Re: [新聞] 勞工特休鬧空城 勞動部：雇主可停假消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/05/10 09:45), 9年前編輯推噓10(17推 7噓 10→)
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※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言： : 工商時報 : 勞工特休鬧空城 勞動部：雇主可停假 : 新修訂的《勞動基準法》中，為了讓勞工看得到、也吃得到，大幅放寬特休假規定，而特 : 休假的排定也從勞雇可以協商，變成勞工可自由指定。有雇主因此擔心，如果數名勞工指 : 定要在同一天放特休假時，到底該如何處理？ : 勞動部指出，如果勞資協商失敗，勞工都指定在同一天休特休假、影響營運時，雇主可動 : 用《勞基法》第40條的突發規定，不需經過勞工同意地片面停假。 : 勞動部表示，還是會建議勞資雙方努力去協調，不要讓特休假都安排在同一天，但如果勞 : 工都必須要在當天休假時，這種勞工臨時缺工、導致營運困難的情況可視為《勞基法》第 : 40條的突發事件，雇主可以停止勞工當天的特休假、休息日或是例假日，而且停假是雇主 : 可片面決定，不須經過勞工同意的。 : 勞動部也提醒，如果動用這項規定時，勞工停止假期的工資應加倍發給，另外給予一天補 : 休，同時也要在24小時內向主管機關核備。 勞動部當初說無法兩例，是因為勞基法第四十條規定，例假不能上班 現在又因為勞基法第四十條規定，所以可以讓勞工在例假上班 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001 第 40 條 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六 條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應 於事後補假休息。 前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機 關核備 勞動部對勞基法的解釋可謂是能伸能縮 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.139.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1494380702.A.1EA.html
推
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停特休
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推
05/10 09:46, , 2F
資動部
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推
05/10 09:46, , 3F
KMT不島台灣不會好 壓榨我們年輕人
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推
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國民黨不倒 台灣不會好
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推
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QQ永遠都只能被財團壓著肛
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推
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都有奴工條款了，還怕多條防罷工條款嗎？資方可樂死了
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推
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幹拎涼資狗黨 肏 肏肏
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噓
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台灣底薪的幫兇，資動部
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推
05/10 09:48, , 9F
法都修成這樣了 勞動部只能一天到晚在解釋啊
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原來請假對雇主來說是事變
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香蕉吱八快來護航喔
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噓
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呵呵
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推
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表姐94狂:D
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噓
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愛台灣就是要到處開特例~
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到底硬要員工上班犯不犯法呀，搞的人好亂啊
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推
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婊姐94狂
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噓
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民進黨執政有比國民黨好嗎? 答案是一樣爛
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推
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郭芳煜遺毒?
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噓
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工資加倍 而且要再補一天假 24小時內還要跟主管機關核備
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是你當老闆的話 你會隨便這樣搞?
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噓
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幹泥娘 垃圾資進黨政府
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噓
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現在是說停特休 而且還能補休回來 不懂別發文呵呵
05/10 09:57, 22F
...根據重工文章 勞動部表示，還是會建議勞資雙方努力去協調，不要讓特休假都安排在同一天，但如果勞 工都必須要在當天休假時，這種勞工臨時缺工、導致營運困難的情況可視為《勞基法》第 40條的突發事件，雇主可以停止勞工當天的特休假、休息日或是例假日，而且停假是雇主 可片面決定，不須經過勞工同意的。 當然你可以說重工故意亂寫
推
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被罷工的話就會這樣搞啦 資動部就是要拔掉勞工罷工的武器
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※ 編輯: mdm (220.130.139.241), 05/10/2017 10:05:27
推
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所以連一粒也沒了。真的蠔蚌蚌
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推
05/10 10:08, , 25F
爆單也突發。參展也突發。老闆的困難是困難。勞工困難不要
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玩
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鄵他娘的停假還可以片面的 這解釋根本就違法吧
05/10 10:10, 27F
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05/10 10:15, , 28F
可以把勞動部廢掉嗎 都變成資動部了
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推
05/10 10:46, , 29F
當初砍7天假時,早講過勞基法40條是有含『突發事件』
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推
05/10 10:47, , 30F
他碼的資進黨那時整天講只有因天災或事變...騙子黨
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有但書咩 斷章取義才會這樣矛盾
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例假可以上班 但應該要雙倍工資 跟補休的樣子
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其實可以大家說好 多凹一天工資 假還補你 顆顆
05/10 10:59, 33F
推
05/10 11:29, , 34F
就「擴大解釋」，跟方向盤計時法一樣
05/10 11:29, 34F
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