Re: [問卦] 中國的勞工福利，真的很好嗎？消失

看板Gossiping作者onemore時間8年前 (2017/11/10 14:47)推噓9(10推 1噓 17→)

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※ 引述《testtesttest (測試)》之銘言： : ※ 引述《pchunters123 (pp)》之銘言： : : 只要談到勞基法 : : 就一堆人說中國的勞工福利有多好 : : 加班費有多高 : : 有沒有人可以用實際案例 : : 說明台灣和中國的勞工福利，到底差多少？ : 1. 加班費公司不敢不給，所以六七點準時下班的公司多 : 中國加班拚的，都是BAT 華為紅利多到你不敢靠杯的公司，你也甘願拚的你知道阿里的離職率多高嗎? 然後阿里P5以上職員不可能有加班費平均週工時60小時嗎 bat或獨角獸企業普遍薪資高但也佔不到1%的人能享受到 : 2. 勞資出現糾紛，例如不當理由開除，員工不用去法院打官司，只要去勞動局裁決快速 : 99.9999%獲勝，而且公司判賠的錢進員工口袋 : 台灣都是有律師的公司獲勝，還要去法院按鈴控告，過程麻煩，時間攏長，最後公司罰款進政府口袋勞動仲裁誰說穩贏的我幫前公司打了六場全都是公司贏贏到我自己也輸給公司然後中國社保檢查只對500強或外企特別嚴格檢查對國內企業小規模企業都非常寬鬆 : 3. 婦女懷孕有薪水假期120天左右(每一個省會有一點差異，而且是晚育) (很早以前的規定女性超過20歲就算晚育) : 更重要是沒有公司敢開除你，參考第二條產假是128天這128天是國家按投保薪資給你錢產前可以請病假有醫生證明是要給80%工資產後可以有6個月有薪癒嬰假要給60%基本薪還可以有18個月無薪育嬰假回來要原職原薪反崗 **晚育的規定是在22~23歲比較多20沒聽過呢但這條許多省份也逐步不執行了但是要開除孕婦只要賠償（N+1)x2 所以中國企業也常常直接懷孕就開除(外企台企比較不敢怕跟官員溝通或打官司) : 4. 大陸五險一金就不提，大陸勞工退休領的錢也比台灣多很多，重點是被開除 : 大陸公司必須賠償年資N的 N+1 月薪水，台灣是賠償 N*0.5 少的可憐退休金並沒有台灣多近期退休的大概就是所得替代率45~55%左右 N+1 還不是重點重點在薪資分母中國是過去12月實領薪資的平均(含津貼與獎金) 但遵守的還是外商或台企本地中小型企業許多也根本不管自己定標準就讓你走 : 5. 特休假，大陸工作滿一年就有五天特休，工作滿十年有十天，工作滿20年有15天特休是台灣比較好吧大陸好的是工齡制年資帶著走只要有社保記錄都應算入年假計算的年資前公司10年的資歷是可以帶入現在公司的 : 6. 一例一休?? 大陸早就施行了，禮拜六是例假，薪水給兩倍，禮拜天或是法定假日是休假給薪水三倍但他也有三個月500小時的變形工時懂門路公司都會去申請的中國的確對勞工保障比我們好但黑心企業也不少官商勾結也沒少過但很多訊息還是要查證後再來傳播吧我過去一年幫一個台企處理了55名員工解約最後把自己也處理這就是台企~~~ -- ~~~Cogito ergo sum~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.37.3.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510296431.A.DF2.html

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gogobar

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gankgf

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g8330330

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