討論串[問卦] 怎麼反駁「賺錢分員工，那賠錢員工要賠？
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https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180130/1288511/. 最簡單的道理啦，. 翟本橋去年公司縮編，裁了一堆人，. 結果為什麼還要發給離職員工年終獎金？. 他有義務要發這些嗎？. 而且他當初是資遣這些人，資遣費還比法定的高不少。. 一般公司來說
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你回他. 賠錢是因為老闆無能接不到單. 或是設備老舊不願意換新機台. 員工薪資不滿意 所以效率低弱. 給香蕉 當然只請得到猴子啊. 而賺錢分紅員工是因為當作投資. 機台老舊都需要換新機台了. 公司賺錢 難道不需要分紅留住人才嗎？. 人才也會因為高薪 對這家公司有雄心抱負. 難不成真的要老鳥離職. 然
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權利義務一體兩面. 他這樣講沒錯 那既然如此. 那給員工之報酬就分兩種. 0. 原本薪資. 1. 行號股份. 0.是沒甚好討論的 人活著就要吃飯 老闆既然敢創業. 就要做最壞的打算. 重點是1. 行號股份. 賺錢了，那就來分錢吧 依股份分 超公平. 賠錢 無法分股利，對拿到股份的勞工 這部份所得為零
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看下來好像慣惱闆還蠻多的呢..... 居然沒有人討論勞動價值這種東西，姑且不論勞動的產值如何. 先談勞動價值，依照這位老闆的思維，員工一打卡進公司就躺著睡覺. 不用任何勞動，甚至接電話，不用做任何事，只要躺著，公司就可以賺錢了. 這樣公司賠錢的話，員工也要賠，因為員工沒有付出任何"價值". 但現實情
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