[問卦] 八卦板慣勞工現在是怎樣又在被帶風向?消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/11/21 05:28), 6年前編輯推噓-15(163146)
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一例一休到底干八卦板勞工屁事 這邊不都年薪百萬待遇優渥 不然就賴家王老五沒工作 不管八卦板是做穩定週休二日的或是沒在工作的 一例一休根本就不干八卦板勞工屁事啊 好,就算真的是上排班型的工作好了 哪一個八卦板勞工覺得自己現在的老闆 會把自己排連續上24天班,12小時排滿 覺得老闆都低能嫌加班費太便宜或想上新聞? 這不就是勞資自己協議,相信台灣老闆多數好人 哪裡有說錯? 然後這次修法就已經說了是開放彈性,讓需要加班的中南部勞工可以加班 適用者也說不是八卦板這群嘴上狂喊連上24天怎麼辦啦,實際根本每週週休二日的勞工。 那到底哪裡有問題? 這就跟色情守門員一樣 現在的法規就是強迫你不能看 修法砍除色情守門員後 就變成是想看的人自己去看 不想看的人就不要看 保留彈性這樣不好嗎? 結果天知道鬼知道,跑出一群恐慌派覺青 大喊:不行砍!色情守門員不行砍!想尻槍的人什麼事都做得出來,砍了色情守門員的話 , 所以要為了少數垃圾老闆,訂個硬到死沒彈性的法條,拖垮整個台灣經濟覺青才開心嗎? 摸摸自己的良心,這次的一例一休,到底跟你們還有你們的親朋好友有什麼關係,問問你 們 還是又是覺青幻想出來的「苦命勞工」? 在我看來 這就叫做意識型態被操控 台灣經濟夠差了 好不容易開始變好,不缺這些恐慌派覺青 補充* 繼續噓吧 給大家看看恐慌派覺青的力量 哪一個人說得出來自己深受一例一休修法其害? 預期自己將要連上新一例一休規範的最多24天 12小時班(領加班費)的請站出來 百分之百一個都沒有,又是幻想出來的苦命勞工。 吵一例一休的最大盲點就是 會被一例一休規範的公司,都是肯照法規給加班費的公司了,這些在台灣根本就是好公司 都肯給加班費了,還怕他凹你什麼? 真正問題是那些不遵守勞基法的中小企業公司 這些公司不管有沒有一例一休 要你連上一百天班不給加班費也做得出來 這是公司本身問題,要靠勞檢或爆料抵制 跟這次修法有屁關係 恐慌派覺青擅長挖洞補西湊一起講 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.76.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511213337.A.2B7.html

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不客氣
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好不容易開始變好是在準備再次修法之前耶
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真的是崩潰惹
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彈性? 你在說笑
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※ 編輯: Luismth (27.247.76.118), 11/21/2017 05:37:48

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滾 開了之後會被不法利用 再說了勞工沒任何好處
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八卦真的被覺青搞亂 你捐款返回關我屁事
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抱歉我姑姑就是連上24天勞工 屏東勞檢zzz
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立刻出來一個 所以你姑姑公司根本違法啊 一例一休就算沒修她也可以連上24天 搞不好還沒加班費 這跟這次修法根本沒屁關係 會遵守一例一休有工時上限 照規矩給加班費的都是優質公司了好嗎 重點是你姑姑的違法垃圾公司要檢舉 不是被恐慌派覺青帶風向不給彈性害慘守法好公司

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勞工好處在哪 請詳述?
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原本一例一休 沒有規範到一些職業 還不是照常在運作
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又不是每個人都周休二日,底線當然不能太超過阿
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就算這樣還是規範不到所有工作
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為什麼不針對非典型勞動者要改成這樣大家心知肚明
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有跟live我才不相信你會講這些屁話
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我以為這裡都22k
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樓上少一個0,請洽salary版
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好氣喔 XD
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※ 編輯: Luismth (27.247.76.118), 11/21/2017 05:41:29

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不遵守勞基法的那些公司之前還能罰,你一改以後
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他就能合法少給還要求你狂加班不違法了
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勞基法本來就是要保障勞工讓這些惡劣雇主受罰
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這是最差狀況 恐慌派覺青發明出來嚇人的最差狀況 跟文內說的一樣 一例一休的前提就是規範「守法的公司」 通常這些公司會是你看到的台積電等上市台灣支柱 不守法的是別的問題,不在討論範圍。 哪一個人說得出來自己或朋友會 合法的自己不甘願的情況下 連續上班24天 每天加班費拿好拿滿 當守法的老闆嫌錢太多或是想上社會新聞嗎 別再被恐慌派覺青嚇得一愣一愣了 ※ 編輯: Luismth (27.247.76.118), 11/21/2017 05:45:23

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改了以後他姑姑原本違法的就變合法囉,底線放太寬
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台灣都是好老闆 這結論到底哪來的 都是低利潤代工廠
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如果影響到運輸和醫療之類行業 是公共安全問題好嗎
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能怎樣佛心
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台灣這麼多產業哪來的都低利潤代工廠
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不然呢 台積電不是代工?
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一例一休的前提就是規範「守法的公司」 <--這句話問題很大
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不守法的根本你改啥都沒屁用 責任制 沒加班費 這要靠勞檢 不是期待訂出一個沒彈性的一例一休 ※ 編輯: Luismth (27.247.76.118), 11/21/2017 05:48:05

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之前排班違法的公司會因為修改以後就合法了
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黃國昌之前也算給你看,修了以後一周上班72小時,合法
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恐慌派覺青之一 不多解釋了 慣用伎倆 算出最差狀況來嚇99%不會遇到的狀況的人 剩下的1%搞不好還自己願意 ※ 編輯: Luismth (27.247.76.118), 11/21/2017 05:49:44

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就老闆凹你啊,反正合法,你不甘願我就算你曠職
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有,不守法的改之前至少能連續開罰,改之後就地合法
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那應該針對不同產業去調整而不適一體適用
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那只是極端案例,我們會加強把關 然後繼續躺著養病等退
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你以為排班是常態分配,極端案例<0.005%嗎XD
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喂!
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一週叫你上72小時你還乖乖去上,怪我嘍
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講得好像台灣沒過勞死一樣
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針對問題無法回答 "不多解釋"
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你這樣講很矛盾,像台積電這種台柱根本不會有機會連續24天
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99%哩 光現在的不合格率就17%惹
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真正會做這種事的都是違法的慣老闆,以前要偷偷摸摸做
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現在可以光明正大做
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你說的高附加價值產業到底是哪些?
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何況會守法的公司基本獲利都不會太差,照目前規範就能生存
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又何必改呢,改這些就是為了那些無良老闆大開後門
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某個去年說會加強勞檢的,結果現在抽查率1成
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然後部長公開說人不夠~7ya會自率XXD
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勞基法是要讓這些極端的例子不會發生
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而非讓這些極端的例子合法
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說這樣更有彈性才是大走退步之路
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完全不懂什麼叫資本主義 別人合法壓榨勞工賺錢
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你不壓榨你能比得過他嗎? 這樣你是不是也要跟著壓榨?
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這種垃圾文噓竟然少真是奇蹟
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既然合法資方就是會榨到底線 尤其是台灣的代工產業
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走到這一步 已經不是政策的問題 是內耗過久導致
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看不懂,幫慣老闆講話就來噓ㄧ下好了
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去年說要補的罰責補了沒哈哈
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有笑有推
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現在責任制沒報准是不合法的,還是一堆公司說我們責任制喔
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真不知道訂一個比勞基法更低的標準,這有什麼好護航的
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你家公司開多大說來聽聽
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殺人犯法 還是有人會殺 幹麻立法 低能邏輯
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領500嘍 經濟好有屁用 拿命幫老闆買跑車而已
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薪資占比越來越低還是拼經濟 拼個屁
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民進黨果然適合在野
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公司會給你簽同意書,說你是自願上24天。勞檢根本顆顆。
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覺青綠狗。
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還在護航喔,真可悲!國家都要被資進黨玩爛了!
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講的也沒錯啊!問題是出在勞檢不力。
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好喔
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那請問為了爛公司修法邏輯?
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我宣佈黨工洗地作業開始
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勞動部是要替勞工爭取權益的 但現在完全在替資方開
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後門 讓慣老闆鑽漏洞 爛資進黨
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八卦版慣勞工和吱障覺青太多惹 推
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22k仔還妄想東妄想西 做到死
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勞基法不是天花板
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沒勞檢,怎麼修都是屁
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資方腦來推一個
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推啊 9.2狂帶風向 少數低能覺青被騙了
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因為自己不會遇到,所以錯的事就隨便它?其他人被壓榨就做壁
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上觀?
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前公司就是加班上限多少就強迫員工加多少,沒事也要你留在公
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司啦。加班費?早就從你薪水中扣除要給你的加班費了啦
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事實如此,9.2故意誇大台灣全體勞工被砍,實際上大多無感
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你們待在爛公司換不到好公司,表示你的能力就只適合爛公司
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對啊 我們支持dpp的心不會動搖的 國民黨就是爛
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老實說 我認識的狂熱dpper大多不會比22k好多少 聰明點
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會支持dpp的也有 但不會那麼狂熱 而且一點就通
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11/21 10:58, , 92F
打臉廢物覺青給推
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11/21 14:32, , 93F
邊笑邊噓
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文章代碼(AID): #1Q4qaPAt (Gossiping)
文章代碼(AID): #1Q4qaPAt (Gossiping)