Re: [ＦＢ] 周芷萱FB 談年輕女程序員消失

看板Gossiping作者orze04時間6年前 (2017/09/08 08:50)推噓6(7推 1噓 10→)

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※ 引述《BEC5566 (玻色愛因斯坦凝結五六)》之銘言： : 1. 我當然知道這個笑話的意思是要說，男性工程師在有女人在的時候為了表現，所以都 : 會特別努力，而且某種程度在嘲笑這些男性工程師。但是，這個表面上的嘲笑男性工程師 : ，卻建立在說「女性工程師無法完成難題必須求助於男性工程師」之上。 : 2. 當然我也知道論者可能要說，因為他們是新進的，當然沒辦法完成難題啊。是啊也沒 : 錯，那為什麼不是強調新進跟後進，而是要拿性別開玩笑呢？之所以可以拿性別開玩笑， : 就是建立在「男人在女人面前會想要表現」這件事之上不是嗎？所以這就變成了一個性別 : 問題，而不只是新進跟後進或是職場倫理而已了。 : 3. 好既然是一個性別問題，那就要討論在科技職場女性長期被當成不夠優秀的、要靠男 : 人的、不適任的、負責較容易工作的，或是女人在走科學之路的時候面臨的重重困境。這 : 個笑話就會變成強化了女性工程師的長期結構困境的笑話，就不只是表面上嘲笑或自嘲「 : 男人在女人面前會想要表現」而已了。男性新進職員就不會求助於男性工程師? 這個笑話特別強調是"女性"求助於"男性" 然後周小姐得出的結論是"強化了女性工程師表現較差的刻板印象" 怎麼不是"男性對不同性別的差別待遇"? : 4. 如果有人要吵第三點說女性工程師沒有這些困境，那可能又要另外討論五萬字，可以 : 先跳過嗎這篇已經要太長了啦XD但是最近google工程師出來說女性不適合矽谷工作還記得 : 嗎？那是一個好例子。天資可能相同，但事實就是因為社會期待或家庭期待，RD裡面平均能力就是男優於女。選科別的時候性別就已經失衡，又要求企業要有一定比例女性雇員，自助餐膩? : 5. 說到這個笑話是在嘲笑或自嘲「男人在女人面前會想要表現」，在目前台灣的網路脈 : 絡裡面也很容易不是這樣解讀的。文中的「去求助男程序員」，往往會在台灣的網路社群 : 裡面被說是利用工具人、拿取父權紅利、當女人真爽，不信？去看八卦版吧。利用工具人、拿取父權紅利、當女人真爽，看起來是在罵女性但是工具人這名稱不是對部分男性的鄙視? : 6. 但是這個故事裡面真的是這些女性工程師想要倚賴男人嗎？還是他們已經被分配在不 : 得不這樣做的位置之上？或是說，他們是不是打從一開始被招募進公司，就被賦予了「讓 : 男性工程師長自尊增加動力」的額外工作？他們是不是沒有被公平的對待，用符合職位的 : 工作要求來考驗他們的能力，而不是用他們能不能讓男性工程師願意幫他忙來判斷工作能 : 力？招募一群女人進公司是為了增加男性工程自尊? 老闆嫌錢太多嗎 : 7. 所以這個笑話在知道女性工程師不利處境的人眼中，就會變成了「刻意刁難女性工程 : 師」、「期待他們做出額外的情緒勞動讓男性工程師開心努力」、「沒有在工作分配上公 : 平的對待女性工程師」、「把女人當成工程領域的第二個性別」。 : 8. 按這個笑話的脈絡去想，我知道沒有要說女工程師能力不足，但是如果在這件事情的 : 工作現場，確實就是這個公司刻意安排了一群女人，並且刻意讓他們能力不足以完成工作 : ，然後非得要去求助於男性，不是嗎？這樣公平嗎？如果我是當事人只會覺得被羞辱，身 : 為旁觀者也是笑不出來啦。刻意丟給一群女人她們能力不足以完成的工作，然後期待男人去協助完成。性別不看，變成: 刻意丟給一群人他們能力不足以完成的工作，然後期待另一群去協助完成。哪個白癡領導人會這麼做? : 9. 最後一點，這我想要說重話。憑、什、麼，某些男人可以理所當然的覺得自己的工作 : 表現提升，要用犧牲一群女人在職場上受到公平且合理的對待來達成？利用犧牲他人在職場上受到公平合理對待來提升自我，這不分性別、種族、信仰，任何人都做得出來。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.14.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1504831826.A.7E3.html ※ 編輯: orze04 (220.135.14.139), 09/08/2017 08:52:17

噓

lovesooman

09/08 08:51, , 1^F

09/08 08:51, 1^F

推

SuperUp

09/08 08:53, , 2^F

09/08 08:53, 2^F

推

wwf0322

09/08 08:54, , 3^F

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