Re: [新聞] 勞動力緊缺、薪資卻漲不動...經濟學家想破頭消失
我電資背景的拉
看到落落長的敘述，說真的是看不出重點
你的策略到底是?
工科背景的比較務實
為什麼勞動力緊缺?
阿就低薪的職缺在缺阿
高薪職缺就那些阿，
所以佔到高薪職缺的人優越感特別重阿，比台北人更適合天龍人這稱號阿
為什麼薪資不漲?
因為低薪職缺不放給外勞做，提高薪資東西成本高，賣不出去阿
所以不可能漲只可能叫你開放外勞阿
這些不可能漲薪資的行業台灣當寶阿，說去大陸投資會技術外流阿
你他媽怕只能給22K的行業技術外流是不是腦袋有洞阿?
這些愛找外勞的就鼓勵他們去越南、去中國、去東南亞設廠賺外匯
反正在台灣他也不可能請的起台勞
剩下的就是創造高薪職缺的問題
台積電養了三四萬個年薪破百的台灣人
老張是怎麼辦到的?
通常搞政治的意見似乎跟老張想的都不一樣
你覺得會有第二家三四萬個員工年薪都破百的台灣公司嗎?
或許把搞政治的弄下台就是讓高薪職缺變多的最好策略
※ 引述《donkeyNew (老驢)》之銘言：
: 看到有些人在嘲諷經濟學就覺得很可笑，但也是滿悲哀的一件事。
: 嘲笑那些自己不了解的東西真的是一件很奇怪的事情。
: 先回歸缺工的問題吧。
: 為什麼明明到處缺勞工，薪資卻又上不去，
: 我想大家都知道問題出在慣老闆，
: 當然不可否認有些企業真的會有經營不善的狀況，
: 不過目前最大的問題就在於，當經濟體成長衰退時，
: 政府對企業做出的讓步究竟是真的能度過困境，抑或是飲鴆止渴?
: 經濟學原理就會學到的規模經濟清楚告訴我們，
: 許多產業只要規模愈大，經濟效果愈好，
: 這也是政府為什麼要透過保護企業來發展產業，
: 簡單說就是讓企業跨過那個經濟規模的門檻，好讓企業能開始獲得利潤，
: 所以保護企業是一個無可厚非的行為，不過當有鑽營行為的時候就是另外一回事了。
: 鑽營行為要簡單解釋的話，大概就像企業走後門，官商勾結如此，
: 透過利益輸送，讓政府選擇保護自己而不是別人，
: 而因為有鑽營行為，必然帶來無效的損失，這對經濟體不會是好事。
: 講了經濟規模與鑽營行為，其實是為了帶入正題。
: 那就是剛剛我自己提的問題，
: 究竟政府在經濟體成長衰退時，對企業的讓步是好或壞?
: 我想當經濟體面對大衝擊的時候，叫政府什麼都不做，
: 放經濟體倒掉並不現實，然而這邊要問的是，政府究竟要保護誰?
: 透過剛剛所說的鑽營行為，政府如果選擇幫助那些利用鑽營行為來爭取保護的企業，
: 那對整個經濟體絕對是不好的，因為無效的損失必然要有人填補，
: 但對企業來說，如果透過鑽營可以讓自己撐過衰退期，
: 怎麼想都是個划算的交易，反正只要之後能繼續獲利就是個好交易。
: 到這邊，如果一個政府不夠公正，
: 他選擇在衰退時保護了這些有鑽營行為的企業，
: 那這時候如果景氣沒有大幅回升，企業會發現一件事情，
: 那就是鑽營行為帶來的損失並不能透過正常經濟活動彌補，
: 那這些企業當然會想繼續透過鑽營行為來使獲利穩定，
: 想當然爾，既然政府不公正，那繼續偏袒這些企業也是很合理的，
: 所以我們會發現最低薪資被凍漲或緩漲，
: 而勞動檢查這一環也技術性地被削弱效力，
: 為的都是繼續保護這些慢慢失去競爭力的企業，
: 因為透過鑽營就能獲利，比起去創造新的經濟資本容易太多了。
: 而當政府在這一來一往之後，也會陷入一個惡性循環。
: 這些企業苟且偷生這麼久了，就算新任政府想有所作為也非常困難，
: 一方面得拒絕鑽營行為給的利益，一方面得承擔經濟衰退的陣痛期。
: 那...一個政府如果不去做改革還能繼續爽爽執政，
: 只要偶爾喊些口號，做些政治議題轉移注意力，
: 那又何必跟利益過不去呢?
: 所以追根究柢，到底是讓政府選擇扶植企業的經濟學有問題，
: 還是透過鑽營行為獲取利益的企業有問題，
: 還是...放任政府放縱企業的人民有問題?
: 現實就是，薪資上不去，缺工企業繼續對政府施壓，
: 開放外籍廉價白領，藍領，勞動條件一樣很爛，勞檢員的勞動條件比勞工還血汗。
: 政府卻好像不知道這回事繼續說自己也很辛苦，公親變事主，
: 人民說經濟學很廢，政府很廢，企業很廢，然後繼續票投XXX，
: 企業說年輕人要更會花錢，要更不在意薪水，要幫企業賺更多錢，老闆會看重你。
: 經濟學沒用? 沒用的是人。
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噓
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