Re: [新聞] 南韓送勞工大禮!時薪大漲16% 降低工時 - TVBS已回收

看板Gossiping作者 (可以吃嗎?)時間8年前 (2018/01/12 08:22), 8年前編輯推噓25(25051)
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※ 引述《CCY0927 (茹絮夢)》之銘言: : 看到一堆人在對「假想韓國」集體高潮,真是覺得既好笑又悲哀。 : 很多人看到「調高薪資」四個字就射了,但調高之後,接下來韓國發生哪些影響,根本不 : 想知道,也沒能力知道。而臺灣的媒體在報導這種新聞,丟個話題就跑,跟射後不理沒啥 : 兩樣,連基本的平衡報導都做不到。 : 面對薪資調漲,底下是韓國一些業者所採用的對應方案: : https://i.imgur.com/g79WDeX.jpg
: (出處:2018.01.08《韓國經濟》https://goo.gl/228buR) : ▲停車場:管理人力減少 10% : ▲大學:改用兼職清潔人員取代正職 : ▲加油站:減少營業時間、人力、設立自助加油機 : ▲超商:增加工作項目,不讓員工有空閒時間 : ▲公寓:縮短休息時間 : ▲中小企業:拿掉獎金,或是把它包含在薪資裡 : ▲咖啡店:引進點餐機(例:https://i.imgur.com/CkdL3CM.jpg
這是很正常且正面的現象,被你講得萬惡不赦一樣 提高薪資就是強迫產業升級還有逼企業將人力資源更有效率利用,你上面講的減 少管理人員、自動化、外聘這些有甚麼不對? : 從勞動市場現有的人力需求來看,調高最低薪資造就雇主捨棄「正職/全職員工」,尋求 : 「臨時工」,甚至是「機器化」的取代方案。一些大學街附近的商店已經開始試圖減少全 : 職人員,改用臨時工代替外,公寓大廈的保全人員也面臨被解雇的危機。像《中央日報》 : 的報導就有指出,首爾狎鷗亭洞的現代公寓住戶在上個月月底通報原先負責的 94 名正職 : 保全人員,打算將其解雇,預計把業務改用外包解決。 : 2018.01.06《中央日報》大學裡清潔工改聘兼職 警衛人員被解雇 : http://news.joins.com/article/22263004 : 若把人力需求負擔看成是「節流」的方式,那麼漲價就是一種「開源」的對應方案了。最 : 低薪資的調漲,逼得餐廳(如:排骨湯、部隊鍋、雪濃湯)、咖啡店、甚至是美容院、美 : 甲店這種依賴人力的中小企業雇主必須漲價才足以支付臨時工的薪資,避免在收入上出現 : 赤字。底下是一些價格上漲的一些例子: 漲價就漲阿,你薪資上升了你會付不起嗎?講過N次那些高所得國家跟鬼島的差異 就是對"服務"的收費啦,為什麼你吃個便當70塊南韓隨便外食100多起跳?就他們 "人"比較有價值所以你要享有"人"來替你服務就要多付錢啦。整天被拿出來比的 甚麼日本、澳洲、美國、歐洲這些也是同樣例子啦 你拿到手上多少價值的薪資才是最實際的購買力啦,你拿到錢以後要買舶來品要 買國產貨或想省錢盡量DIY那到時再說,而不是讓人民根本賺不到錢沒消費力結果 進口貨太貴買不起 : https://i.imgur.com/7NNwC12.jpg
: 2018.01.08《朝鮮日報》最低薪資上漲造就物價上揚 : http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2018/01/08/2018010800294.html : 2018.01.09《江原日報》飲食、美容消費不斷上漲 網咖、加油站邁向無人化 : http://www.kwnews.co.kr/nview.asp?s=401&aid=218010800152 : 除了人力減少,物價上漲的衝擊外,連帶效應還影響了雇主對於「未來」的規劃。根據韓 : 國兼職工作網站 Alba-mon 的資料,同樣是 12 月份,從 2013 年起,每年的工作機會是 : 呈現增加趨勢,但去年(2017)卻是首度縮減。 : https://i.imgur.com/smgl3Wo.jpg
: 兼職工作機會減少就算了,更慘的是連老闆都當不起。往年(2016)12 月份,新開的超 : 商有 180 間,2017 年 11 月份到達 217 間,但 12 月份卻驟降到只剩 83 間(CU:44 : 間、GS25:25 間、7-11:14 間)。雖然 CU 跟 GS25 在因應薪資上漲部份,提供了 : 750~800 億元的補助款,但這筆錢仍然抵不過雇主們的損失。 講超商例子,不是更說明台灣這種每個街角都有超商就是你病態壓低薪資才有的 產物?明顯就過飽和,結果因為你人事成本低所以在這種飽和程度下還能經營得 下去,很多本來就該倒一倒的 : 2018.01.08《韓國經濟》兼職工作機會五年來首次出現減少 : http://plus.hankyung.com/apps/newsinside.view?aid=2018010734921&category=NEWSP : APER : 2018.01.09《首爾經濟》最低薪資寒流效應 新開張的超商單月內減少134個 : http://www.sedaily.com/NewsView/1RUD1ZKM95?OutLink=recombest_GD : 大家摸著自己的良心想想,倘若臺灣政府推出一項政策,過陣子報紙出現同樣的報導,你 : 還會拍手說它好棒棒嗎?八卦板早就吵成一片,照三餐在酸了。 : 另外,我想講一下,韓國的最低工資計算,算法是乘上 209 個小時數,才會得到 157 萬 : 那個數字。臺灣若是要比較的話,應該要是相同時數,外加「物價指數」也要算進去才行 : ,不應該只是簡單的匯率換算。至於物價指數要選啥大麥克指數、PPP……,那是另一個 : 議題。事實上你算完就會發現半斤八兩,韓國只有稍微好一點點而已。 整天就會講甚麼大麥克PPP,全球化時代加上網路發達越來越多東西是全球同樣價 格在賣的啦,手機3C產品到其他各種進口品,網路時代你想搞差別訂價人家可以 直接網購從海外買 PPP的問題就是你要怎麼真正反應一般人的生活消費。物價高的地方的人自然會減 少外食,而自己開伙的PPP不會有多大差異。這類數據還有很多其他問題,像品質 差異無法反應或產品特性可能不適用,不是看甚麼大麥克指數好像很潮就直接拿 來當真理 : https://i.imgur.com/XVnsl6M.jpg
: (出處:2018年最低工資公告 https://goo.gl/4oqu16) : 最後就在 Hachi & TJ 應景的〈海鮮麵快遞〉歌曲中結束這篇沒什麼人會看的廢文。 : https://www.youtube.com/watch?v=UWHDhfiVXrs
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01/12 08:25, 8年前 , 1F
邏輯0分
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你在自介嗎?

01/12 08:27, 8年前 , 2F
基本工資只爽到最底層勞工 但物價上漲是全民承擔
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底層勞工喔,鬼島好像1/3勞工月薪不到3萬,你的底層是怎樣底層,1/3夠多嗎?科科

01/12 08:28, 8年前 , 3F
明明台灣是修爛勞基法,還不是發生比韓國更多爛事,那還寧
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01/12 08:28, 8年前 , 4F
願調高勞動權益,反正不調高,物價還不是漲。
01/12 08:28, 4F
因為現在物價太多跟國外連動,加上海島資源都靠進口,光原油這些原物料就是全球 連動,別人通膨你當然跟著通膨

01/12 08:30, 8年前 , 5F
照某些人的邏輯,那不調高勞工福利,物價就永遠不會漲嗎?
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01/12 08:30, 8年前 , 6F
01/12 08:30, 6F

01/12 08:30, 8年前 , 7F
什麼蠢邏輯。
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01/12 08:33, 8年前 , 8F
1/3 跟 2/3哪個多? 覺青數學?
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覺青你老師啦,講得像其他的薪資不會連動拉高一樣。如果麥當當店員薪資跟你 責任制工程師薪水一樣你看園區請不請得到人去爆肝,科科

01/12 08:36, 8年前 , 9F
鬼島曾幾何時被教育成物價怕漲 物價不漲你的薪資就不會漲
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01/12 08:36, 8年前 , 10F
整個經濟就死氣沈沈 然後你只能自爽的拿ppp說你過得很好
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01/12 08:36, 8年前 , 11F
其實讓你吃下肚的原物料相對別國都很劣質 衍生的各項疾病
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01/12 08:36, 8年前 , 12F
癌症讓你要花更多錢治療 最後得不償失 別再被白目彭總的錯
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誤觀念誤導害死鬼島下一代了 唉唉
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01/12 08:37, 8年前 , 14F
問題就像是肥宅長那麼醜還肖想正妹一樣
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01/12 08:38, 8年前 , 15F
推 不過這巴掌有點用力
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01/12 08:39, 8年前 , 16F
那失業的人要怎麼處理?會被機器取代表示沒特別的專業 組
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01/12 08:39, 8年前 , 17F
團躺鐵軌?
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你以為各先進國家為什麼這麼重視社福公平性?因為機器取代人力這趨勢本來就是不 可避免的。不想想人創造機器是為了幹嘛?不就為了替人做懶得做的事?重點是機器 的產出利益要拿回來分而不是被資本家獨佔走

01/12 08:40, 8年前 , 18F
送毒氣室吧
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01/12 08:40, 8年前 , 19F
覺青烏托邦不需要低端人口
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跳不停的耶,你這才是覺青腦代表吧,科科

01/12 08:41, 8年前 , 20F
整天只會把人打為覺青,還想跟人討論,呵呵
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01/12 08:41, 8年前 , 21F
結構性失業啊
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01/12 08:42, 8年前 , 22F
遠端來看自然是再教育(不然職訓局之類的是在幹嘛XD)
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※ 編輯: ilw4e (27.242.94.34), 01/12/2018 08:43:29

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另外要輔以社福政策 這當然要宏觀 但不動不會變好的
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01/12 08:44, 8年前 , 24F
啪啪
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01/12 08:45, 8年前 , 25F
這問題並不像傷口 用ok蹦貼起來只是看不到並不會癒合
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01/12 08:46, 8年前 , 26F
失業就讓他進培訓所培養新能力轉型 為了怕那少少的失業 鬼
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01/12 08:46, 8年前 , 27F
島無所不用其極的大玩低薪短契制、外包制美化數字 結果是
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01/12 08:46, 8年前 , 28F
大開低薪後門 嚴重衝擊勞力市場該有的薪資成長空間 更可怕
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01/12 08:46, 8年前 , 29F
新興技術必然帶來產業變革,會有一批人失業,但也有新工作
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01/12 08:47, 8年前 , 30F
的是一再大開外勞供給後門還保證他們最低薪資去跟你搶工作
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01/12 08:47, 8年前 , 31F
排擠真正公民就業機會 真的是世界上最濫情理盲的政府 唉唉
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再教育 失業的人願意學嗎?學生時代都不念書了何況青壯年
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01/12 08:48, 8年前 , 33F
除了支那沒有國家有辦法解決
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像網購發達讓很多實體店面臨壓力,但也讓很多日可以網路開
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不願意學 被淘汰不是活該?為了你的散漫不想成長 全民幫你
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店,而且物流業也開始擴張人力,走到後頭實際上是增加更多
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背黑鍋 這樣對嗎?國家、全民還要往前走嗎?
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機會的,而原本舊產業也因為改革減少成本獲益
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低階勞力也可能會有新機會啊
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別再用濫情理盲來搞爛走歪路已經夠慘的鬼島了
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01/12 08:52, 8年前 , 41F
在北京一堆低階人口,原本是工廠勞工,後來沒工廠,搞科技
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01/12 08:52, 8年前 , 42F
搞不來,但物流業需要大量包裝工和司機,於是就就轉業了
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01/12 08:53, 8年前 , 43F
還有一堆美團 餓了嘛? 送外賣餐點的外送員,這些其實都不
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01/12 08:53, 8年前 , 44F
是高技術,但因應新科技出現的職業
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勞基法倒退修 就是國家和產業的墮落無誤
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什麼不提,提在台灣是最苦逼的物流業
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還是說你覺得物流是因為老闆不給到五萬才找不到人
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01/12 09:00, 8年前 , 48F
畢竟也是低階工作,他們的基本福利就需要靠勞基法保障
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提高保障就是避免企業為了減少成本傷害勞工,而是從別的地
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方改進啊
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促使從技術下手改進的新公司佔有優勢,從勞動力下手的公司
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無從下手
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01/12 09:09, 8年前 , 53F
那國道收費員這種要求轉正職含年資還要挑工作的低端約聘?
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01/12 09:10, 8年前 , 54F
怎麼說服他們學點新東西找工作 不要這麼番呢?
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01/12 09:17, 8年前 , 55F
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01/12 09:19, 8年前 , 56F
很多算時薪的服務業,都綁基本薪資
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01/12 09:20, 8年前 , 57F
Google查的到近年的薪資水準人口,台灣低薪的恐怖
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01/12 09:24, 8年前 , 58F
好吧,那祝郭董的機器人大軍可以開發順利,讓他底下的勞工
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01/12 09:24, 8年前 , 59F
多加薪
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01/12 09:30, 8年前 , 60F
PPP的話,像台灣物價這麼貴還可以壓到69元,要不是用料有
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問題要不是薪資有問題.要薪資跟物價並進,只有另法
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01/12 09:32, 8年前 , 62F
zeu 這就是大型企業解散,剩中小企業的問題點,漣漪效應
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不夠強.如果是為了接軌國際貿易而修法,我們拭目以待.
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01/12 09:42, 8年前 , 64F
推 先漲再說 付不出來是你不適合當老闆
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01/12 10:14, 8年前 , 66F
以為不學韓國 物價就不會漲是不是搞錯什麼了哈哈
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4
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01/12 11:24, 8年前 , 69F
真的付不起就收一收了,甚麼調薪不好藉口居多
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01/12 11:32, 8年前 , 70F
垃圾草莓企業趕快倒一倒
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01/12 11:33, 8年前 , 71F
奇怪 兩個22k夫妻因為基本工資漲到45k而失業率提升,
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01/12 11:33, 8年前 , 72F
導致一個失業在家顧小孩 不是很棒的結果嗎XD
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01/12 11:49, 8年前 , 73F
鬼島就有一些領5萬10萬就很有優越感,自以為是資方的奇
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01/12 11:49, 8年前 , 74F
妙生物
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01/12 11:51, 8年前 , 75F
殊不知他應有的薪資被底下的人給卡住了
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01/12 12:59, 8年前 , 76F
回文說的很好 邏輯正確 資本基拿走的太誇張多 !!
01/12 12:59, 76F
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