Re: [問卦] 怎麼反駁「賺錢分員工，那賠錢員工要賠？已回收

看板Gossiping作者 (鐵石哥_不含銅鋰鋅)時間8年前 (2018/02/01 09:28), 8年前編輯推噓7(8推 1噓 12→)
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https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180130/1288511/ 最簡單的道理啦， 翟本橋去年公司縮編，裁了一堆人， 結果為什麼還要發給離職員工年終獎金？ 他有義務要發這些嗎？ 而且他當初是資遣這些人，資遣費還比法定的高不少。 一般公司來說，都離職的人了，有些人即使年資滿， 只要離職就領不到年終。 為什麼？因為年終等獎金，通常都是公司在有獲利的情況下， 體恤員工一年來辛勞的攏絡手段。 除非勞動契約有明定說一定要給獎金，不然公司不給， 員工也沒辦法，但員工也有爭取的權利。 這就是什麼？講白了，收買人心啦。 有人會說，公司就是銀貨兩迄啦，我收買個屁人心啊？ 對，你可以不爽不要買。 但你不收買人心，就不要怪員工跑掉。 為什麼劉備當年可以稱帝？為什麼關羽、張飛對他死心塌地？ 為什麼孔明對他鞠躬盡瘁？為什麼曹操對他說 『天下英雄，唯始君與操耳』 因為他會收買人心啊，買到連曹操都不想隨便殺他， 買到十萬鄉民願意離鄉背井，跟他一起逃難？ why？因為他超會收買人心啊。 三國內，三個老闆，一個是江東權貴，江山都爸爸跟哥哥幫他打好的富二代-孫權， 一個是後面站著仕宦集團的世族子弟，而且還狹天子以令諸候， 直接綁架中央集團的菁英份子-曹操。 結果一個自稱皇叔然後能力最差、資值最差的8+9劉大耳可以最先稱帝， 偏安蜀中，跟另外兩個大公司叫板， 你覺得這個創業老闆憑的是什麼？【收買人心】啊!! 曹操跟孫權也很會收買人心， 但買的方式跟攏絡方式真的都比不上劉備， 甚至他們都會被劉備攏絡過。 三國中武力最強99的是呂布，但呂布下場如何？ 他是一個投機份子，三姓家奴，但放在現代，他其實就是一個狼性的創業家， 那為什麼他會失敗？因為他不會收買人心啊，對下屬很差，還強佔人家老婆， 人緣極差，搞到最後沒人要救他。 呂布罵劉備『假仁假義，收買人心』 對，我也覺得劉備很假，但他假久了，對他的部屬來說，卻很真啊。 有人能假仁假義假一輩子，而且假到稱皇稱帝，你不覺得也是一種本事嗎？ 你說創業多強，能力多好，開公司都是自己的功勞， 憑什麼要分年終給員工？你可以這麼作， 但你遲早會眾叛親離，像呂布一樣。 只有少數幾個核心親信留在身邊。 因為你不肯攏絡人心。 為什麼？因為核心員工當然很重要， 但邊際員工也要雨露均沾， 就算他能力不好，但只要他還有用，沒有大錯， 或多或少也要給點糖吃， 適時安撫鼓勵他一下，這不光是為了收買他， 而且也是作個樣子給其它員工看。 讓其它員工知道，老闆不是只會疼業績高的人， 認真老闆還是會看到的。 幹，這就是攏絡跟收買啊!! 你連最粗淺最簡單的攏絡跟收買員工都作不到， 那你開什麼公司?你客戶難道不要收買啊? 最粗淺的道理啦!! 連公司員工都收買不了，整天在外面跟你說公司壞話， 營收不好沒年終，也不發獎金，話傳到客戶耳朵中， 客戶不會生心警惕？不會先觀望狀態？ 回到翟神身上啦，去年他公司縮編， 對他的創業歷程其實是個重傷， 但他今年這招發年終給去年離職的員工， 對他是不是一個最好的廣告？ 一．像客戶表示我們今年有賺錢，所以有得發年終，連離職的員工我們也能發。 二．向業界放風聲，我們今年財務穩定，有績效。 三．對外是招人才，進來我的公司，連離職都有保障， 對內是安撫人心，我們連資遣的員工都會照顧了，何況是現職的，安心待著吧。 你說這樣，花點小錢就能作到這麼多廣告效益，還可以對外招才， 讓新聞媒體幫他報導這麼多，然後重回神壇。 你是主事者，一本萬利的行銷手段，你作不作？ 收買人心又怎樣？你連收買人心都作不好， 用鑫鑫腸跟人家比30cm， 不讓人笑死嗎? ※ 引述《sbob (hmm)》之銘言： : 賠錢也沒要員工陪，為什麼賺錢要分給員工 : 很簡單啊，跟他說 : 你他媽的賺錢不分給員工，誰要幫你賺錢 : 你把員工當傻的是吧，不會跳槽去你的競爭對手嗎 : 多少白痴老闆因為沒善待員工，員工跳槽去對手或是自己開公司把沒錄用的老闆幹爆 : 怕厲害的員工去開公司或跳槽到對手跟自己對著幹，所以賺錢要分員工 : 連這都想不到，學人開什麼公司 : 當然拉，如果你公司員工都沒其他地方去 : 員工被你吃死死，當然可以不給年終 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.46.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1517448484.A.64F.html ※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 02/01/2018 09:32:46
推
02/01 09:33, 8年前 , 1F
貶敵抬己 其法有三
02/01 09:33, 1F
一奇袁方都陣亡十多年，八奇都沒現身。 ※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 02/01/2018 09:36:19
推
02/01 09:37, 8年前 , 2F
前提是公司有收買人心的必要阿 所以作業員那些沒年
02/01 09:37, 2F
→
02/01 09:38, 8年前 , 3F
終也是剛好而已囉
02/01 09:38, 3F
你以為劉備打天下不靠作業員靠關張趙馬黃跟臥龍、鳳雛就能贏喔？ 作業員就是兵啊
→
02/01 09:40, 8年前 , 4F
和沛還有在營運?
02/01 09:40, 4F
噓
02/01 09:40, 8年前 , 5F
你是人才嗎？
02/01 09:40, 5F
你好像沒看懂我內文，核心成員(人才)要攏絡 不是人才的也要雨露均沾要收買啊。 ※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 02/01/2018 09:46:43
推
02/01 09:51, 8年前 , 6F
把慣老闆褒成呂布會不會太抬舉？呂布親上沙場可以大
02/01 09:51, 6F
→
02/01 09:52, 8年前 , 7F
殺四方欸，慣老闆了不起是個慈禧而已。
02/01 09:52, 7F
推
02/01 10:01, 8年前 , 8F
反正台灣老闆就是--> "你們都是衛生紙"
02/01 10:01, 8F
→
02/01 11:07, 8年前 , 9F
劉備有最早稱帝？不是曹丕嗎？
02/01 11:07, 9F
三個老闆中最先稱帝的啊，曹操到死都沒稱帝，孫權在劉備之後。 ※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 02/01/2018 11:21:51
推
02/01 11:50, 8年前 , 10F
人心 最難買
02/01 11:50, 10F
推
02/01 11:54, 8年前 , 11F
該不該發，該怎麼發每個老闆心中都有一把尺，成功的拿
02/01 11:54, 11F
→
02/01 11:54, 8年前 , 12F
捏的精準，失敗的拿不準，員工覺得自己有能力又受了委屈
02/01 11:54, 12F
→
02/01 11:55, 8年前 , 13F
就離開吧，沒能力跳槽又不思進取的人分不到也只是剛好
02/01 11:55, 13F
→
02/01 11:55, 8年前 , 14F
而已，至於老闆自己也要有承擔拿捏準不準的風險，滿口
02/01 11:55, 14F
→
02/01 11:55, 8年前 , 15F
仁義道德只是幹話而已
02/01 11:55, 15F
推
02/01 12:28, 8年前 , 16F
笑死人，錢不是這樣用的沒有一個老闆會這樣用錢的
02/01 12:28, 16F
所以你是老闆嗎？
→
02/01 12:29, 8年前 , 17F
你給再多，員工都會認為是他應得的，你懂不懂啊
02/01 12:29, 17F
→
02/01 12:29, 8年前 , 18F
會當勞工而不是老闆是有關鍵因素的
02/01 12:29, 18F
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 02/01/2018 13:31:14
推
02/01 22:01, 8年前 , 19F
說的挺有道理。問題是…你嗆的公司都活的好好的…也就
02/01 22:01, 19F
→
02/01 22:02, 8年前 , 20F
是代表沒領到年終的或是不滿意年終的 人家也不在乎你
02/01 22:02, 20F
→
02/01 22:02, 8年前 , 21F
離職 不是嗎？
02/01 22:02, 21F
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