Re: [新聞] 傳產缺工業者嘆老闆過勞死已回收

看板Gossiping作者bamchisu (chisu)時間6年前 (2018/01/24 10:28)推噓1(2推 1噓 1→)

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※ 引述《if2 (祈福兔)》之銘言： : 傳產缺工業者嘆老闆過勞死 : http://www.chinatimes.com/newspapers/20180124000634-260107 : 行政院下鄉進行「解決產業五缺政策說明會」，23日發言人徐國勇至鹿港彰 : 濱工業區與廠商座談，指出政府帶頭為公務員加薪盼振興內需經濟，呼籲企 : 業主勇於跟進為員工加薪；廠商協進會理事長張進武則強調產業缺工，大嘆 : 有錢都請不到人，勞工不能過勞，只好老闆自己做到快過勞死。 : 行政院預計在農曆春節前完成全台13場次說明會。彰濱工業區為第6場，業 : 界廠商踴躍參與，聽取經濟部、勞動力發展署所提出的五缺問題解決方案與 : 相關政策內容，座談交流時間，業者發言仍聚焦在人力不足，呼籲能透過產 : 學合作、外勞政策鬆綁，才能直接解決傳產缺工問題。 : 人力不足籲產學合作 : 行政院政務委員兼發言人徐國勇表示，行政院長賴清德去年宣示全力拚經 : 濟，強調執行力是關鍵，去年五度親自主持記者會，盤點產業界缺地、缺 : 水、缺電、缺工與缺人才五大問題，並說明政院版的解決方案；後續各部會 : 執行力是關鍵，將全力協助產業解決五缺問題。 : 彰濱工業區廠商協進會理事長張進武指出，傳產工廠因工作環境與輪班問 : 題，苦於有錢也請不到勞工，但訂單一直進來；勞工不能過勞死，老闆自己 : 「日也做、暝也做」，做到快要過勞死。 : 鬆綁外勞可能性不高 : 他說，政府鼓勵企業朝全自動化和半自動化改善，但傳產要半自動化有許多 : 門檻，還是需要有人力；盼外國勞工政策能鬆綁，才能最快速有效解決缺 : 工。 : 勞動力發展署長黃秋桂說，目前全台移工已從過去30萬人增加到67萬人，人 : 口數幾已達到頂點；現階段要再談名額放寬、鬆綁外勞，茲事體大，可能性 : 不高。 : (中國時報) 其實，這就是為什麼台灣會搞成這樣的主要原因，就是太多傳產老闆沒有跟時代一起進步，沒有用新世代的營運方式去做，又不好好學習，占著茅坑不拉屎，整個沒進步就是這樣，我這裡隨便講幾個方法也許就有機會可以救這個公司了。基本上現在是科技的年代，如果要接單什麼的，可以外包寫網頁，架一台Server 放在公司內部或是雲端都可以，成本計算或甚至是報表什麼的都可以用程式解決，只要你網路上隨便一PO，一定找得到soho幫你做，只是價錢問題而已。要的話連APP都可以寫給你，多付一點錢而已。不會用網路可以問自己的小孩，我想這些傳產撈這麼多年了，應該都結婚生子了，這種網路的問題對年輕世代應該是很簡單的事情。另外就是半自動化的問題，這個是本來就早該做的事情，這個本來就是該自己去解決的問題，只要你有訂單進來，要買機台沒錢的話也可以去找銀行貸款，有訂單的話應該不會借不到錢，門檻這方面技術上的問題本來就要去克服，輪班這類問題，本來就會有，但是只要該有的薪水開出來，中南部還是有很多人肯去做的我相信。而且，很多傳產都是有淡旺季的，我不覺得真的需要這麼多人力全年全天24小時運作，講實在的，如果訂單真的多到這個程度，以這種管理方式公司早就倒了。半自動化這方面問題不去克服，早晚都要死。以引進外勞這種方式，只是治標不治本而已，不要說顧機台輪班這種事情沒人做。最好的例子就是台積電，輪班到過勞也是有人幹，該出的錢拿出來不可能找不到人。如果半自動化這些都搞定了，產能可以提升的話，絕對會有一定的比例可以提高工資找到人，不應該是想要繼續短視近利用外勞來解決問題。台灣勞工在世界上算是有名能操的，台灣民間流落的軟體工程師也是很多的，說到底，還是這些老闆因為幾十年都用一樣的方法在做事情，講白了就是不動腦筋做事，不然台灣傳產這麼多，做了十幾年累積了多少業界的人脈，要做大根本不是問題。問題還是出在眼光短淺，知識不足而已。但是畢竟這些公司也是台灣大宗，手上握有很多資金，不救他們的話也很麻煩。政府也可以協助他們進行半自動化方面的改革，不然這問題會愈滾愈大。不要說我嘴砲，我這裡舉個例子吧，我有個親戚是做餅做麵包的，幹，這夠傳產了吧。他們在十年前左右進中國之前就有進行工廠半自動化改革了，後來去廈門開了100多間分店，賺到地方政府眼紅打壓他們，當然這其中也有一些政治問題，所以說雞蛋不要放在同一個籃子裡面，如果在台灣可以把這些問題都解決了，市場做大的話一樣可以進軍東南亞，台灣紡織業已經有人過去了。分散投資才能減輕台灣政治衝擊。現在東南亞基本上只要有點英文程度，找個臺幹過去管人不會找不到的。還是那句話，危機就是轉機，手握資金人脈的那一輩如果再不改革，台灣經濟將來更受制於人。我們年輕一代受全球化壓力，手上是沒有資金的，但是不代表這些人是慣員工，沒能力，相反的因為受教育程度比較高，其實這些人只要給他們機會，當然還有合理的待遇，他們也能夠找到辦法幫你解決的。台灣因為歷史發展過程，兩個世代(3,4,5年級跟7,8,9)的受教育程度還有知識普及程度有差異，引起的互相不理解這個問題也是要靠溝通解決的。繼續互相仇視下去並沒有太大幫助，我們手上的籌碼已經不多，結合這兩個世代的資產，努力做到利益最大化或能消緩台灣經濟困境。 -- I see you when I see you! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.70.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1516760902.A.BE6.html

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