Re: [問卦] 一例一休讓很多老闆不爽,為什麼網友照罵?消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/01/01 12:05), 9年前編輯推噓6(10416)
留言30則, 16人參與, 最新討論串14/34 (看更多)
※ 引述《ganlinlous (乾您老斯)》之銘言: : ※ 引述《TFBoys (TFBoys)》之銘言: : : 這種思想要嘛是學生 不然就是家裡有錢不愁吃穿的 : : 先搞清楚一例一休 : : 1.先砍你穩穩放的七天紅字國定假 : 「7天假」指的是7天國定假日,分別是元旦隔日(1/2)、青年節(3/29)、教師節( : 9/28)、光復節(10/25)、蔣公誕辰(10/31)、國父誕辰(11/12)及行憲紀念日 : 12/25) : 以上這七天假, 過去有穩穩放 ??? : 我看只有大公司/有規模的公司有放,放也是"補休"。 : 我看多數公司都沒放這七天假。 你看多數公司? 請問你的數據何來? 根據勞動部的說法 修法前周休二日的企業已達七成 剩餘三成是沒有周休二日的 基本上這七成中除了優於勞基法的部分企業外 多數都是以這七天假轉移時數到周休二日之中 換言之,全台有七成企業都是有放這七天假的 而這七天假為國定假日,按勞基法規定無論如何都必須要放 否則就是違法 剩餘三成有部分勞動條件低於勞基法,才不能放這七天假 援引你下一段說法 討論法規面本來就是要預期守法的狀況之下 討論執行面才該討論違法的狀況 如此,你所謂多數公司沒放這七天假 根本只是話術而已 : : 2.休息日雇主可以以"調度人力"叫你上班 這根本北七......... : 所以現在一例一休,會以"調度人力"叫你上班, 國民黨及時代力量的兩例, : 就不會 ? : 雇主不守法,政府不執法, 一例或兩例有個屁用 ? : 1. 修法的前提是守法 ? 所以 不守法的話乾脆不要修法 ? : 可是多數公司依然守法阿! 不然就不會一堆雇主出來哀哀叫了。 如此,那過去一堆公司就必然有放這七天假 因為這七天是國定假日 : 2. 知道什麼叫基底嗎 , 比如說,勞基法規定基本底薪要20K , 修法後變成21K, : 所以, 現在基底就是21K。 當然有可能部分獎金福利有可能被雇主打折或刪減, : 但....不修法,雇主就一定不會打折或刪減嗎? 公司如果沒有獲利,也有可能會 : 在隔年刪減。 政府修法的目的就是 把基底加高。 基底加高是指一例一休對於工時可能的減少,或者是加班費的提高 但從七天假被砍的角度而言 對基底反而是降低 你該說的或許應該是一例一休+砍七天假 對整體是提高還是降低? 但這中間有個麻煩的點 在於一例一休原本就是國民黨陳雄文第二階段要進行的政策 而砍七天假原本則是配合單周40HR工時降低法案而來 當時民進黨自己提了兩三次二例法案 也配合勞團反抗國民黨砍七天假 現在執政轉彎 也難怪勞團無法接受砍七天假 : 廢話一堆, 請先告訴我, 如果是二例,你說的這些現象不會發生好嗎 : 政府不執法 ? : 告訴你, 民進黨推的, 現在人都有網路,至少比過去會檢舉公司了, : 如果政府 不稽查, 那也是會被人民靠北而已。 : 至少時代力量在勞工這一塊肯為勞工發聲。 告訴你 網路從上世紀就有了 國民黨執政也不過半年前的事情 不要以為半年前就沒網路好嗎? 勞檢與勞工檢舉有提高多少,在這半年內? 就算有也是有限 不要說的半年突然人民才發現有網路懂得檢舉好嗎? 一堆事情還是沒改變 勞檢員數量不足 勞檢後不小心透漏檢舉人姓名 勞檢後重罰兩萬,或者是根本是豬腳麵線 諸如此類的狀況根本沒有改善太多 而林全與郭芳煜甚至多次發言不要罰太重,太嚴 會把中小企業搞垮 ....... 會讓人民不爽其來有自 如果今天民進黨的作為是由國民黨做 那我還可以安慰自己,多少有點進步了 但由原本勞權思想比較進步的民進黨做出來 我只能說這是退步 這是雙重標準沒錯 對象不同,評價自然不同 還是你要把民進黨放在與國民黨相同水準評價 我也沒意見 -- 噓 kelyβ@βγ: 噗~最近才跟專包政府工程的包商泡過茶 03/06 23:58 → kelyβ@βγ: 聽到核廢料桶油漆刷一刷了事,嚇的尿都快噴出來啦XD 03/06 23:58 → kelyβ@βγ: 噗~小hama要不要問問馬殷邦博士啊XD 03/07 00:28 所以你kelyβ@βγ現在指涉馬殷邦博士涉嫌跟台電同謀 將核廢料的桶子隨便用油漆塗塗嗎? #1Mt5502L (Gossiping) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.207.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1483243522.A.CED.html

01/01 12:06, , 1F
有些智障以為自己沒放過七天假 不意外
01/01 12:06, 1F

01/01 12:07, , 2F
你講的理論上大家應該早就要知道了
01/01 12:07, 2F

01/01 12:07, , 3F
但是很多人堅持沒放過7天
01/01 12:07, 3F

01/01 12:08, , 4F
所以說一件事移花接木做幾年,就能洗腦
01/01 12:08, 4F

01/01 12:09, , 5F
01/01 12:09, 5F

01/01 12:10, , 6F
說有放沒放都對,但其實修法就是對周休沒七天的人沒影響
01/01 12:10, 6F

01/01 12:12, , 7F
65%有週休二日都沒七天 65%不是多數?
01/01 12:12, 7F

01/01 12:12, , 8F
01/01 12:12, 8F

01/01 12:14, , 9F
事實上以前你說的那七天當天,那七成也是一堆沒放阿。
01/01 12:14, 9F

01/01 12:14, , 10F
問題是哪些沒周休二日的三成,就是硬生生的比周休二日多
01/01 12:14, 10F

01/01 12:14, , 11F
上52天班,還沒加班費。要不是有一休補起來,現在繼續。
01/01 12:14, 11F

01/01 12:14, , 12F
為了你的七天讓這些基層的多上52天= =
01/01 12:14, 12F
一句話 基層多上五十二天請問比例多少? 拿出來看看啊 勞動部之前的數據七成已有周休二日 剩下三成沒有 你過了一例一休 那三成有多少變成有周休二日? 再來比較總時數誰降的多啊(菸)

01/01 12:16, , 13F
樓上邏輯還好嗎?
01/01 12:16, 13F

01/01 12:17, , 14F
LA不要再狗屁了 明明就說有人權益受損就不砍 瞎眼?
01/01 12:17, 14F

01/01 12:17, , 15F
本來就是狗屁不通的修法
01/01 12:17, 15F

01/01 12:17, , 16F
七天被移去補週休...你在堅持沒放什麼啦
01/01 12:17, 16F

01/01 12:18, , 17F
降工時本來就會多時間,結果因爲你多了所以要砍
01/01 12:18, 17F

01/01 12:19, , 18F
只要問,10年後工時變38,還要再砍7天嗎
01/01 12:19, 18F

01/01 12:19, , 19F
根本沒人答的出來,就知道狗屁不通
01/01 12:19, 19F

01/01 12:21, , 20F
其實就是只看顏色不論是非啦...這麼簡單的事情我就不相信護
01/01 12:21, 20F

01/01 12:21, , 21F
航的看不懂。
01/01 12:21, 21F

01/01 12:22, , 22F
雙la不意外....
01/01 12:22, 22F

01/01 12:22, , 23F
這已經不是看不看得懂的問題了...
01/01 12:22, 23F

01/01 12:42, , 24F
是有用腦跟沒用腦的差別
01/01 12:42, 24F

01/01 12:52, , 25F
還在跳針七天假,多出去工作好嗎?
01/01 12:52, 25F

01/01 13:37, , 26F
樓上 林杯工作好幾年了不爽被砍七天拉
01/01 13:37, 26F

01/01 14:46, , 27F
就是出去工作才會不爽 某樓以為新聞都在放假消息嗎
01/01 14:46, 27F

01/01 15:41, , 28F
罵砍假根本朝三暮四 之前因沒一例才有七天假
01/01 15:41, 28F

01/01 15:42, , 29F
罵砍假根本朝三暮四 之前因沒一例才有七天假
01/01 15:42, 29F
誰跟你這樣才有七天假 國定假日過去就是十九天(含七天假) 七成企業比照公務員周休二日 他們還是放足十九天 砍了七天就是實質少了七天 但一例一休目前減少工時效果仍不明 至少政府還沒拿出實質數據出來 ※ 編輯: hamasakiayu (1.169.207.124), 01/01/2017 17:26:32

01/01 23:45, , 30F
不是民進黨退步惹 是國民黨進步到可以打民進黨的臉惹
01/01 23:45, 30F
文章代碼(AID): #1OQ802pj (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容:
完整討論串 (本文為第 14 之 34 篇):
文章代碼(AID): #1OQ802pj (Gossiping)