Re: [新聞] 勞動力緊缺、薪資卻漲不動...經濟學家想破頭消失

看板Gossiping作者PegasusSeiya時間7年前 (2017/06/08 11:08)推噓3(3推 0噓 10→)

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(回錯篇重po) 說真的現在工作很難找需求上升更難找背後隱藏的問題是什麼我想就我觀察結論, 直接先說原因; 1) 外勞外配兩代在底階工作幾乎佔了很高比例 2) 外商對台邊緣化在中高階工作台灣編制不開缺 3) 國外保護自己人出走的路線被封閉 4) 台商搶搭(1)(2)(3) 這就不用多說了先談指標性的白領; 分享身邊幾個確切例子中高到初階都有 a) 找工作時間6個月留洋學歷年資7年財星前段班財務分析原公司升遷機會因遇到外商對台人力凍結出來尋求其他機會面試大多時間是回答面試官個人好奇心過去怎麼辦到的這成績但最後都是在剛剛對話中找出各種點要你降薪目前因不想屈就編個理由做夜班打工 b) 找工作時間8個月學歷台政年資6年大型台商國外業務最後是降薪成功上班繼續騎驢找馬面試大多時間是應對面試官如何質疑你的過去然後要你接受降薪 c) 找工作時間10個月國立大學學歷年資3 大型台商PM 因工時長達12小時所以離職去國外打工一年回來後找了8個月還是降薪offe 已經累了不想再找以上條件都不能算差照理說應是職場主力卻都這樣了何況那些條件一般般的人再談底層工作方面; 先講乾淨的其實大家都知道了外勞還有很多外配第二代都出來了合法乾淨好一點的工作環境比如說乾淨的工廠電子產線都已經是這些人了何況巷子裡那些真正洗碗掃地包裝的工作? 這些人接受長工時低薪違反勞基法同樣雇主底層工作根本不會考慮成本高的台灣人同時不管是無良還是沒錢總之底層工作雇主思維就是很簡單你怎麼教育都是沒有用的他就給你賴各種法規政府根本辦不完而且罰金也不成比例倒頭來還是浪費稅金這是所謂需求上升找不到人最明顯易懂的狀況原po念經濟的經濟不是沒用要不要執行政策是看人看態度問題再談八大有時候年紀越大越知道很多事情是不得已我相信沒有一個家境ok願意去林森北上班在有條件去八大的人所有事情都想過一輪後最後去原因是因為得先活過當下我敢說一句話自殺不能解決問題但不是所有事情都能解決但是如果有勇氣執行安樂死法案再配上良好的評估與措施有很多社會問題是可以解決有些事你不做還丟給無力改變的底層受苦受難讓上面享有道德上的credit 這對嗎? 底層工作的世界我不知道以ptt這種圈子瞭解有多少但是保護底層工作機會連歐美都在做有辦法跨國的留給菁英份子避免底層出問題延伸更多社會問題然後強制執行但是台灣是從中高階到初階白領底層乾淨的和不乾淨的永遠都在招人卻永遠都找不到人結論; 就跟房子永遠都在蓋但是燈沒亮幾盞一樣這已經不單是就業率還有薪資多少問題一整個惡性循環 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.167.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1496891318.A.6A0.html

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