[新聞] 新鮮人搶正職　這3件事面試時別急著問消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/03/21 09:58), 9年前編輯推噓-134(9推 143噓 50→)
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1.媒體來源: 蘋果 2.完整新聞標題: 新鮮人搶正職　這3件事面試時別急著問 3.完整新聞內文: 2017年03月21日06:00 低薪問題引發論戰，會計師事務所人資主管認為薪資高低的關鍵除了大環境因素以外，個 人職場表現也是關鍵，資誠會計師人資長林瓊灜接受《蘋果》採訪時表示，「沒有所謂只 值22K的人」，如何在面試時讓人相信「我值得被投資」，才是能不能得到較高薪資的關 鍵。 林瓊灜表示，當面試進行到差不多時，通常會問求職者有沒有什麼問題，社會新鮮人若一 開口問問題時，劈頭就問「那薪水多少？要不要加班？一年休息幾天？」這種剛踏入社會 就只把眼光放在薪水的人，恐怕是連拿到工作都有困難，遑論22K了。 至於已取得正職的社會新鮮人，林瓊灜表示，在職場中只要有成長意圖的人，就算當下只 能拿到22K，那也只是因為當下這份工作的價值是22K，但隨著工作熟稔或產生附加價值後 ，員工自然很快地就能跳脫這個數字。 去年部份台灣企業開始引進服務型機器人Pepper，首批機器人的月薪為2萬6888元。林瓊 瀛表示，如果一個求職者能做的工作（技能）和對工作的熱忱（態度）都明顯比不上 Pepper的話，恐怕是連22K都不值。 至於人資主管眼中應得高薪的人須具備那些條件？林瓊瀛反問，如果你必須付出3萬元來 換取一支手機，妳會選擇iphone 7 智慧型手機，還是只能接聽和撥打電話的手機？ 林瓊灜表示，同樣的邏輯，在職場上如果遇到求職者專業程度高，總是積極面對職場上的 挑戰，人際關係佳，處事態度誠懇，自然能讓面試官在「稱斤論兩」時，不斷地提高願意 支付的成本，因為面試官相信這是一個值得投資的人才，而不是只是一個「可用」、「能 用」甚至只是「堪用」的人力而已。 面對求職競爭，林瓊灜妙喻就好像電視節目上的表演者一樣，在中規中矩的表演後，有沒 有讓人驚豔的加分題決定了此人在舞台上的去留；職場中也一樣，在不同階段都要創造自 己的加分題，才能在競爭激烈的職場中突顯價值。（陳瑩欣／台北報導） 4.完整新聞連結 (或短網址): http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170321/1080542/ 5.備註: 會計事務所強力徵求不問薪水、加班、休假的奴...不對是人才們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1490061536.A.C1F.html
噓
03/21 09:59, , 1F
XD
03/21 09:59, 1F
→
03/21 09:59, , 2F
四大只求奴材
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→
03/21 09:59, , 3F
連薪水都不能問喔
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→
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我都問老闆缺不缺女婿
03/21 09:59, 4F
→
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關鍵字：資誠
03/21 09:59, 5F
噓
03/21 09:59, , 6F
當義工好了 滿意了吧
03/21 09:59, 6F
→
03/21 10:00, , 7F
請問我要付多少錢才能上班?
03/21 10:00, 7F
噓
03/21 10:00, , 8F
就月經奴才洗腦文
03/21 10:00, 8F
噓
03/21 10:00, , 9F
先猜一定有別問薪資
03/21 10:00, 9F
推
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我都問「薪水多少、要不要加班、會不會很累」
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→
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他們有源源不絕的四大明星商學院想大幹一筆的
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噓
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哪天上班要付錢？
03/21 10:00, 12F
噓
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不問薪水那還能問甚麼..
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噓
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問這不是基本嗎?
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噓
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我以為是5k買ipone
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噓
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找義工嗎
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→
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幹這種超基本問題不能問不然是要問三小
03/21 10:00, 17F
噓
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應該強制公開薪資
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噓
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薪水不能問、工作時間不能問、加班費不能問那要面試幹嘛
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→
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有沒有事業心有沒有企圖心有沒有衝勁
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噓
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......
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噓
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人資廢話特別多，值得公司投資？
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→
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HR是最大亂源
03/21 10:01, 23F
噓
03/21 10:01, , 24F
不問的話面試幹嘛 假道學
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→
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假假的
03/21 10:01, 25F
噓
03/21 10:01, , 26F
白痴新聞 我不問工時 薪水 加班 難道問你3圍嗎
03/21 10:01, 26F
噓
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不要問薪水多少，隔月五號你自然知道
03/21 10:01, 27F
→
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人資面試不就是找堪用的螺絲釘？真有人才會提高預算錄取？
03/21 10:01, 28F
→
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不能問幹嘛面試.
03/21 10:01, 29F
推
03/21 10:02, , 30F
所以我只參加有公布薪資 公開招考的單位
03/21 10:02, 30F
噓
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所以能問啥
03/21 10:02, 31F
→
03/21 10:02, , 32F
當然不能問啦 那這樣他們旺記加班費就破啦
03/21 10:02, 32F
噓
03/21 10:02, , 33F
問她何時大去嗎
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噓
03/21 10:02, , 34F
鬼島奴性 呵呵
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噓
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低能記者
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噓
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這間公司徵人充滿誠意呢！
03/21 10:02, 36F
噓
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廢話一堆
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噓
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不給問就老實點自己公布不會？
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噓
03/21 10:02, , 39F
哪間會計事務所啊？
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還有 123 則推文
還有 2 段內文
推
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XD
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噓
03/21 13:36, , 164F
幹按錯了
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噓
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yeah
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→
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慣老闆:勞工德就是 不能只想著薪水啊 大家都要有道德嘛
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噓
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不然我是去做身體健康的喔
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噓
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靠北 X9 好久沒看到了
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→
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難怪現在一堆窮忙族XDD
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噓
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一般正常公司面試也不會不給問薪水 不能問的不去也霸
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噓
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不是高低的問題
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噓
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奴隸文
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噓
03/21 14:04, , 173F
只能噓
03/21 14:04, 173F
噓
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智障
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噓
03/21 14:23, , 175F
北七文
03/21 14:23, 175F
噓
03/21 14:46, , 176F
一個連自己努力應得之報酬都不敢問的人 你敢用
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不怕以後做案子虧錢
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噓
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這是什麼爛文章
03/21 15:39, 178F
噓
03/21 16:03, , 179F
都是有頭有臉的人物了，講這種話不覺得丟臉嗎
03/21 16:03, 179F
噓
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智力測驗
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→
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哈哈，人資
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噓
03/21 16:53, , 182F
低能 自己權益不問 乾脆說合約不看直接簽老闆會更愛
03/21 16:53, 182F
噓
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不然幹嘛工作
03/21 17:12, 183F
→
03/21 18:04, , 184F
不問這些問題是要問啥?不能問薪水是要喝西北風過活嗎?
03/21 18:04, 184F
噓
03/21 18:12, , 185F
去跟老板說
03/21 18:12, 185F
噓
03/21 18:35, , 186F
幹你媽的 奴隸也有業配啊 幹
03/21 18:35, 186F
→
03/21 18:39, , 187F
說真的我還真沒問薪資
03/21 18:39, 187F
噓
03/21 19:18, , 188F
薪水不能問... 那要問甚麼?
03/21 19:18, 188F
噓
03/21 21:18, , 189F
面試不問薪水？頗呵
03/21 21:18, 189F
噓
03/21 21:37, , 190F
不噓對不起自己
03/21 21:37, 190F
噓
03/21 22:00, , 191F
欠噓
03/21 22:00, 191F
噓
03/21 22:10, , 192F
聽那些幹他媽專吸人血的會計事務所講這些
03/21 22:10, 192F
噓
03/22 00:09, , 193F
翻譯:林北只要奴才 義工更好
03/22 00:09, 193F
噓
03/22 00:10, , 194F
IPHINE N7 智障型 會賣一樣的價錢?? 這邏輯真厲害
03/22 00:10, 194F
噓
03/22 02:16, , 195F
買手機都不問價格就是了
03/22 02:16, 195F
噓
03/22 02:30, , 196F
2
03/22 02:30, 196F
噓
03/22 11:40, , 197F
看到拿iPhone比喻，就覺得這人講話不能信
03/22 11:40, 197F
噓
03/22 12:53, , 198F
翻譯 面試時應該說我願意當公司的狗
03/22 12:53, 198F
噓
03/22 12:57, , 199F
奴性教育，垃圾工作制度
03/22 12:57, 199F
噓
03/22 13:01, , 200F
不然說起薪22k 每天加班20小時 連續7天不休假? 爽了沒
03/22 13:01, 200F
噓
03/23 01:05, , 201F
（陳瑩欣／台北報導）
03/23 01:05, 201F
噓
03/25 00:20, , 202F
我接到面試電話的時候就直接問起薪了，節省彼此時間
03/25 00:20, 202F
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