Re: [問卦] 低薪的人是不是很少怪自己？已回收

看板Gossiping作者popy8789 (面對它)時間6年前 (2018/01/14 09:34)推噓-5(26推 31噓 118→)

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這是因為台灣人成天思考著穩定與安逸對勞工來說成敗都是老闆絕對跟自己沒有關係我被請來就是只負責把東西從0到有就好其他跟自己無關的事情就不用多想因為那些是老闆的決策不是我的決策就算老闆決策有誤也不要喊停因為這也跟我無關大家一起事不關己等到有天沒有顧客老闆要裁員時就會靠北說遇到慣老闆老闆也會想說我養那麼多人居然沒有一個願意說我這方向是錯的要改一個頭腦當然看不完市場變化居然養這麼多頭腦也不願意去看這時會是誰的問題？你會說你做內勤內務這些事跟你無關那是外勤業務接不到生意有關係那請問如果你的位置是客服：沒有電話響你會想是爽缺還是公司危機？你的位置是會計：每個月報表算損益都是虧本會不會跟公司決策有關？你的位置是研發：你的設計是否有符合人性還是因為你能力到那裏就沒辦法做符合人性你的位置是倉管：沒人要你去理貨叫貨是好還是公司準備收了？你的位置是行銷：沒人買單是景氣大環境還是自以為清高搞了一堆虛幻的東西沒人買單？你的位置是主管：公司沒有交辦事項是打算休息摸魚還是要反映規劃？反正對一般基層來說這些都只是公司決策只有上面發下來在跟我說要做什麼而不是自己要找事情想說我該去做些什麼去增加自己的工作量大家都怕工作量但沒工作量時又說爽一兩年過去公司就該"照慣例"給你加薪那勞工們有"照慣例"給公司新的東西？還是一樣只做公司交代的事務繼續做？沒照慣例加薪但你有進修提升請你換一間公司是公司對你不好沒照慣例加薪你也沒有成長那就是你的問題你該去進修提升才是照慣例加薪你沒有成長那很可惜你就會被公司畫入下次裁員名單因為大家出來都是為了賺錢而不是像左派整天理想化左派就很會思想但實際不可行的一些事情人家在做白日夢你也覺得白日夢合理那絕對不是公司有問題公司要多付給你薪水他會抓人事成本佔比不是售價要調漲就是要減少人力因為不是你做功德就是變成老闆要去做功德不管是誰功德做多了自然會崩潰你崩潰會想走人老闆崩潰收公司誰影響會比較多？售價調漲換成更多勞工靠北那就是有的人準備走人的意思你今天的穩定就是很多個不穩定平衡來的所以不要整天思考著如何"穩定"過完這一生這件事情連公務員年金都要被砍換得下一代的"穩定"了有哪件事可以讓你永遠穩定的？只有魯蛇才會開口喊要穩定而且只會要"他自己"穩定其他人不穩定關我屁事 ※ 引述《mefenamic (mene)》之銘言： : 常常看到低薪的人在抱怨， : 一怪慣老闆，不給他們高薪，壓榨他們 : 二怪勞基法，不懂得保護勞工，不法定調漲薪資 : 三怪政府，經濟方向錯誤，不懂產業轉型 : 四怪教育，廣設大學，造成他們的學歷貶值 : 只是好像沒看過低薪的人怪自己？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.16.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515893648.A.482.html

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Halu5566

01/14 09:35, 6年前 , 1^F

01/14 09:35, 1^F

噓

deegs10221

01/14 09:38, 6年前 , 2^F

01/14 09:38, 2^F

推

otsuka123

01/14 09:38, 6年前 , 3^F

01/14 09:38, 3^F