Re: [問卦] 為啥台灣的精英分子都不出來抗爭勞權?已回收

看板Gossiping作者Surrounder (環繞音響)時間6年前 (2018/01/13 10:14)推噓11(12推 1噓 15→)

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這次出來的人不多是因為很多在工作的人都認為勞基法本來就該修, 只是"該修掉不適宜的部分"和"修都不准修"被混為一談讓能量無法凝聚例如洪仲丘事件會在短時間內引起眾人的憤慨是因為大部分的男人都要當兵當過兵就知道志願役士官找藉口整待退義務役這件事有多不合理多雞掰瞬間就引起大家迴響但勞基法在議題發生不一樣的效應別說是資方了,光是上班族中有牽涉到輪班管理或是特殊職業的都對加班上限,七修一,做一給四這幾項發生窒礙難行的地方例如公關媒體業遇到大事件,週末肯定是全員出動等活動結束又會輕閒一陣子或是在電子廠遇到地震跳電當機大概跟打仗一樣拼死都要救回很多特殊情況是在各種職業的生活中會遇到反而勞工在自己各種生活經驗中都可以體會工時需要彈性的地方但反對聲音大部分都集中在被壓榨的服務業,輪班工人,護理人員等... 這種情況讓所謂"社會中堅階層"想法反而並不這麼像被壓迫的勞工敘述這樣的情形並不是說這次勞基法修的是對的勞團跟時代力量很單純的用"修惡"兩個字要全盤反對勞基法修法但放寬加班單月上限彈性(但控制一季內的總量)跟加班費核實計算是很多人都贊成的這次修完最有問題的是無限制加班換補修跟輪班間隔八小時如果勞團不是全權反對修勞基法,而是反對特定法條修惡我想最後引起的共鳴是不同的就像修完後很明顯很多沒意見的人突然都在FB上狂醮補修這件事因為補修會被公司吃掉是很多工程師日常生活的痛這次出來的勞團主力,背景都是社會運動工作者, 包括時代力量也是傾向關懷最底層藍領但反而沒有把實際各行各業的職場情形很公平的納進來如果在反抗的中間可以將白領的困擾納入考量找幾個竹科回收隊長哭訴自己搶修設備兩個禮拜換到四天補修一整年積假30天一年內沒休完就歸零然後狂打特定法條最起碼光PTT上能找到的同溫層就比之前差很多了 ※ 引述《rossy (Rossy)》之銘言： : ※ 引述《surnameada (傳奇般的低能)》之銘言： : : 因為那些跑出來也沒太大作用 : : 菁英份子大概都是主管階級吧 : : 出來馬上被公司砍頭 : : 造成的效果也不大 : : 你想想自己的部門經理跑去罷工 : : 你會覺得爽還是不爽？ : : 少一個人盯你啊 : : 再去老闆面前講個幾句 : : 說不定經理就換你當了 : : 最有效的真的是基層勞工的大罷工啦 : : 罷個一天 : : 台灣老闆眼淚都會掉下來了 : 小弟來分享一下看法 : 我認為，菁英的工作內容常常是不具重複性，而且附加價值較高的 : 例如開發一個新產品，或是用不同模組來分析各國市場等等 : 這些工作，常常是責任制 : 因此，只要做的出來，上班時間就不是那麼重要了 : 當然還有一個面向是，他們通常薪資比較高，當工作完成後又能創造更高的價值，所以個 : 人能得到的利益遠大於時薪多少，或是工時多長 : 希望有回答到您的問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.212.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515809691.A.D25.html

推

wemee

01/13 10:15, 6年前 , 1^F

01/13 10:15, 1^F

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polo08266

01/13 10:15, 6年前 , 2^F

01/13 10:15, 2^F

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johnwu

01/13 10:16, 6年前 , 3^F

01/13 10:16, 3^F