[問卦] 微調薪資真的對資方影響很大嗎已回收

看板Gossiping作者 (玉米)時間8年前 (2018/01/13 13:30), 編輯推噓19(24推 5噓 46→)
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如題.我會這麼問是因為.本宅的老爸在退休之前是一位小型烤漆廠的老闆（正確來說應該 是最大股東.不過都是跟我媽以及親戚合資） 在他還沒當上老闆之前.我老爸20-45歲都還是一位電子產業的員工.也就是說我老爸幾乎 可以說是同時一個當個過勞工和資方的人 我爸的烤漆場其實算是生意很好.5天幾乎有3-4天會加班.不過我自認我爸媽對員工算非常 好.天氣熱都會主動請飲料給大家喝.加班錢也沒少算過（有做過這種生產線的應該都知道 到底有多辛苦） 所以基於這些.我與老爸討論了一下這次政府做的政策 他的意見就是.其實這種小工廠利益真的非常微薄.身為資方的他其實真的也沒賺多少（在 這邊強調一下公司的勞工們都是屬於迫於家計.所以巴不得天天加班的4.50歲中年人） 然後他覺得相對於他們這種老一輩的人.我們這些年輕人真的不努力很多.常常只會抱怨 當然我也很堅持自己立場.我們這代相對於老一代.能有的機會實在太少太少.真的只能被 政府牽著鼻子走 其實整個談論過程非常理性.謝謝大家看完一大篇好像沒什麼重點的文.我只想問.微調一 點點的薪資.真的會讓小企業都出走嗎？我老爸自己對於這點是覺得沒什麼差拉.呵...畢 竟我覺得他算是一個良心老闆了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.164.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515821429.A.DF9.html
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不排除出走
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推
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你老爸算有良心的一個了...
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不哭怎麼有糖吃
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推
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風向不對
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推
01/13 13:32, 8年前 , 5F
風向錯誤 給個聖光束
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噓
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小弟家裡開公司，這樣說好了，有沒有能力出走才是問題。
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01/13 13:32, 8年前 , 7F
這種程度的薪資微調都要出走 我就看他還能走去哪
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推
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就波動問題 越小的工廠波動越大 要能撐到烏魚潮才賺
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會阿 少一台跑車你要負責？
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微調的話就轉嫁給消費者或自己吸收,影響不大,大調才會
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推
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你爸是不是在剛買的進口車上跟你說這些話的
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這裡就職業學生 講得一口好經濟
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噓
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你有聽過老板賺的錢嫌夠嗎?
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01/13 13:33, 8年前 , 14F
唉 用點大腦想想 現在台灣這種低薪模式就喊撐不下去年輕人
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推
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我倒是覺得樓上那些真的對小資太多偏見.真的覺得資方
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這麼好當怎麼不會去銀行貸款開公司
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不努力 未來勞力輸出國家跟第三國家工資建設起來怎麼辦?
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哪有啥資方偏見 就只是資方有沒有遠見而已 看起來那些資方
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慣老闆就算少污一塊錢，都覺得公司會虧損倒閉。
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01/13 13:36, 8年前 , 20F
就只顧現在 未來怎麼辦國際競爭下經營不下去 弱勢照樣要失
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推
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台灣的產業就是這樣吧 真正的智慧產業加班也不會產更多ㄉ
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01/13 13:36, 8年前 , 22F
這人法修過 完全偏資方 倒退100年 資方爽都來不及了
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01/13 13:37, 8年前 , 23F
寫程式的話你每日加班兩小時 根本沒屁用 腦袋都燒死了
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01/13 13:37, 8年前 , 24F
業也不關他們的事 反正他們現在能賺到他們安全下庄才是重點
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推
01/13 13:37, 8年前 , 25F
其實也不是每個資方都一定會有這麼大的遠見吧.這種小
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01/13 13:37, 8年前 , 26F
型產業說真的要搞大也很不容易
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01/13 13:38, 8年前 , 27F
沒錯.這次政策確實完全倒向資方我同意
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01/13 13:38, 8年前 , 28F
這叫做資方老闆有競爭力喔 只是把鍋甩給後面人擔自己爽而已
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01/13 13:38, 8年前 , 29F
就是覺得資方很好當才一堆基本底線都做不到的都當老闆了
01/13 13:38, 29F
噓
01/13 13:39, 8年前 , 30F
勞工就是想躺著賺阿，吃像難看的要死
01/13 13:39, 30F
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01/13 13:40, 8年前 , 31F
其實很多老闆是靠著踩線存活的 真的夠格當個老闆嗎
01/13 13:40, 31F
推
01/13 13:40, 8年前 , 32F
樓上引戰？勞工在這物價高漲年代確實不好生存
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01/13 13:40, 8年前 , 33F
台灣勞工這種血汗度叫躺著想賺 東亞其他國歐美豈不爽到飛天
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01/13 13:40, 8年前 , 34F
勞工只是想而已，慣老闆早在1950年就已經躺著賺了。
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01/13 13:40, 8年前 , 35F
文中的老闆也沒虧待過底下員工.我覺得算合適...吧？
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01/13 13:41, 8年前 , 36F
把世界工資工時物價房價拉出來看啊 看是誰最爽 睜眼說瞎話
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推
01/13 13:42, 8年前 , 37F
中小企業規模就只有那樣 只能靠壓員工薪水來增加利潤
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01/13 13:42, 8年前 , 38F
說穿就現在老闆不想改進不思升級想爽賺到退休嘛 扯那些弱勢
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推
01/13 13:42, 8年前 , 39F
重點在原物料 人事成本根本沒佔整體多少
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01/13 13:43, 8年前 , 40F
團體幹嘛 未來其他落後國家起來撐不下去 那些老闆會養未來
01/13 13:43, 40F
噓
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幹你娘垃圾黨工死全家喇
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推
01/13 13:44, 8年前 , 42F
我覺得有很大一部分是台灣整體產業轉型只成功一半造
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01/13 13:44, 8年前 , 43F
的弱勢團體? 還不是都不會! 只是拿弱勢族群當擋箭牌而已
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01/13 13:44, 8年前 , 44F
成的結果
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01/13 13:45, 8年前 , 45F
倒果為因啦 就是資方跟政府持續為台灣資方營造舒適圈 現在
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01/13 13:45, 8年前 , 46F
環境在漲 現在你員工還能靠加班 以後要天天加班25小時??
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01/13 13:46, 8年前 , 47F
轉行速度才這麼慢這麼痛苦 早一點啟動還不會像現在這麼痛苦
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推
01/13 13:47, 8年前 , 48F
原料通常會越來越貴 中小企業利潤逐年減少 就想從員工
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推
01/13 13:47, 8年前 , 49F
一周336實施下去看誰還想加班
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01/13 13:47, 8年前 , 50F
薪水開刀 中小企業成長速度沒法比上通膨的殭屍企業
01/13 13:47, 50F
推
01/13 13:48, 8年前 , 51F
就台灣老闆想賺太多啊 國外那種開小型加工廠的老闆會有員
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01/13 13:48, 8年前 , 52F
工幾十倍或上百倍的收入嗎？
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推
01/13 13:50, 8年前 , 53F
台灣就一堆不滿十人的公司 其中還有老婆兒子女兒 然後真
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01/13 13:50, 8年前 , 54F
正在做事的沒幾個 有血緣的每個都要買好車
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推
01/13 13:52, 8年前 , 55F
如果會因為漲那點點工資賺不了前乾脆收一收算了
01/13 13:52, 55F
推
01/13 13:53, 8年前 , 56F
我就遇過一年買了三四輛花了快1500萬 然後跟員工說沒賺錢
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01/13 13:53, 8年前 , 57F
對了員工只有5個歐...
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推
01/13 13:55, 8年前 , 58F
小企業能出走還不快走 大企業在國外設廠 當地有比較客氣嗎
01/13 13:55, 58F
噓
01/13 14:13, 8年前 , 59F
你的感覺文
01/13 14:13, 59F
推
01/13 14:16, 8年前 , 60F
原來親身經歷也叫感覺文
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01/13 14:17, 8年前 , 61F
讓員工責任制省加班費，員工應該會共體時艱的
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推
01/13 14:28, 8年前 , 62F
如果說你家給的薪資夠高 那調漲基本薪資對你家不會有
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01/13 14:28, 8年前 , 63F
影響吧
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推
01/13 15:07, 8年前 , 64F
吃就爽到大老闆啊 跟那些蔡談勞基的又不是你爸是那些
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01/13 15:07, 8年前 , 65F
大企業家啊
01/13 15:07, 65F
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01/13 15:41, 8年前 , 66F
會買不了跑車
01/13 15:41, 66F
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01/13 16:15, 8年前 , 67F
小企業不會出走啦，應該就直接關掉了
01/13 16:15, 67F
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01/13 16:32, 8年前 , 68F
其實你爸可以把商品單價抬高 讓員工少加點班 多出來
01/13 16:32, 68F
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01/13 16:32, 8年前 , 69F
的利潤給員工
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01/13 16:33, 8年前 , 70F
這是一個動態平衡 技術在安逸的狀態下要不斷提升 商
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01/13 16:33, 8年前 , 71F
品附加價值才能提高
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01/13 16:35, 8年前 , 72F
如果是成熟產業是不是考慮接一些週邊的事業來拓展
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推
01/13 19:28, 8年前 , 73F
推你 板上的觀點偏理想化 殊不知台灣不是人均3，4萬的
01/13 19:28, 73F
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01/13 19:28, 8年前 , 74F
大國 社會還沒演進到那成度
01/13 19:28, 74F
推
01/13 20:53, 8年前 , 75F
有賺錢的公司沒差，快要倒的就會斤斤計較
01/13 20:53, 75F
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