Re: [新聞] 基本工資擬漲5%月薪上看22059元、時薪140消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/08/15 12:35), 編輯推噓6(607)
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※ 引述《elmotze (On my way)》之銘言: : ※ 引述《volkov (官腔翻譯社)》之銘言: : : 這點符合大部分人的經驗,收入越高,儲蓄比例會增加,消費比例會降低 : : 但這不是重點 : : 收入越高,重點是消費數額一定會越高,消費比例沒那麼重要 : 問題是能有工作, 有收入, 有消費的"人數"會下降. 所以為了避免下降,要維持低薪嗎? 你的問題不是不存在,你如果實際經營一間公司 你請人的決策到底是如何形成的,你就會知道, 基本工資很難讓失業率增加 : : 一口氣調高15%到底多少人會失業? : : 我想說的是,太多推論在危言聳聽 : : 南韓、中國與過去台灣,有因此產生失業潮嗎? : : 還是永遠只是一個假說,一個理論,但現實生活不會發生呢 : 這就跟無套内射會不會懷孕一樣. : 有些人覺得不會那麼衰, 有些人覺得就是有風險. : 假如你是拿你自己的工作去賭, 我會覺得無所謂. : 拿一堆人的工作下去賭也就罷了, 還賭這麼大, 我不能苟同. 南韓賭贏了、過去台灣賭贏了、大陸也賭贏了 美國最近也在狂賭 成效都不錯,你還認為是賭嗎?還是基於理性下所做的選擇? : : 勞資立場決定政策,我覺得根本是一回事 : : 爛不爛都是根據自己立場在講的 : 原來你認為看待事情只看立場而不須過問是非, 了解了解. 你是不是不太了解政治決策如何形成?? : : 這段歷史願聞其詳,投入新的產業項目跟基本工資....我是不太懂關聯性 : QE, 才發生過沒多久而已. 然後跟基本工資的關聯是? 有QE 會影響基本工資數字,還是? : : 產值是經濟學家與老闆心中的假設,並不存在 : : 調高基本工資,慣老闆不買帳,就抓。不買帳的話,也不會一直放話啦 : 1. 不管產值是經過驗證的數字還是一個虛無的假設, : 存在的東西就是存在. 虛無假設就是不存在,產值隨立場不同而有變化 這種東西你要說他存在,我覺得不切實際 換言之,老闆總覺得自己產值最大,直到罷工的時候,才會反省自己的想法 體會到真正的產值是由誰貢獻的 你還覺得產值是個固定數字,還是隨老闆亂掰的概念呢? : 2. 你是不是把社會想的太萬能了?? : 誠然對於已經建立好的勞動契約, 社會不會同意雇主一方片面毀約. : 但假如雇主一方已經無力雇用或意欲合法資遣, : 基本上都是可以的. 沒有雇用一次就要當你衣食父母一輩子這樣的蠢事. 你還在幫雇主假設無力雇用? 雇主沒你想像的那麼無力 雇主隨便講講,你要隨便信信? 你是看立場說話的吧? 又是無力雇用,又是產值的 : : 復興航空的員工你認識? 我可認識 : : 復興航空的老闆本身就是小氣出名的,根本不是因為基本工資倒的 : : 安全問題一大堆,舉這種很愛摔飛機的公司,是沒別的例子了嗎 : 就你的看法, 企業倒了無所謂啊. : 在就業機會很多的狀況下是無所謂, : 在就業市場緊縮的狀態下叫增加社會負擔. : 你可以舉出一百萬個缺點來說復興航空很爛. : 但事實就是, 它倒了, 1735人失業. 就業市場緊縮,也是你的定義 害怕沒競爭力的產業倒閉,要向越南一樣維持低薪嗎? 復興航空倒了,星宇航空想成立了,你怎麼不說? 復興航空倒閉,是基本工資漲起來害的嗎? 你還是只站在資方想, 整體就業分析,你也忽略星宇航空要成立了 復興航空的人員,被其他公司吸收了的事實嗎? 你真的在意整體就業分析嗎? 還是你只是照抄有錢人的想法? : : 我口中沒有萬惡慣老闆喔,就是因為不是一群傻子 : : 他們才團結起來干政,成功啦,台灣的確是低薪,工時也是全世界名列前茅 : : 傻的是勞工政策上,還犧牲自己休假與金錢,幫老闆說話 : 老闆也是人民. : 講難聽點, 你關掉ptt出門走個一趟, 就可以看到好幾十個老闆. : 台灣中小企業這麼多, 老闆們與他的親朋好友人數是絕對多數. : 我建議你早點死了你那條企圖靠階級說話的心. 你不在意大多數人,只在意少數老闆,的確很怕勞方意識抬頭 : : 自殺率跟基本工資的關係,你倒是可以說一下 : : 非典型就業率太高,那就是它們該檢討非典型就業法制了 : : 低薪國家還笑高薪國家非典型就業高 : : 很像是中國人笑台灣人沒人權 : 這叫上有政策下有對策. : 基本工資兩倍是吧?? : 老闆們大可以只出一樣的錢, 叫你用一半的時間完成一樣的事. : 或者是出兩倍的錢, 叫你用一樣的時間做兩倍的事. 這你就別想太多了,要求一半時間完成一樣的事情,老闆早就在做了 要老闆出兩倍的錢,更是作夢~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 何不面對現實,多看看社會百態 : 你這麼愛南韓, 就去多了解一下. : 去看看人家的年輕人是怎麼拼命擠大企業窄門的, : 去看看人家的失敗者是怎麼在財團體制下苟延殘喘的. : 只看基本工資是不夠的. 大企業的薪水遠高於基本工資,南韓沒進去大財團也蠻慘 慘到一個月只有42K? 台灣呢? 搞一堆學店騙學貸、又搞22K、高房價高租金,比較好棒棒? 42K VS 學貸22K ,你覺得後者勝? 你關心社會上大多數人的生活嗎? 還是你只在意工商團體怎麼想? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.55.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1502771710.A.53F.html

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我覺得很奇怪,明明一堆人是勞方,卻愛站在資方那邊,當
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個資方腦
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因為總有人是沒被調卻要承受物價上漲啊
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推,邏輯立論清楚
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比方那幾位幹話王開的公司,中階不見得也加5%
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我也不懂一堆腦殘勞方 結果愛講資方話 是腦袋壞了嗎
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就奴隸頭啊,嘻嘻
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爛公司快走~~這樣就不用限電
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我不同意調升最低薪資會有失業率大增的講法,以前例子那
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麼多,每次調薪都出來講,事後也沒有怎樣啊
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可以賭賭看,勞工福利好但失業率高就歐洲
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提高失業率不是不可能,只是不ㄧ定發生,最終還是看整體
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基本漲五%外勞用太多難怪會叫
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