Re: [新聞] 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/03/11 12:05), 7年前編輯推噓-4(14推 18噓 111→)
留言143則, 31人參與, 最新討論串8/19 (看更多)
在下魯蛇鍵盤慣老闆 說到孕婦上班這件事情魯蛇我剛好有經驗 先不談孕婦工作期間的表現 光是產假兩個月來計算 月領25K的產婦 那兩個月勞健保勞退薪資都要照付 差不多是60K 意思就是她爽爽打砲生小孩 你要從自己口袋掏出六萬給她當紅包 這是他的權益，也是老闆的義務 如果開間雞排店 一塊雞排毛利30的話 老闆就是炸了兩千塊雞排都是做白工的 其餘孕婦一直請假 只好要求其他同事加班 不能搬重的只好同事搬 這些都只能吞下去 所以我挺好奇原文底下一堆罵人慣老闆的 不知道身邊不熟的朋友懷孕生小孩 有沒有那麼大方拿超過一萬塊紅包出來？ 老闆有老闆的權益 員工有員工的權益 雖然有時候需要對立 但能夠協調取得最大公約數是最好的方法 可是只注重自身權益的這種人 當員工就只會靠腰老闆 拿著勞基法靠北靠母 並不會當員工時注重員工權益 當老闆時也注重員工權益 大概是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.104.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489205125.A.76B.html
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03/11 12:06, , 1F
老闆你好?
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03/11 12:07, , 2F
已經懷孕還去應徵自己現在做不來的工作 真的呵呵
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推
03/11 12:07, , 3F
雖然我不是資方 不過我認為孕婦生產的成本應該是國家付
03/11 12:07, 3F
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03/11 12:08, , 4F
而非由資方去負擔
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擺明就進去公司就立刻要擺爛將工作丟到別人頭上
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03/11 12:09, , 6F
話說拿勞基法出來談不就最低標準.....
03/11 12:09, 6F
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03/11 12:09, , 7F
大家一直拿著最低標當頂標討論是怎麼回事XD
03/11 12:09, 7F
推
03/11 12:11, , 8F
如果能力不足的 最低標當頂標不是很合理?
03/11 12:11, 8F
推
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阿就照法規走阿有問題嗎 扯什麼平常不可能給紅包
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03/11 12:12, , 10F
疑 懷孕就沒有應徵的權利了嘛XD
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國家付? 那是要說 會生的有比較了不起嗎? 那不會生? 歧視喔?
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或是? 誰出錢? 不會生得不想出可以嗎? 這風向超級詭異啊
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國家付也很合理啊 北歐只要有生就每個月發錢耶
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推
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去應徵現下沒辦法做的工作 不就好棒棒???
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03/11 12:14, , 15F
台灣少子化的問題本來就是國家級的問題啊
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去應徵"現下沒法做" 問題是現下的原因是~?
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如果懷孕真的不能久站~基本上久站這點也應該被保護~
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如果懷孕真的不能久站但是勞基法沒保護 是立委該檢討~
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我不知到這點到底有沒有嚴重到該要立法保護~問醫生
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應徵業務當下就不會考慮現在不能久站 進公司後立刻
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靈光一閃天靈蓋被灌入智慧就會考慮了?
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假設我懷孕受法律保護為特殊期間~
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那我自然可以用我一般狀況的能力去評估能不能工作啊~
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03/11 12:17, , 24F
問題當然是懷孕久站應不應該被法律禁止而已~
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03/11 12:17, , 25F
白話就想吃自助餐結果公司只打算給排餐 只好討拍
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推
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國家付很合理 想一下健保或南投縣補助老人假牙那個 真可行嗎?
03/11 12:17, 26F
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03/11 12:17, , 27F
如果法律該禁止就去檢討立委 不然就是慣孕婦XD
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03/11 12:18, , 28F
我以為是檢討老公太廢
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03/11 12:18, , 29F
整天北歐 納稅要比照嗎? 罰款要比照嗎? 還是又是半套? 學一半
03/11 12:18, 29F
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03/11 12:18, , 30F
我說實話老人假牙對國家未來其實沒啥幫助.....
03/11 12:18, 30F
推
03/11 12:18, , 31F
已知懷孕 已知不能久站 去應徵需久站的工作 那為何不
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拿個碗躺在路邊呢
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但未來勞動人口跟經濟成長是成正相關的
03/11 12:18, 33F
推
03/11 12:18, , 34F
講得好像國外沒給薪產假 而且台灣也有生育津貼
03/11 12:18, 34F
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03/11 12:19, , 35F
因為你不應該讓孕婦因為貢獻未來勞動力而被剝奪權利
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03/11 12:19, , 36F
進去公司一陣子後懷孕就算了 這案例根本廠廠
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03/11 12:19, , 37F
應徵工作的權利不該因懷孕而受到影響~
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03/11 12:19, , 38F
你怎麼不說稅先提高 國家就可多發錢給人民
03/11 12:19, 38F
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03/11 12:20, , 39F
問題終究是懷孕久站該不該禁止啦 不要再資方思考了~
03/11 12:20, 39F
還有 64 則推文
還有 3 段內文
推
03/11 12:40, , 104F
哈哈 噓文裡面有人不知道勞退勞健保中有資方付的吧 根
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03/11 12:40, , 105F
本學生魯蛇
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03/11 12:41, , 106F
義也行阿.健保/老年經貼 等等社會福利請拔掉好嗎? 這些都是
03/11 12:41, 106F
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03/11 12:41, , 107F
我會放屁 快給我60k
03/11 12:41, 107F
噓
03/11 12:41, , 108F
某樓又是資方言論，還國家買單哩，那就是全民買單啦
03/11 12:41, 108F
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03/11 12:41, , 109F
負向不會產生任何利益的東西.在資本主義施行這些垃圾做啥?
03/11 12:41, 109F
噓
03/11 12:42, , 110F
自己或是老闆都不想付的錢就是國家付，靠，那我吃喝玩樂
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噓
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國家幹嘛不買單
03/11 12:42, 111F
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03/11 12:42, , 112F
在資本主義 任何投資國家資源要有回本的考慮吧? 投資將死之
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03/11 12:42, , 113F
人這樣對的起股東(人民) XD?
03/11 12:42, 113F
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03/11 12:43, , 114F
用投資角度 設立條件/要求反饋 然後給與孕婦"協助"這種事反
03/11 12:43, 114F
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03/11 12:44, , 115F
而有其利..OK? 不管從"共產"(前面人說的) 還是資本主義 很
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03/11 12:45, , 116F
明顯的 "生育養育下一代人" 是有其必要/利多的選項...
03/11 12:45, 116F
噓
03/11 12:46, , 117F
你慣老闆二個月的薪水多少？你給不起法律規定的紅包？
03/11 12:46, 117F
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03/11 12:47, , 118F
給不起那二個月的紅包就乖乖當別人的員工啦，當什麼老
03/11 12:47, 118F
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03/11 12:47, , 119F
闆
03/11 12:47, 119F
→
03/11 12:48, , 120F
孕婦等事對國家(要說眾人公司也行)事有利的也是必要的 要一
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03/11 12:48, , 121F
個企業老闆買單是過份點沒錯啦.所以由國家對應補助 然後再
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03/11 12:49, , 122F
從企業的稅收回收回來 比較適當.現行法律真的是在挑戰人性
03/11 12:49, 122F
噓
03/11 12:59, , 123F
真的是__老闆
03/11 12:59, 123F
推
03/11 12:59, , 124F
完全同意二樓
03/11 12:59, 124F
噓
03/11 13:11, , 125F
臨時調派本來就不不爽啊，你他媽慣老闆找不到員工替找一
03/11 13:11, 125F
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03/11 13:11, , 126F
個孕婦，也真的很厲害
03/11 13:11, 126F
→
03/11 13:18, , 127F
產假不是留職停薪?
03/11 13:18, 127F
噓
03/11 13:30, , 128F
協調？你好像誤會什麼了？法律規定的叫最低標準
03/11 13:30, 128F
→
03/11 13:30, , 129F
協調叫做你的標準和勞方的標準取平衡，而這兩個標準都在
03/11 13:30, 129F
→
03/11 13:31, , 130F
法律的基礎之上好嗎？違法有什麼好協調的？
03/11 13:31, 130F
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03/11 13:31, , 131F
人家合法注重自己權益，啊你咧？
03/11 13:31, 131F
噓
03/11 13:32, , 132F
連法律的標準都達不到，這種等級的不要出來當老闆害人好
03/11 13:32, 132F
推
03/11 13:32, , 133F
03/11 13:32, 133F
噓
03/11 13:32, , 134F
嗎
03/11 13:32, 134F
→
03/11 13:34, , 135F
這邊只有2%的人當老闆 你在這PO沒人會懂的 囧
03/11 13:34, 135F
噓
03/11 14:22, , 136F
難怪台灣生育力是全球最低
03/11 14:22, 136F
噓
03/11 14:25, , 137F
付不起不要當老闆阿
03/11 14:25, 137F
噓
03/11 14:30, , 138F
喔
03/11 14:30, 138F
噓
03/11 15:00, , 139F
守法很難？
03/11 15:00, 139F
推
03/11 15:29, , 140F
最杜爛沾完醬油就跑的
03/11 15:29, 140F
噓
03/11 16:20, , 141F
不是注重員工權益 是要守法
03/11 16:20, 141F
噓
03/11 23:29, , 142F
你慣老闆一個月賺那麼多個萬 包不起6萬的紅包？
03/11 23:29, 142F
→
03/11 23:29, , 143F
我看你不要當老闆算了啦 丟臉死了
03/11 23:29, 143F
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