Re: [爆卦] 勞資會議沒有用嗎?不要讓文青騙了你喔已回收
簡單說就是,你勞工要反抗資方,你一樣要付出風險成本,付出了就有可能會贏
但,通常付出的成本成本和得到的成果是不成比例的
最1開始的那篇,只跟你說可以去勞工局告資方,卻沒有說會有什麼風險
我就直接說勞工要的是什麼:無成本無風險對抗爛資方的方法和體制
※ 引述《smalltwo (獎金獵人)》之銘言:
: 以下回應如有雷同 純屬真實
: ※ 引述《kiahuor (就這樣吧)》之銘言:
: : 勞動小六法真的是好東西,人人都該有一本!
: : 1. 勞資會議的勞方代表是勞方自己選喔,如果資方指派或造假,就可以去勞工局告他。
: : https://imgur.com/Cr7hcUo
![](https://i.imgur.com/Cr7hcUo.jpg)
: 然後呢??
: 1.政府會告訴公司限期輔導改善
: 2.你被離職
中小企業沒有這種東西,員工才幾個人,還勞資會議代表勒
而且中小企業人很少,都猜的出是誰告的,就算不是自己告的,老闆認定就是你更冤
: : 2.勞資會議勞資雙方要輪流擔任主席,資方的提案勞方要過半同意才可以。
: : https://imgur.com/jdyX1dk
![](https://i.imgur.com/jdyX1dk.jpg)
: 然後呢??
: 1.政府會告訴公司限期輔導改善
: 2.你被離職
前面說過了,中小企業員工才幾個人,所以根本也不會有勞方代表這種東西
且勞工也不敢反抗資方啊
: : 3.資方要延長工時或實施彈性工時,公司如果沒開勞資會議,最高罰100萬喔
: : https://imgur.com/IXbmrtu
![](https://i.imgur.com/IXbmrtu.jpg)
: 然後呢??
: 1.政府會告訴公司限期輔導改善絕對不會罰到一百萬
: 2.你被離職
還有,罰了一百萬,又不是勞工的,但卻要付出風險成本,想想還是吞忍
: : 大概是這樣
: : 希望大家瞭解,感謝。
: 大概是這樣...
: 然後你要說被離職可以去申訴??
: 接下來就進入攏長的調解程序約兩個月到半年
: 然後勞工局處會發個函跟你說調解失敗
: 要你走民事提告求償
: 如果你又很有空和錢去提到的話
: 你會得到一個兩年內還你公道的機會
: 記住..只是機會..
: 你會不會勝訴還是未定
: 勝訴了以後你能得到啥呢??
: 1.訴訟費 2.資遣費 最多再加上幾個月的薪資補償
: 划算嗎????????
很好笑,那麼多的風險成本,結果就算最後贏的,也只是拿回本來就應該是自己的東西
想想還是吞忍算了
又是房貸又是車貸的,又是小孩花費又是孝親費的
還是吞忍算了
不過dpp從以前kmt黨國時代就對抗強權
大概很難想像為啥勞工不敢對抗資方吧
"我們當年會出人命的都敢對抗kmt了,為啥勞工不敢反抗資方"
我覺得目前勞工跟dpp的問題在於價值觀
勞工想要無風險無成本的對抗爛資方的體制和方法;不敢對抗
dpp則是以前黨國時代就在對抗kmt;天天打仗
南轅北轍啊
根本就不同類型的人類啊
我是覺得啦
dpp喔,不要想把勞工也拖下來當鬥雞
絕大多數人只想好好享受小確幸
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※ 編輯: ptt987654321 (111.241.152.81), 11/28/2017 23:38:44
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