Re: [新聞] 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/03/11 12:55), 編輯推噓-3(589)
留言22則, 18人參與, 最新討論串11/19 (看更多)
老實說啦 其實在應徵前 就應該知道工作性質了 你以為公司的產品一直都有參展 讓你周末加班喔 如果是做個半年一年的員工懷孕 有貢獻的員工 那後續換人還好說 才剛進去試用期還沒過 三個月就不能配合 那後續的參展 產假一些有的沒的 你還沒讓公司賺到產值 前面訓練員工 後續產假 公司先花一筆 還不知道會不會回來公司 除非天生神力 骨骼異常 我還真不知道 幹麻花錢找罪受 不過以勞工觀點 主管有疑問 應該先溝通 不是直接殺頭說掰掰 腦補一下 我猜試用期間 應該有發生什麼事 讓主管覺得這個員工 不OK吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.200.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489208140.A.B82.html

03/11 12:57, , 1F
勿忘督哥
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03/11 12:58, , 2F
這種截片段跟單方面闡述的都要再多思考前因後果
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03/11 13:00, , 3F
怎麼可以站在公司角度想呢 慣老闆 奴 (扣帽
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03/11 13:03, , 4F
是很奴沒錯啊,沒有扣帽問題
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03/11 13:03, , 5F
垃圾覺青:資方奴,下去領500
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這家公司主業就是參展服務 應徵前就知道
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這勞方已經開大絕了 主管也不得不開大絕來接招
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勞方照法律規定可以拒絕假日臨時加班有問題?資方不想承
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擔法律保障的懷孕福利沒問題?
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值班工程師假日on call 可以說工作日處理? 這是工作性質問題
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主管太廢,別的員工找不來,找一個孕婦,廠廠
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當然要站公司角度想啊 不然去醫院看健保 不就要換腦袋了?
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不然就是故意刁的
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03/11 13:37, , 14F
樓上 她如果隱瞞身孕呢?
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03/11 13:43, , 15F
隱瞞懷孕?講得一副錄取女員工就有責任保持不懷孕的狀態
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03/11 14:47, , 16F
灌老闆
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03/11 15:02, , 17F
以後職業婦女真的不要懷孕
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03/11 15:47, , 18F
應徵時已知懷孕不告知你們也能接受?
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03/11 21:07, , 19F
真有老闆會錄取孕婦 ? 騙孝威
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03/12 06:11, , 20F
也有可能孕婦本身是錄取後才發現懷孕的,是懷孕初期
03/12 06:11, 20F

03/12 06:18, , 21F
住台灣的女性都不可以生小孩才是正解
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03/12 09:48, , 22F
老實說公司要你去死就去死嗎有必要奴成這樣
03/12 09:48, 22F
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