Re: [新聞] 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/03/11 10:26), 7年前編輯推噓6(609)
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※ 引述《pttzzzzz (Z哥)》之銘言: : 1.媒體來源: : 東森新聞 : 2.完整新聞標題: : 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻 : 3.完整新聞內文: : http://imgur.com/wxG8pcM
: 討拍反被罵翻!有女網友在臉書抱怨,自己是位孕婦,主管卻臨時告知,周末要派她去 : 展,由於無法久站,加上周末早已有安排事,沒想到主管連商量的餘地都沒有,直接和 : 說「試用就到今天,不用交接了」,她才會氣得上網貼文怒罵主管「歧視孕婦」,原本 : 討拍,結果反而被網友罵翻,甚至網友們還一面倒支持主管。 : 該名女網友在「爆料公社」po文討拍,表示自己臨時被主管,在開會時指派周末參展, : po說,她先前就已排定周末行程,加上懷有身孕,不能久站和搬重物,向主管反應,是 : 可以和另一名同事分擔幾天工作,沒想到,卻遭主管一口回絕說到「你已經決定你自己 : 未來了,試用就到今天,不用交接了。」 : 而主管也有說出指派原po去的理由,表示「讓妳去是因為有業務工作妳不會處理,才不 : 不派妳去,但妳的工作學習態度妳自己知道,祝福妳,BYE」,沒想到,網友看完後幾 : 一面倒酸原po「拿孕婦當擋箭牌才是問題」、「懷孕不是讓妳變成皇太后」、「如果懷 : 怕影響工作,就待在家吧!」,甚至還有網友直接點出「之前工作能力就出現問題,主 : 才會這樣回」,據了解,該篇貼文現在已經刪除。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://news.ebc.net.tw/news.php?nid=55094 : 5.備註: : 倫家4女森內 : 投訴老闆恰恰好而已 就只擷取一段對話訊息而已 真的沒辦法判斷誰對誰錯 通常人都會擷取對自己有利的一段 我只能說企業在面試 很多就直接把孕婦打掉了 過程中會請產檢假 很多生理上、心理上都會影響工作情緒跟效率 孕婦工作幾個月後就要去生了 然後還要請產假、請孕嬰假 到最後又留職停薪 大公司人數多可以調動沒差 小公司 少一個人就差很多 還要多請一個人來補 孕婦復職後那個人怎辦? 只能說會用孕婦的公司真的是佛心 會不會一開始公司根本不知道 所以誤用嗎XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.16.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489199164.A.22E.html

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輪家是女森也
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03/11 10:32, , 2F
如果是這樣 要不要孕婦通通不錄用 這樣男生看到女勞參低
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記得不要說都女生不想做喔
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企業面試真的都不太會錄取孕婦,在能力上孕婦跟女生不能畫等號,先說好我不是歧視, 這是現實,就跟未服役的男生一樣的道理。 ※ 編輯: quester08 (117.19.16.29), 03/11/2017 10:39:41

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只好男生請自己生小孩,免得生育率低要靠北,懷了也靠北
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我的部門常有女同事懷孕,大家也是彼此cover,不就這樣?
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只能講台灣企業看的是利益,而且是榨乾那種的,這就是台灣勞工悲哀的地方 ※ 編輯: quester08 (117.19.16.29), 03/11/2017 10:47:27

03/11 10:43, , 6F
試用期間,跟同事還沒有革命情感,彼此cover也得有交情
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今天問題應該是出在這

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女同事懷孕彼此cover +1 見怪不怪了
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※ 編輯: quester08 (117.19.16.29), 03/11/2017 10:48:49

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彼此COVER是大家都老同事了,互相,但妳才剛來上班就要別
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人COVER,那妳是來幹嘛的?
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來生小孩啊 但又說要平等 會不會生不能有特權不是嗎?
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推上面交情跟 cover 的推文
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新來的什麼都沒有 有時候大家真的會想「憑什麼」
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人際關係沒有處理好… 就算產後再回到同樣的公司同事也會
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給很大壓力吧
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說出想說的...
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