的調離主管位置 專心做事就好了
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散漫的直接開除就好了
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我覺得未必耶,如果是時間沒辦法配合
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真的會有人覺得爆料這種東西會對選情沒影響?
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海選就是會有一堆臥底阿
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海選一定會有內鬼啦,上一屆正規軍就
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我是老闆也不會這樣罵人
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對啊, 職場菜就是該死對吧
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競選團隊裡面都是菜鳥哪來的老鳥 這種扁平架構的東西 直接找柯聊阿~ 爆料?是沒有可以解決的方法了嗎? 候選人是柯他才是大老闆 弄到爆料不過就是在指控柯都不處理而已

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有內鬼啦~
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※ 編輯: smalltwo (123.51.167.168), 08/28/2018 11:50:53

08/28 11:49, 5年前 , 24F
難道錄到,明天不用來上班會比較好?
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大家是進來幫阿伯,不是在聽上級問候
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以前柯開會講了啥馬上被爆料 臥底一堆
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母親
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別這樣 道歉吧
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想到當兵
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遲到早退 想做就做 想跑就跑 來幫?來亂?
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海選一定一堆有問題的
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不過這內容罵人就..沒啥梗
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這要是非柯陣營的流出來 大概被黑爆了
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08/28 11:51, 5年前 , 34F
再拗很難看
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08/28 11:52, 5年前 , 35F
有內鬼
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08/28 11:52, 5年前 , 36F
在職場上我沒辦法接受上司用髒話辱罵下屬
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08/28 11:53, 5年前 , 37F
主管的EQ不好 雖然部下很爛 不一定
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還有 65 則推文
還有 2 段內文
08/28 12:32, 5年前 , 103F
錄音檔
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08/28 12:33, 5年前 , 104F
柯團隊的風格就是問候你母親,超進步的
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08/28 12:33, 5年前 , 105F
上級沒嗆下屬我看大家還是相忍為柯啦,
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呵呵
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信仰不足才會連被問候爸媽這種小事都
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08/28 12:34, 5年前 , 108F
忍不住
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08/28 12:35, 5年前 , 109F
EQ差到嗆下屬有種自己錄音爆料出去也能
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08/28 12:35, 5年前 , 110F
嗆工作人員別有用心,還真以為這是什麼
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08/28 12:35, 5年前 , 111F
穩定正職,人家靠信念不計較血汗,你拿
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08/28 12:35, 5年前 , 112F
一般有嚴格規範的組織模式去要求
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08/28 12:36, 5年前 , 113F
你去哪裡工作會有長官罵 幹你媽的 = =+
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08/28 12:38, 5年前 , 114F
這篇到底在工三小 進去幫忙團隊不代表一
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定要受人汙辱才能做事好嗎 那這樣平常靠
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么什麼慣老闆 公司也是職場也是工作場所
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啊 抱怨什麼慣老闆
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08/28 12:41, 5年前 , 118F
ㄏㄏㄏㄏㄏ
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08/28 12:42, 5年前 , 119F
柯p價值就是對你說幹妳娘是為你們好
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08/28 12:52, 5年前 , 120F
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08/28 12:52, 5年前 , 121F
屁孩很多都以為工作是來玩來交朋友的
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08/28 12:53, 5年前 , 122F
不拿錢,又被人幹,下班時間不能走,
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08/28 12:53, 5年前 , 123F
還要檢討自己。嗯…還真M。
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08/28 12:56, 5年前 , 124F
你是挺到沒是非了嗎? 飆罵三字經耶
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08/28 12:57, 5年前 , 125F
罵跟辱罵是兩回事好嗎
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08/28 13:16, 5年前 , 126F
海選有內鬼意外嗎?
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08/28 13:22, 5年前 , 127F
加油啦政治新氣象
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08/28 13:43, 5年前 , 128F
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08/28 13:47, 5年前 , 129F
很多工作都會有罵髒話的 ...
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08/28 14:28, 5年前 , 130F
罵髒話真的事情可大可小
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08/28 14:29, 5年前 , 131F
會覺得很不得了的不知道有沒有出過社會
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08/28 14:56, 5年前 , 132F
台灣勞工的習性,無解
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08/28 15:21, 5年前 , 133F
帶風向
08/28 15:21, 133F

08/28 16:33, 5年前 , 134F
明知預期有內鬼還這樣罵,不蠢嗎?
08/28 16:33, 134F

08/28 17:03, 5年前 , 135F
啊是不能遲到早退喔
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08/28 17:47, 5年前 , 136F
☎紅柯網軍紅衛兵造謠被抓包☎木可木可
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08/28 17:47, 5年前 , 137F
08/28 17:47, 137F

08/28 20:01, 5年前 , 138F
你文章大家看起來就是你在職場上可以接
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08/28 20:01, 5年前 , 139F
受長官問候你娘親啊
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08/28 20:02, 5年前 , 140F
志工也是為了熱心服務,他遲到就可以被問
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08/28 20:02, 5年前 , 141F
候娘親哦?明明是兩碼子事硬要混為一談
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08/28 22:58, 5年前 , 142F
好笑
08/28 22:58, 142F
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