作者查詢 / dinosd2

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作者 dinosd2 的總覽 (PTT發文,留言,暱稱)
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dinosd2 在 PTT 最新的發文, 共 182 篇
[情報] 英傑大戰 X FGOAC(街機)合作
[ C_Chat ]20 留言, 推噓總分: +9
作者: dinosd2 - 發表於 2026/03/15 23:55(1天前)
Re: [蔚藍] 憤怒的星野
[ C_Chat ]10 留言, 推噓總分: +7
作者: dinosd2 - 發表於 2026/03/14 19:23(2天前)
[FGO] 今日主線出現從者的母親指數
[ C_Chat ]64 留言, 推噓總分: +36
作者: dinosd2 - 發表於 2026/02/15 17:37(4周前)
Re: [FGO] 老所長的願望是怎麼被實現的?
[ C_Chat ]18 留言, 推噓總分: +3
作者: dinosd2 - 發表於 2026/02/10 17:48(1月前)
[蔚藍] 喜報:火龍倒了 悲報:YESOD是完整版本
[ C_Chat ]30 留言, 推噓總分: +16
作者: dinosd2 - 發表於 2026/01/26 23:32(1月前)
dinosd2 在 PTT 最新的留言, 共 51292 則
[新聞] 經典賽/為美國隊扛冠軍戰 麥克連恩:不
[ Baseball ]45 留言, 推噓總分: +36
作者: ccf52881 - 發表於 2026/03/17 08:57(3小時前)
43Fdinosd2: 虎王:耳朵有夠養的03/17 09:15
[閒聊] 小孩EWC2026 SF6衛冕門票遭取消
[ C_Chat ]119 留言, 推噓總分: +51
作者: DKEE - 發表於 2026/03/16 17:42(18小時前)
10Fdinosd2: 這種制度是避免戰隊直接花錢買選手不是嗎?03/16 17:47
14Fdinosd2: 錢給的夠多算不算誘因?03/16 17:47
[航線] 涮乃葉員工涉嫌侵占航線聯動活動贈品
[ C_Chat ]237 留言, 推噓總分: +51
作者: Peipussee - 發表於 2026/03/16 16:56(19小時前)
156Fdinosd2: 基本上這種事爆出來一定品牌名譽受損,不用講說高層怎樣03/16 17:32
157Fdinosd2: 什麼的,對高層而言發生這種不到幾百幾千元的東西要讓品03/16 17:32
158Fdinosd2: 牌名譽受損根本划不來,第一時間就是割了當事員工加賠償03/16 17:33
164Fdinosd2: 割員工是要止損名譽再下跌,告不告是公司跟該員工的事03/16 17:36
165Fdinosd2: 內部管控出問題是公司自己要去面對的,先對外處理完後再03/16 17:36
169Fdinosd2: 去處理內部,一般來說是雙線進行的03/16 17:37
[討論] 不用主審判 若都用ABS 保送會變超多嗎?
[ Baseball ]47 留言, 推噓總分: +20
作者: rs23234 - 發表於 2026/03/16 12:33(23小時前)
9Fdinosd2: 全面採用ABS後會變成另外一種博奕方式罷了,投手丟會拐出03/16 12:41
10Fdinosd2: 好球帶的賭打者揮空,打者賭在好球帶外的可能會拐進來揮03/16 12:42
11Fdinosd2: 擊破壞掉03/16 12:42
[問卦] 離職預告期
[ Gossiping ]1199 留言, 推噓總分: +334
作者: aryue - 發表於 2026/03/16 06:55(1天前)
582Fdinosd2: 不太懂為何提早提離職=擺爛?好心讓你公司59.125.98.168 03/16 10:01
588Fdinosd2: 去招人跟職前訓練以及事務交接59.125.98.168 03/16 10:02
610Fdinosd2: 事實上本來就能跟公司預約離職時間啊59.125.98.168 03/16 10:05
643Fdinosd2: 通常公司是不喜歡提離職的待退老人留著59.125.98.168 03/16 10:16
645Fdinosd2: 通常要嘛叫你不用來公司了然後錢照給59.125.98.168 03/16 10:16
647Fdinosd2: 但這種事你手頭上的事都交接完後才會做的59.125.98.168 03/16 10:17
655Fdinosd2: 至於原PO提的例子在事務交接完後,剩下時59.125.98.168 03/16 10:19
658Fdinosd2: 間要做啥是看公司怎麼安排,可能給一堆庶59.125.98.168 03/16 10:19
659Fdinosd2: 務或去支援別人都有可能,很難放你發呆的59.125.98.168 03/16 10:19
660Fdinosd2: 最不濟還有支援新人直到離職為止59.125.98.168 03/16 10:20
664Fdinosd2: 結論就公司問題,因為在員工宣告的離職日59.125.98.168 03/16 10:22
669Fdinosd2: 前就把人家弄走,必須付資遣費59.125.98.168 03/16 10:23
706Fdinosd2: 沒啊,提離職後為何要耍廢?先告訴我這點59.125.98.168 03/16 10:40
707Fdinosd2: 不如說耍廢才是問題點吧59.125.98.168 03/16 10:40
894Fdinosd2: 非常難理解為何超過30天以上就提離職叫做59.125.98.168 03/16 12:36
895Fdinosd2: 蠢?人家在法定預告期提出明明就沒問題59.125.98.168 03/16 12:37
896Fdinosd2: 且可能原PO所處的職位或工作需要不少時間59.125.98.168 03/16 12:37
897Fdinosd2: 交接才會提早這麼多時間告知,外加新人訓59.125.98.168 03/16 12:38
900Fdinosd2: 練也要時間緩衝,更何況現在常聽到人不好59.125.98.168 03/16 12:39
901Fdinosd2: 好,多給公司緩衝時間原來叫做人太好哦59.125.98.168 03/16 12:39
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暱稱:真小鬼
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