Re: [問卦] 一例一休讓很多老闆不爽,為什麼網友照罵?消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/01/01 10:55), 9年前編輯推噓6(11530)
留言46則, 17人參與, 最新討論串6/34 (看更多)
我們公司 例往政策vs明年新政策 週休二日加七天彈休 變 週休二日無七天假(少了56小時彈休) 週六需值班時給補休 變 週六值班以變形工時處理,可連上六天,同一個月內休息日自排,但需找人代理該日 工作(休息日,加班費吃不到) 颱風假無出勤人員仍給薪資 變 無出勤人員不給薪資 老闆吃虧了什麼,我想不太出來 現在醫療機構也有人爆出 週六門診早上結束後 下午叫工作人員用自己特休請假回家 因為下午不用開診 但還是以變形工時處理 週六上班沒加班費 自己找一天休息日排 另外還被變相扣半天特休 老闆吃虧了什麼,我還是搞不懂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.207.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1483239313.A.30D.html

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老闆吃虧在賺不夠多
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所以台灣人愛當老闆阿..
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你知道為什麼你(勞工)會感覺吃虧了?
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不爽離職啊
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因為老闆算的更細更精了 懂嗎
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國定假日請PT時薪比正職高,但又不想為人手不夠在多請一
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位正職
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有為青年當了老闆以後 就變無良老闆了
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颱風天無出勤本來就不用給薪 你們老闆之前要不是多給
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老闆確實不用給,但願意給也很好吧

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快去檢舉
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不然就是搞不懂
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第三段就有問題了,連上六天就必須付一天休息日加班費
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因為變形工時可解釋一切,只要符合其條件,連上六天沒關係,只要找時間另外排一個休 息日即可,變形工時真的很棒

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其實當老闆不精打細算 才真是腦殘吧...
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但是現在法令一直變,你覺得老闆不會去保護自己,要
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乖乖被當肥羊宰?那還做什麼老闆?
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所以守規矩的老闆才會不爽啊,應該多給鼓勵
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※ 編輯: fox00000603 (223.138.207.59), 01/01/2017 11:06:01

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台灣以前很講人情的 對老闆而言 你只要產值夠高 薪水
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是很敢給的
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現在這樣搞 那就完全合法 但你勞工也別想多拿一分
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吃虧就是佔便宜啊 你連這都不懂 乖乖當勞方吧
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要符合勞基法太簡單了啦 那就是大家都拿低薪吧
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本來週休二日+7天假 ?說來聽聽哪間公司這麼爽
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估計又是虎爛文
您沒有,不代表其他人要跟您過的一樣苦喔 01/01 11:04

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很多科技公司本來就是有周休二日+7天假 因為他們
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是增加每天的工時每天多上半小時...
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@lyleselena 你去tech_job板找標題砍七天 就知道哪些公司
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奇怪 除非貴公司工時是777775 不然怎連上6天?
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自己無知就要做功課 當伸手牌還來護航砍七天就有點無恥
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※ 編輯: fox00000603 (223.138.207.59), 01/01/2017 11:07:23

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我們這邊公司幾乎是88888
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因為變形工時解釋可用整個月來看,所以一個月要4例加4休,所以變成連上六天,但整個 月只要總共有排到4休就可以 ※ 編輯: fox00000603 (223.138.207.59), 01/01/2017 11:11:17

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而且大部分 例如診所幾乎是8點~8:30看診
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怎麼算都不會777775
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一例一休衝擊!診所掛號費也跟診漲 中、南部衝擊大
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gn02118620說台灣老闆薪水很敢給XD 護航到語無倫次了
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是阿 一例一休 結果開個變形工時後門 根本噁心
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本來優於勞基法,現在符合勞基法,公司福利縮水
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請找公司靠北
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變形工時這部份可以去問勞工局你們做法對不對
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週休二日是月休八天的意思。所以妳現在到底月休幾天?
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連上六天,下周放三天,合法啊? 搞成月休四天才是違法
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吧。= =
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上面你的解釋 還是一樣月休八天。
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不管大小月,兩個禮拜中,有排班休四天即可,有時候一個
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月會休超過8天,對老闆有影響的是,人力不足時,需要一個
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人多上一天8小時時,要付2.33*2*時薪+2.66*6*時薪,這是
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重本。
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