Re: [新聞] 基本工資擬漲5%月薪上看22059元、時薪140元消失
我覺得你的論點太強調弊端,基本工資大幅調漲,實際上利遠大於弊
※ 引述《rwhung (畫一隻雞)》之銘言:
: ※ 引述《smallpuma (小山獅)》之銘言:
: : 3.基本工資調漲的好處:
: : 一.增加稅收
: ???? 增加多少 ??
: 你前面不是才說,『領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢等』
: 那你認為靠那些"弱勢能增加多少
薪資所得稅,一毛都跑不掉,跟營利事業所得稅不一樣。
薪資增加一定會增加稅收。
這沒必要去質疑。
高薪稅收一定比低薪多,無須為反對而反對
況且基本工資增加,平均工資也會增加。
: : 二.勞工薪資增加消費力才會變好(內需增加)
這才是經濟循環的重點,基本工資增加帶來的消費力遠比物價增幅來得高
: : 三.勞工日後的勞保領的也會變多
: …也要領得到…而且
: 以基本工資基準的勞退金…
如果你一直不站在勞工方面想,國家經濟是一定會倒退的
: : 四.假設基本工資調到年薪3萬鎂,現在的年輕人還會想去澳洲打工嗎?
: : 國外企業用年薪3萬鎂以下的薪資請你過去上班,你會願意去嗎?
: : 所以資本工資調漲至少可以減少人才外流的問題
: : (光是國外企業要挖腳的成本就增加了)
: 你這不是講廢話嗎? 問題是資方要有能力給啊
: 你願意給你的員工 年薪3萬鎂 起跳嗎?
: 我講的是基本工資喔!
沒能力給,就倒,就像先進國家捨棄勞動成本高的產業一樣。
沒有看過國家因為基本工資太高,整個經濟大蕭條的
有的話請舉例。
為了保護某些夕陽產業,全民變窮? 不太好吧?
: 每日8時,一周上班5天,不論他的工作內容是什麼,不管公司賺不賺錢
: 每年至少都要有3萬鎂喔
: 你公司現在的工讀生,一個月有七萬五嗎!!??
每年都有三萬美金,你看看整體消費力增加的有多可怕?
整體內需市場會有多強勁?
別想太多,至少像韓國一樣就好,別那麼躁進無限上綱。
: : 4.基本工資的調漲是會帶來薪資板塊的移動:
: : 假設基本工資22K,助理工程師27K,當基本工資27K,助理工程師的薪資若是27K,此時你
: : 若是助理工程師,你的心態是,我幹嘛當助理工程師受這麼多氣,我隨便找個工作也有
: : 27K。當這情況發酵時,助理工程師的薪資就會上漲,於是薪資板塊就產生了移動。
: 這邊沒錯,
: 不過你忘了考慮到 如果不願意出到 27K 的企業,會選擇解散或解雇員工
夕陽產業倒一倒,或老闆自己跳下來做
: : 至少對我而言,資本工資的增加,那些人會使我有機會增加營業額
: : 但如果薪資倒退,同樣這類人即使想消費,購買的力道也是有限
: 因為你的產品,是非民生必須品
: 因為你的消費者,是那些買完非民生必須品後,有多餘的錢才會光顧
: (當然也有部份是寧可犧牲買其他必須品,也要美美的…消費者 )
: 所以漲基本薪資變多對你有利
漲基本工資對所有內需產業通通有利,消費力成長,民生必需品的品質要求會變挑剔
民生必需品因為運費的關係,比較少是進口的。
過去台灣怎麼成長的? 基本工資創立前至1997年,台灣總共漲52倍
你擔憂的倒閉事件,當然有發生,
就是勞力密集產業像是紡織產業幾乎倒光或外移
大陸狂漲最低工資,你擔憂的倒閉事件,當然有發生,
就是勞力密集產業像是紡織產業幾乎倒光或外移
1997年台灣的基本工資是南韓的1.5倍,那時候我們只認為南韓有酷龍而已
現在南韓是我們的兩倍,我連講個趙準基,不知道的人都以為是韓星名字
這才是經濟學,跟近年來台灣輸給南韓的主因,「工商團體與政府協力搞低薪」
基本工資大幅調漲,利遠大於弊,南韓證實了這一點
: : 對了 這是我公司產品FB粉專,本文也有PO在公司產品FB粉專
: : https://business.facebook.com/MisswaterMask/posts/494201134289915
: 請問小編也有3萬鎂嗎?
: : 歡迎大家指教,來我公司產品粉專討論基本工資調漲問題
: 連 "實質薪資"倒退16年 都能講成 "薪資"倒退16年
: 是要找大家指教、討論什麼…
: ----------------
: 最後還是要說明自己立場
: 我沒有反對漲基本工資,但我認為主要問題不在這
: 而是在 我認為問題在雙率過低
: 而且談 基本工資,請別忽略連帶關係(物價、失業率)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.52.22
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1502697388.A.545.html
※ 編輯: volkov (118.160.52.22), 08/14/2017 15:57:13
※ 編輯: volkov (118.160.52.22), 08/14/2017 15:57:40
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你可以補充論述呈,增加基本工資,可以健全健保、勞保年金等財政
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有幾百萬人他們不是一般人?
你的薪資結構不是基本工資加上學經歷嗎?
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有加蓋,低薪國家人民到高薪國家工作,都有加蓋,詳見海外工作版。
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你是人才?雇主少付基本工資省下來的錢,一毛也不會加在人才身上
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你的推測從來沒成真過,你還是強調你是人才嗎?
還是你要說,南韓一半失業了?
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這方面你是對的,我應該修正為最低工資佔平均工資之比例是40幾%
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嘿,我好幾年前提出,以前還爆文
那時資方打手遠比現在多,一堆惱羞成怒的回文
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什麼時候輪到你覺得,現在正是時候,何不說看看你覺得?
只剩放大絕了嗎?
台灣漲過50倍,你認為沒實驗過,所以不算? 南韓20年來漲4倍,這不算實驗?
中國大陸漲這麼多倍,這不算實驗?
社會科學為反對而反對,實在沒有意義
※ 編輯: volkov (118.160.55.110), 08/15/2017 12:15:27
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