Re: [新聞] 南韓送勞工大禮!時薪大漲16% 降低工時 - TVBS已回收

看板Gossiping作者 (茹絮夢)時間8年前 (2018/01/12 07:53), 編輯推噓-8(182646)
留言90則, 48人參與, 8年前最新討論串5/7 (看更多)
看到一堆人在對「假想韓國」集體高潮,真是覺得既好笑又悲哀。 很多人看到「調高薪資」四個字就射了,但調高之後,接下來韓國發生哪些影響,根本不 想知道,也沒能力知道。而臺灣的媒體在報導這種新聞,丟個話題就跑,跟射後不理沒啥 兩樣,連基本的平衡報導都做不到。 面對薪資調漲,底下是韓國一些業者所採用的對應方案: https://i.imgur.com/g79WDeX.jpg
(出處:2018.01.08《韓國經濟》https://goo.gl/228buR) ▲停車場:管理人力減少 10% ▲大學:改用兼職清潔人員取代正職 ▲加油站:減少營業時間、人力、設立自助加油機 ▲超商:增加工作項目,不讓員工有空閒時間 ▲公寓:縮短休息時間 ▲中小企業:拿掉獎金,或是把它包含在薪資裡 ▲咖啡店:引進點餐機(例:https://i.imgur.com/CkdL3CM.jpg
) 從勞動市場現有的人力需求來看,調高最低薪資造就雇主捨棄「正職/全職員工」,尋求 「臨時工」,甚至是「機器化」的取代方案。一些大學街附近的商店已經開始試圖減少全 職人員,改用臨時工代替外,公寓大廈的保全人員也面臨被解雇的危機。像《中央日報》 的報導就有指出,首爾狎鷗亭洞的現代公寓住戶在上個月月底通報原先負責的 94 名正職 保全人員,打算將其解雇,預計把業務改用外包解決。 2018.01.06《中央日報》大學裡清潔工改聘兼職 警衛人員被解雇 http://news.joins.com/article/22263004 若把人力需求負擔看成是「節流」的方式,那麼漲價就是一種「開源」的對應方案了。最 低薪資的調漲,逼得餐廳(如:排骨湯、部隊鍋、雪濃湯)、咖啡店、甚至是美容院、美 甲店這種依賴人力的中小企業雇主必須漲價才足以支付臨時工的薪資,避免在收入上出現 赤字。底下是一些價格上漲的一些例子: https://i.imgur.com/7NNwC12.jpg
2018.01.08《朝鮮日報》最低薪資上漲造就物價上揚 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2018/01/08/2018010800294.html 2018.01.09《江原日報》飲食、美容消費不斷上漲 網咖、加油站邁向無人化 http://www.kwnews.co.kr/nview.asp?s=401&aid=218010800152 除了人力減少,物價上漲的衝擊外,連帶效應還影響了雇主對於「未來」的規劃。根據韓 國兼職工作網站 Alba-mon 的資料,同樣是 12 月份,從 2013 年起,每年的工作機會是 呈現增加趨勢,但去年(2017)卻是首度縮減。 https://i.imgur.com/smgl3Wo.jpg
兼職工作機會減少就算了,更慘的是連老闆都當不起。往年(2016)12 月份,新開的超 商有 180 間,2017 年 11 月份到達 217 間,但 12 月份卻驟降到只剩 83 間(CU:44 間、GS25:25 間、7-11:14 間)。雖然 CU 跟 GS25 在因應薪資上漲部份,提供了 750~800 億元的補助款,但這筆錢仍然抵不過雇主們的損失。 2018.01.08《韓國經濟》兼職工作機會五年來首次出現減少 http://plus.hankyung.com/apps/newsinside.view?aid=2018010734921&category=NEWSP APER 2018.01.09《首爾經濟》最低薪資寒流效應 新開張的超商單月內減少134個 http://www.sedaily.com/NewsView/1RUD1ZKM95?OutLink=recombest_GD 大家摸著自己的良心想想,倘若臺灣政府推出一項政策,過陣子報紙出現同樣的報導,你 還會拍手說它好棒棒嗎?八卦板早就吵成一片,照三餐在酸了。 另外,我想講一下,韓國的最低工資計算,算法是乘上 209 個小時數,才會得到 157 萬 那個數字。臺灣若是要比較的話,應該要是相同時數,外加「物價指數」也要算進去才行 ,不應該只是簡單的匯率換算。至於物價指數要選啥大麥克指數、PPP……,那是另一個 議題。事實上你算完就會發現半斤八兩,韓國只有稍微好一點點而已。 https://i.imgur.com/XVnsl6M.jpg
(出處:2018年最低工資公告 https://goo.gl/4oqu16) 最後就在 Hachi & TJ 應景的〈海鮮麵快遞〉歌曲中結束這篇沒什麼人會看的廢文。 https://www.youtube.com/watch?v=UWHDhfiVXrs
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.140.19.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515714821.A.BFD.html

01/12 07:54, 8年前 , 1F
薪資調高對應就是失業增加 還滿正常的
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01/12 07:54, 2F

01/12 07:55, 8年前 , 3F
還蠻中肯的
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01/12 07:56, 8年前 , 4F
不過台灣低薪 漲價 一個人當三個人用
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很多一窩蜂的看不懂啦
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一堆鄉民就是左膠,跟本沒考慮到負面效應
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01/12 07:57, 8年前 , 7F
垃圾慣老闆是沒加薪照樣漲價
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下一篇喇幹
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(づ′・ω・)づ 窩覺得你是認真ㄉ記者
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01/12 07:57, 8年前 , 10F
韓國就是逼慣老闆產業升級 當然慣老闆洗腦台灣人韓國爛
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01/12 07:58, 8年前 , 11F
看統一 物價有因為台灣苛刻勞工停漲嗎
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台灣最大的問題就是精神分裂
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01/12 07:59, 8年前 , 13F
想吃大餐又不準拉屎 你說有可能嗎?
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01/12 07:59, 8年前 , 14F
說的台灣好像目前就沒這種方案似的
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01/12 07:59, 8年前 , 15F
好笑 以為韓那些措施台灣慣老闆不調高薪就做不出來
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01/12 08:00, 8年前 , 16F
也許這政策推了企業一把 但是你得先知道早就一堆這樣做
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01/12 08:00, 8年前 , 17F
台灣的低物價就是靠壓榨勞力來的
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01/12 08:00, 8年前 , 18F
你講的這些台灣沒加薪就已經在發生了
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01/12 08:00, 8年前 , 19F
想漲薪先說你能接受物價調整嗎?
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01/12 08:01, 8年前 , 20F
企業對策是企業的缺德 問題是台灣政府帶頭缺德 懂?
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01/12 08:01, 8年前 , 21F
老闆賺錢會分給員工嗎?這問題都不用想也知道答案
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01/12 08:01, 8年前 , 22F
那幾條台灣有些有類似的 也沒換回什麼好東西
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01/12 08:02, 8年前 , 23F
笑死人,台灣修爛勞基法還不是一樣,物價會跌嗎?勞工要組
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01/12 08:02, 8年前 , 24F
工會就刁難解雇。
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01/12 08:02, 8年前 , 25F
韓國非正職人員(派遣,臨時工,兼職等)占比本來就很高.
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01/12 08:02, 8年前 , 26F
嗎以為台灣沒漲薪就不會物價上漲嗎 剛下飛機到台灣
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01/12 08:02, 8年前 , 27F
消防安檢 食品衛生 設備良率 這些項目跟老闆有錢有關係?
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01/12 08:04, 8年前 , 28F
你文章太深奧了 鄉民看不懂。僅需要標題就好
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01/12 08:04, 8年前 , 29F
鴻海蘋果遠東會沒錢嗎? 那為何負面新聞一直都有 是假的嗎?
01/12 08:04, 29F

01/12 08:05, 8年前 , 30F
台灣的玩法是砍你薪水+增加工時+物價上漲
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01/12 08:05, 8年前 , 31F
臺灣早有了吧
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01/12 08:07, 8年前 , 32F
連薪資調高失業率會增加跟自動化這種基本的還拿出來護
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01/12 08:08, 8年前 , 33F
左膠果然看不懂...XDD
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01/12 08:11, 8年前 , 34F
航啊 你說的這些論點早就被之前美國的研究打臉了 通篇
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01/12 08:11, 8年前 , 35F
都在講雇主怎樣怎樣 怎麼不敢說因為成本增加反而會汰
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01/12 08:11, 8年前 , 36F
除掉本身體質就不優的劣質企業?市場就是在那邊,有
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01/12 08:11, 8年前 , 37F
智障覺青無視
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01/12 08:12, 8年前 , 38F
賺頭的東西就是會有人做 美國澳洲英國薪資高有因此產
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01/12 08:14, 8年前 , 39F
業全自動化?增加薪資造成職缺減少的損失遠小於有加薪
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01/12 08:14, 8年前 , 40F
本來就沒多好 台日韓 一堆人還是跑去澳洲打工
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01/12 08:15, 8年前 , 41F
的基層勞工群收入
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01/12 08:17, 8年前 , 42F
沒路用的裁掉剛好啦 y
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01/12 08:18, 8年前 , 43F
所以被砍掉的弱勢就放他們去死 這樣聽起來不錯
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01/12 08:19, 8年前 , 44F
產業升級 人力也升級了 hen棒
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01/12 08:21, 8年前 , 45F
反觀台灣
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01/12 08:22, 8年前 , 46F
不用鬼扯什麼弱勢勞工啦,整體勞工群收入增加國家稅
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01/12 08:23, 8年前 , 47F
收也會增加,照顧弱勢的社會福祉經費也會更多 這就是
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01/12 08:23, 8年前 , 48F
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01/12 08:24, 8年前 , 49F
為什麼高收入先進國家的社會福利都比台灣好的原因
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01/12 08:24, 8年前 , 50F
台灣不也正在做你講的事?實質薪資停滯16年,跟實質薪
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01/12 08:25, 8年前 , 51F
資上漲,老闆做的事有不同?
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01/12 08:25, 8年前 , 52F
講的台灣現在好像比較好 笑死 沒調高就這樣了啦
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01/12 08:26, 8年前 , 53F
原來韓國被淘汰的人可以領到跟失業前一樣或更多的薪水啊
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01/12 08:26, 8年前 , 54F
台灣老闆也都做了...但是不加薪
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01/12 08:27, 8年前 , 55F
正常國家本來就以派遣 時薪人員為主 養不起就不要請正職
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01/12 08:28, 8年前 , 56F
推,認真。
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01/12 08:28, 8年前 , 57F
白癡廢文
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01/12 08:29, 8年前 , 58F
你講的確東西鬼島早就做了,做了還不調你說怎麼辦
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01/12 08:31, 8年前 , 59F
那台灣政府找一堆約聘你應該很支持囉?
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01/12 08:34, 8年前 , 60F
迫使產業升級啊 被砍掉的員工要救也不是讓應該被消滅
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01/12 08:35, 8年前 , 61F
並須違法才能生存的企業去救
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01/12 08:36, 8年前 , 62F
不過台灣現況應該是不用在太過擔心企業違法的問題了
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01/12 08:36, 8年前 , 63F
因為政府很顯然正在從法的根源著手 違法問題應該會越
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01/12 08:36, 8年前 , 64F
來越少喔~
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01/12 08:36, 8年前 , 65F
ㄎㄎ 台灣沒調基本工資就在做了
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01/12 08:38, 8年前 , 66F
未來3年 韓國的失業率造樣低於台灣的話 你給我滾出來
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01/12 08:38, 8年前 , 67F
謝罪
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01/12 08:39, 8年前 , 68F
看就知道還沒出社會 台灣也這樣幹好嗎???
01/12 08:39, 68F

01/12 08:40, 8年前 , 69F
你列舉的方式其實各國企業都有在進行 只是或多或少罷了
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01/12 08:40, 8年前 , 70F
機器取代人力 約聘取代正職 台灣企業也不是沒有 薪水低
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01/12 08:40, 8年前 , 71F
相對購買力就低 確是事實
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01/12 08:41, 8年前 , 72F
自己估 台灣7-11店員的一天
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01/12 08:43, 8年前 , 73F
01/12 08:43, 73F

01/12 08:49, 8年前 , 74F
失業率 物價準備起飛
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01/12 09:10, 8年前 , 75F
你以為台灣老闆不會這樣做嗎?
01/12 09:10, 75F

01/12 09:20, 8年前 , 76F
你提的對應方案台灣機基本工資沒漲太多,企業也早就在這
01/12 09:20, 76F

01/12 09:21, 8年前 , 77F
樣做了
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01/12 09:35, 8年前 , 78F
還好啦 上街的職業勞團不太怕失業啦
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01/12 09:51, 8年前 , 79F
廢文
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01/12 10:14, 8年前 , 80F
這邊絕大部分的人不是學生就是換工作時籌碼較多的年輕人
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01/12 10:14, 8年前 , 81F
,台灣要像韓國一樣提高工資趕走低利潤的企業是可以,
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01/12 10:14, 8年前 , 82F
但失業後再也很難找到工作的中年以上沒技術的人要怎沒
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01/12 10:14, 8年前 , 83F
辦沒人願意認真去想
01/12 10:14, 83F

01/12 12:48, 8年前 , 84F
別鬼扯啦 為了現在中年工作者失業把勞動條件修爛 將來其他
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01/12 12:48, 8年前 , 85F
國家產業競爭力起來 那些企業最終還不是混不下去 只是把失
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01/12 12:49, 8年前 , 86F
業人口從現在換成未來而已 不過是拿弱勢勞工當擋箭牌罷了
01/12 12:49, 86F

01/12 12:50, 8年前 , 87F
這國家真在乎他們 就不會一邊給企業優惠外勞一邊壓榨勞工了
01/12 12:50, 87F

01/12 16:20, 8年前 , 88F
網路查不到為什麼會乘以209小時 他們工時每週209嗎?
01/12 16:20, 88F

01/12 16:21, 8年前 , 89F
乘以160的話大概3萬出頭
01/12 16:21, 89F

01/12 19:35, 8年前 , 90F
為了中年沒技術的廢物把全台所有勞動人口拖下水 這…
01/12 19:35, 90F
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