Re: [爆卦] 林淑芬質詢逐字稿—勞動部鬆綁七休一限制消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/11/04 01:17), 6年前編輯推噓-6(8推 14噓 29→)
留言51則, 22人參與, 最新討論串9/12 (看更多)
: → trashpoking: 難道我說你長得醜沒資格活在這世界上你就要去自殺嗎 11/03 22:36 不懂你在說什麼 : → trashpoking: 明明就是慣老闆只想用最低薪水請人 說別人沒資格？ 11/03 22:37 : → trashpoking: 這邏輯？ 11/03 22:37 我們公司的主管缺有八萬多、六萬多的 這不是最低工資吧 : 噓 WAXNSIM: 先把七天假還來 其他多說無益 11/03 22:37 : 噓 live1002: 喔所以現在是要我們被壓榨去養那些沒競爭力的老闆？ 11/03 22:37 你可以找一間有競爭力的公司老闆啊!! : → trashpoking: 難怪慣老闆砍你勞工完全不手軟.. 11/03 22:38 : → pj721911: 無良老闆何其多，你只是沒遇到而已，不要把每個人當成 11/03 22:38 : → pj721911: 同一起跑點，如果都當成一樣，人人都台大，就不會出來 11/03 22:38 : → pj721911: 了 11/03 22:39 : → pj721911: 了 11/03 22:39 : 噓 miloskyman: 幹麻推長照 老人就讓他死一死 自然淘汰弱勢 11/03 22:39 : → trywish: 這邊的資格，怎看都只薪水。很少公司放假是優於勞基法， 11/03 22:40 薪資3萬 上班15天 簡單算一天的成本就是2000元 薪資4萬 上班20天 簡單算一天的成本也是2000元 放假跟工資是有關係的啊 除非你今天能力提升 不然 薪水/時間 基本上是不太會改變的 : 噓 a60414010299: 這樣講慣老闆怕競爭就不要跟政府哭哭喔 認命倒閉吧 11/03 22:40 修法到現在沒倒啊 目前一個月繳大概10萬元的稅金 https://imgur.com/a/kPU4f 很多老闆跟勞工比起來應該還有點競爭力吧 : → trywish: 所以勞基法與其說是最低標準，倒不如說是台灣老闆的標準 11/03 22:40 : 噓 live1002: 就是因為22K，已經知道老闆只想合最低標好嗎？ 11/03 22:41 : 噓 hide0325: 果然是謬論 11/03 22:48 : 噓 peterw: 手機公定價四萬時，唉鳳自己就會往上加碼維持身價了 11/03 22:56 如果要整體往上漲 如果要整體往上漲 那我們國家的競爭力就要比別的國家強 別人弱勢我們強勢 : 噓 shinbird: 先去把勞基法第一條讀過再說 11/03 22:58 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經 濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 這不就是我一開始說的 給資方一個雇人的門檻、給勞方一個工作的門檻 不到那個門檻的勞方就沒工作了 : 噓 gotest: 這個門檻是因為在台灣 生活所需的必須經費 否則你一樣的一 11/03 23:04 : → gotest: 公司賣一樣的東西 去日本就要給最低時薪800羊是什麼道理？ 11/03 23:05 : → gotest: 勞工都一樣符合你們公司的技能要求 你們為什麼不同地區會 11/03 23:06 : → gotest: 給不同的錢呢？你來回答看看啊 11/03 23:06 很簡單啊 現在是一個全球化的時代 你這個國家競爭力比別人強 國家整體的薪資就比較高 : 推 ZMittermeyer: 這是現實的正論，本篇只是陳述事實 11/03 23:19 : → Miule: 台灣中小企業沒有維持基本工資的獲利能力才是問題 11/03 23:19 : → Miule: 把資方的問題轉嫁到勞方一直是慣老闆的惡習 11/03 23:20 應該說 某部份勞工沒辦法達到領基本工資的能力 卻說資方不願意給這樣的薪水 實際就是 產值到那裡 薪水就到那裡 大家永遠都看不清楚一件事情 不管勞動法令怎麼修改 有能力影響法令的資方會想辦法去讓法令走向對他有利的方向 沒能力影響的就是改變公司的經營方式 差的就倒掉 公司也是一直汰舊換新 可以選擇的公司也很多 有能力就選認為好的公司去做 像台積電 沒能力只可以被公司選擇 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.220.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1509729437.A.B2A.html
噓
11/04 01:19, , 1F
七天白工你怎麼解釋 共匪放假比鬼島爽
11/04 01:19, 1F
→
11/04 01:21, , 2F
2016聖誕節有放假 2017沒放假 不爽啦
11/04 01:21, 2F
推
11/04 01:21, , 3F
這板的憤青就只會慣老闆的幹幹叫 早就懶得理惹
11/04 01:21, 3F
→
11/04 01:24, , 4F
薪資和放假是無關的，這也就為什麼吵到鬆綁問題，520之前
11/04 01:24, 4F
→
11/04 01:25, , 5F
都說加班54小時，沒搞實質兩例會過勞。結果今年要鬆綁了
11/04 01:25, 5F
推
11/04 01:25, , 6F
那你希望達不到你說的最底產值的人去哪裡? 進焚化爐?!
11/04 01:25, 6F
你應該要問政府
→
11/04 01:25, , 7F
這就是這次爭吵的原因，既然是基準法，那最低限度就是不
11/04 01:25, 7F
→
11/04 01:26, , 8F
那你希望達不到你說的最低產值的人去哪裡? 進焚化爐?!
11/04 01:26, 8F
→
11/04 01:26, , 9F
能讓勞工過勞，過勞輕或病或死，重會害一堆人死。所以當
11/04 01:26, 9F
噓
11/04 01:26, , 10F
本末顛倒成這樣，也是醉了。連基本能力都不足的員工你會顧
11/04 01:26, 10F
沒錯啊。你很聰明 勞基法就是基本能力的門檻 勞基法規定越好。基本能力就越高 低於的就沒工作啊
→
11/04 01:26, , 11F
如果連公子沒有家產，他的產值是多少?
11/04 01:26, 11F
他應該沒工作吧
→
11/04 01:26, , 12F
用？
11/04 01:26, 12F
→
11/04 01:27, , 13F
你把薪水和假劃上等號，你的思維就和他們差不多了，自然
11/04 01:27, 13F
推
11/04 01:27, , 14F
歐美一直都期望能保障社會底層人民有還OK的生活水平
11/04 01:27, 14F
成功了嗎
→
11/04 01:27, , 15F
會不會也是要被社會淘汰的人?!
11/04 01:27, 15F
應該是
→
11/04 01:28, , 16F
這次討論怎樣都扯不到邊。勞工錢不夠用要狂加班和勞工怕
11/04 01:28, 16F
→
11/04 01:28, , 17F
既然會顧用就表示你有需要用到這個人，那其嘛給最低保障
11/04 01:28, 17F
→
11/04 01:28, , 18F
他們過勞，所以基準法要保障是兩回事，而且後者重於前者
11/04 01:28, 18F
→
11/04 01:29, , 19F
而不是一直貶低他的價值。不能用的員工你請他幹嘛？
11/04 01:29, 19F
→
11/04 01:29, , 20F
而不是一直貶低他的價值。不能用的員工你請他幹嘛？
11/04 01:29, 20F
是的。所以我說調整時。有些勞工就會受影響
噓
11/04 01:32, , 21F
法律基本上是最低下限 來保護沒有換工作能力的人的!!!!
11/04 01:32, 21F
結果卻害死他們
推
11/04 01:33, , 22F
完全弱肉強食搞物競天擇 那是要付出額外的社會成本的
11/04 01:33, 22F
→
11/04 01:34, , 23F
別人活不下去剩爛命一條 是很有可能影響到其他人的
11/04 01:34, 23F
噓
11/04 01:36, , 24F
連基本法規定都給不起的公司倒一倒的好
11/04 01:36, 24F
是啊 所以很多沒有辦法在公司就倒了 而他們的工作機會也就沒了 相對的很多達不到門檻的勞工就失業了啊
→
11/04 01:37, , 25F
還敢笑別人不夠奴給你用？真好笑
11/04 01:37, 25F
噓
11/04 01:38, , 26F
你懂不懂什麼叫做最低標準啊....
11/04 01:38, 26F
勞基法就最低標準啊 也是勞工能力的最低標準啊
推
11/04 01:39, , 27F
安啦 選舉前資進黨就會改回去了☺
11/04 01:39, 27F
→
11/04 01:42, , 28F
不，他們手上還握了黨產，2019絕對拼命搞黨產和打馬，之
11/04 01:42, 28F
→
11/04 01:43, , 29F
後底下還是含淚投下去。勞工？比黨產和打馬更沒價值。
11/04 01:43, 29F
※ 編輯: TTDEarl (42.73.220.35), 11/04/2017 01:51:53
噓
11/04 01:55, , 30F
工作時數高等於競爭力強？
11/04 01:55, 30F
噓
11/04 01:57, , 31F
11/04 01:57, 31F
推
11/04 01:57, , 32F
基本上能選公司的人跟被公司選的是兩個世界啦
11/04 01:57, 32F
噓
11/04 01:58, , 33F
廢話太多 就外勞砍半 廢物企業要嘛出走去送死 要嘛漲薪資
11/04 01:58, 33F
→
11/04 01:58, , 34F
被選的沒有能力去改變所以只好寄望外力來幫他們加薪
11/04 01:58, 34F
→
11/04 01:58, , 35F
能選公司的想加薪自己就跑去找會幫他加薪的公司了
11/04 01:58, 35F
推
11/04 02:15, , 36F
你說的是社會的現實面
11/04 02:15, 36F
噓
11/04 03:41, , 37F
放屁，一堆公司寧可請外勞難道是外勞能力強?
11/04 03:41, 37F
→
11/04 03:42, , 38F
那給外勞3,4萬的薪水啊，根本只是想省錢找奴隸
11/04 03:42, 38F
→
11/04 03:43, , 39F
講的好像台灣企業多有競爭力一樣，笑死人
11/04 03:43, 39F
噓
11/04 06:04, , 40F
謬論罷了
11/04 06:04, 40F
推
11/04 07:14, , 41F
正常
11/04 07:14, 41F
→
11/04 07:14, , 42F
一堆人眼殘看不清楚事實
11/04 07:14, 42F
→
11/04 07:39, , 43F
某些公司專門收無法正常工作的人
11/04 07:39, 43F
→
11/04 07:39, , 44F
然後用很低的薪水
11/04 07:39, 44F
噓
11/04 11:19, , 45F
很會轉喔 好棒棒
11/04 11:19, 45F
噓
11/04 11:32, , 46F
謬論+1
11/04 11:32, 46F
→
11/04 13:45, , 47F
積非成事
11/04 13:45, 47F
→
11/04 13:46, , 48F
鳥邏輯
11/04 13:46, 48F
噓
11/04 14:44, , 49F
這種文只能噓了......
11/04 14:44, 49F
噓
11/08 23:38, , 50F
笑死人 繳營業稅 叫做有競爭力 XDDD
11/08 23:38, 50F
→
11/08 23:40, , 51F
你進項稅都差不多抵光 還想唬爛
11/08 23:40, 51F
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