Re: [新聞] 一例一休座談 勞資沒交集消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/09/29 10:29), 6年前編輯推噓1(5推 4噓 23→)
留言32則, 13人參與, 最新討論串4/5 (看更多)
本來就不需要有交集 事實證明發薪水的老闆角度是對的 勞資本來就沒有必要互信 誰拳頭大誰吃飯 自己是發薪水的 就非常不支持放七天假 但我也是乖乖守法 給予法定最低工資 不要求加班 這波DPP修法也是讓我有損失 例如提高基本工資x2 我的想法很簡單 我開薪水 有人接受就來 不接受就走 如此而已 想要高薪 自己多學點技能 去大廠當RD之類 反觀勞團只想七天七天 七你媽啦!! 最低工資提升2000元 你他媽怎麼不提? 是不是也要吐出來? 難怪中南部很多小老闆違法 不是差你那一兩千 單純奇檬子的問題啦! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.38.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1506652199.A.740.html
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09/29 10:33, , 1F
聽起來像沒前途的公司
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要噴大家都來噴，本魯剛出社會時就直接領38K了，本魯還是
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有交錢的是大爺 老闆有發薪即可 不然去醫院不方便啊 有交錢啊
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09/29 10:35, , 4F
剛退伍不久的找工作就是這樣子薪水，再告訴領這薪水是在
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09/29 10:36, , 5F
奇怪反年改也跟我說他是要尊嚴，都沒人要錢
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但是只要錢少一點點馬上出來哭哭
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把老闆當冤大頭提款機 整天幹幹叫 但能力根本不值2千
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其實最沒用就老闆阿，可是他分最大份
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台灣少誰都不行，就是老闆死光一點影響都沒有
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1999年時，老闆也是爽給丫。今年是2017了，講得最低基本薪
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推
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正因爲你守法才更應該支持 想想看
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不守法的老闆透過基本工資不足 偷勞健保 偷加班費
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資加到22K就要你命一樣，想找Slave就明講丫
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造成的優勢最直接傷害到的就是守法的對手
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因此守法的你必需在不公平的戰場少錢少人力下戰鬥
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推
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這是劣幣驅逐良幣的狀況 而誰能阻止 只有主張法制
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勞基法輔導時間越長 造成守法的老闆損失越大
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臺灣越來越共產了
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推
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越能嚴格查勞基法 合法的老闆有保障有名聲
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不守法的老闆失去卑劣手段的優勢並受懲罰
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剩下的市場誰能獲利 當然就是守法的你呀
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努力認真的你看到做弊拿比你高分的人會爽嗎
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當然是讓大家都不能作弊 憑實力拼ㄧ拼 我相信你作的到
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噓
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標準慣老闆想法啊
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推
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你能找得到員工 要感謝那些罪犯老闆壓低薪資水準
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09/29 10:58, , 26F
並不是老闆角度是對的
09/29 10:58, 26F
推
09/29 12:16, , 27F
https://goo.gl/yFHbST 持續連署展現真民意
09/29 12:16, 27F
噓
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最低工資提升2000，也不過還是兩萬出頭罷了，這也要拿來
09/29 14:53, 28F
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說嘴？法律規定的只是最低限度喔，遵守這個很應該吧。管你
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老闆奇檬子爽不爽。
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照你這邏輯，七天假也只不過七天而已，少七天而已也要說嘴?? 現在與未來法律規定沒有七天假，遵守這個很應該吧，管你勞團勞工爽不爽! 不爽就滾出台灣職場吧，笑你 ※ 編輯: lio226 (1.168.38.203), 09/29/2017 15:03:44
噓
09/29 16:25, , 31F
工資要降？ 物價也降回來阿呵呵
09/29 16:25, 31F
噓
09/29 17:05, , 32F
嘻嘻
09/29 17:05, 32F
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