Re: [新聞] 職缺底薪必須寫清楚！立委擬修法：薪水4萬元以下「禁止面議」已回收
※ 引述《InfocusM510 (Now I use iphone)》之銘言：
: 東森新聞雲
: 職缺底薪必須寫清楚！立委擬修法：薪水4萬元以下「禁止面議」
台灣的慣老闆心態，面試成本花的是你的時間與金錢
台灣慣老闆只花了104的錢與一封EMAIL
多少網友試過，大老遠的跑去一個地方面試??
電話裡，台資越大公司的 人事部門 都是神神秘秘的，「薪水來談嘛」
不願意透露太多的細節，甚至連薪水都不能講，其實他都知道
因為大公司薪水是固定的
為什麼?? 台灣企業的人事部門被評估績效，是按照兩個指標
1. 邀請過來面試的人數 2. 成功面試入取的人數
所以按照第一個指標，騙過來面試的越多越好
你請假的錢，關我屁事，你坐高鐵的成本，關我屁事
你來了，丟個表格要你填，幹你娘，填你老母，老子104上面不是都有了
而且你又還沒確定要錄用我，問我之前待遇多少，我為什麼要告訴你
我問你待遇多少，你他媽的不告訴我
外資與美商完全不一樣，魯蛇我14年前面試過Dell HP 最近面試Google Qualcomm
光是電話裡面，這些外商HR 至少和你談超過一個小時以上
從南到北的談，談到確定雙方都沒有問題後，才會邀請你過來面試
而且某些外商面試竟然可以申請出租車與高鐵的費用
好，撇開交通費用，台灣人事是不是很好當??
懶惰啊，騙人來面試成本低啊，就騙人填表格啊和直銷沒啥差別
然後不重視啊，用人主管也不先做功課啊隨便面試啊，我大公司啊，我屌啊
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※ 編輯: testtesttest (61.228.94.39), 12/08/2017 20:27:19
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e04 在中國工作待太久了.....我自己罰寫 ㄔㄨㄗㄨㄔㄜ
※ 編輯: testtesttest (61.228.94.39), 12/08/2017 20:33:20
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