討論串[新聞] 新鮮人搶正職 這3件事面試時別急著問
共 9 篇文章
內容預覽:
四大會計師事務所真的都在找奴才 不是找人才. 不問薪水、不問加班與否、不問年休幾天看似很離譜. 但在四大會計師事務所卻是稀鬆平常的事情. 1.不問薪水. 四大會計師事務所的薪資在L1都是公定價33K左右. 簡單說就是不必問了，你只能選擇接受與否. 2.不問加班與否. 這也是不用問了，四大加班都是爆表
(還有143個字)
內容預覽:
當到人資長還發這種廢文，不覺得很可悲？出來工作不是為了薪水，難道他媽的為了求真理求知識？虧你當到人資長，負責核薪的單位還講這種垃圾話？純粹因為你們窮到只出的起22K好嗎不要自己出不起，還怪別人要太多，廠廠機器取代人力本來就是產業變遷的一環. 虧你當到人資長，你們文組不用念歷史嗎？所以拿高薪到底要什麼
(還有199個字)
內容預覽:
我覺得大家對面試的定義是否有理解錯誤. 面試不只是資方在了解應徵者的學經歷. 同樣的. 求職者當然也有權審查一家公司是否值得進去. 一家公司常常會教育員工. 要如何包裝自己的產品. 客戶在訊問規格時候. 要如何回答引起客戶的購買慾望. 同樣的. 你們想要得到好人才. 不就是在面試時. 要如何包裝吸引
(還有108個字)
內容預覽:
這也能當文章. 老闆喜歡女的還是男的?. 類型是什麼？. 現在缺不缺人 我有沒有機會?. 不要小看這三個問題. 這三個問題可是非常專業的. 表面是問. 老闆喜歡男的女的. 類型是什麼. 現在缺不缺人 我有沒有機會. 其實是在探知這人資夠不夠聰明. 如果這人資回答你男的 女的 不知道. 那不是面試官等
(還有121個字)
內容預覽:
魯宅跟你說啦. 本人去年面試快30間的感想. 就是這些問題都要問啦. 尤其是加班的部分. 很多公司都很喜歡隱瞞常態性加班. 什麼是常態性加班?. 就每天加班超過九點以後阿幹. 甚至還有公司要加班到半夜一點的. 結果時薪換算下來還領不到公司請的打工仔那麼多. 產線掛加班一個月都能領快4萬. 結果ㄋㄊㄇ
(還有292個字)