Re: [問卦] 一例一休到底哪裡不好 ??消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/10/28 00:29), 9年前編輯推噓9(3627126)
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說真的到最後也不知道勞團到底要的是什麼? 回到最初 也就是今年前的規定 是雙周84hr,例假一天,然後還有七天假 是實上大部分公司都跟著政府對公教人原定的行事曆走 也就是周休二日,沒七天 更過分的是,雙周84hr還沒七天 最後在KMT執政最後一年 修法要休成單周40hr例假一天,無七日 最後在勞團努力下 說單周40hr並不是周休二日,所以聯合DPP把七天留了下來 並說等周休二日入法後,七日取消 結果 現在要推入法了 勞團卻反過來說,現行規定已是單周40hr,實質周休了 砍七天假就是直接影響勞工休假日... 所以要爭取七天一定要保留&周休二日 或是七日換特休... 不過說真的 這次就算要換特休 如果我是DPP,也不太可能先修特休法規了... = = = 都沒看到人家討論變形蟲工時了 ※ 引述《pipi520 (無)》之銘言: : 小弟已經在職場就業了 : 今天打開電視看到有人為了一例一休在衝立院 : 完全不解這到底用意何在 ? : 小弟目前就業的公司加班會給加班費 : 改成一例一休後加班費會增加不是嗎 ?? 這應該是好事吧 ? : 另外目前勞基法是 雙周 84 hr,改成雙周 80 hr 後少了 4 hr : 一年 52 周 4*52/2 = 104 hr : 也就是一年多休了 104 hr,換算下來多休了 13 天 : 雖然被砍了七天假,但工作時數總和還是減少的不是嗎 ? : 雖然這些國定假日薪水是雙倍的,但說實在老闆也不會笨在這個時候叫你上班 : 所以說實在,我不太懂對我而言一例一休有什麼壞處 ? : 還是小弟有哪邊遺漏的 ?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.146.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1477585783.A.1CB.html

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Z>B
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DPP 620恢復七天假是在幹嘛?
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實質週休二日??六天班一樣合法誒
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就勞工自助餐啊... 雙周84變單周40,又不能砍7天
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一例一休哪叫做周休二日?自己編自己爽?
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一例一休不是周休二日. 現制比一例一休砍7天好
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以為白白送勞工104小時喔,e04
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未來DPP修法的版本頂多也是一例假而已
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你會被噓.....
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現在只是砍七天換加班費
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不能砍7天好像是之前的dpp講的吧
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就少數勞工自私,不想跟其他國民一起放假,情願紀念獨裁者
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變形蟲工時,筆記
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你以為出來講話的都是勞團的喔
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今年40hr實施後,DPP還是擋下砍七天啊
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你是眼睛業障重 還是耳朵
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從七月到現在都沒講清楚砍七天是為什麼,理由一直編
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我身邊的人說 用七天換週休她覺得很好 也覺得這樣
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對老闆也是好事
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所以到底為啥改單週40要砍7天?
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一例一休哪是周休二日???
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選前講清楚要砍七天不就沒事了,邊一堆理由騙一堆人
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是實上選前就說過.周休二日不入法,不會動七天了不是? 現在是實上是擋入法阿

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你知道什麼叫週休二日嗎?一週休兩日,加班當休息?
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一個禮拜放兩天,有什麼問題嗎? ※ 編輯: patiger (111.242.146.208), 10/28/2016 00:35:20

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笑死
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※ 編輯: patiger (111.242.146.208), 10/28/2016 00:36:57

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現行勞基法假日定義只有國定假日,誰准你自己編休息日
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不是要修法嗎?

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砍七天換加班費,有了加班費,你的底薪就調整,領了錢一樣,
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※ 編輯: patiger (111.242.146.208), 10/28/2016 00:37:29

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一例一休就做不到呀,還沒問題?
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但七天不見了。
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重罰兩萬就可周休一日拿不到加班費 你還想休到兩日?
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知道例假差在哪嗎?可以補休,要保障身命安全,哪怕超時
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公務員放的是二例=周休二日
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你確定要公務員的二例假? 你知道現在為什麼不提工務員二例假嗎? 因為公務員的例假=現在要修法的休息日

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請明說是哪個勞團說可以砍七天假的?隨便說拉個路人就是勞
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工作也要補回來。正常人類休息時間可不是這邊扣兩小時,
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還有 116 則推文
還有 3 段內文
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基法,這要政府去規範也有點難
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原本週休二日+7天,就是原本優於勞基法,新法後就不要優
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全世界沒有在砍國定假日來降工時的,況且台灣工時就世界前
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於勞基法,這主要是公司限縮了福利的問題,法律上是改善
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五,執政黨還講啥小勞工喜歡加班,要不是薪水太低,除了工
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善的
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作狂,哪一個勞工會想這樣子自虐,勞動部還嗆台灣工時不長
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責任制哪來的加班費
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台灣15年前,公務員修法時就是砍七天假改兩休日,減工時
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15年前,大家好像是還蠻樂的,至少我週邊(學生和家長)
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怎麼不順便講一下公務員的其它休假比勞工更好啊。
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要比照公務員好啊,那就全部比照,怎麼只討自己想比的來比
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公務員修法時,多數公司比照,那時砍七天,非公務員也樂
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不少公司優於勞基法的,休假是比公務員多,就如你剛舉的
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不少公司比照週休二日,再加七日
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不少朋友外派的,還有annual leave10-30天不等,私人公司
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也不少優於勞基法,也許修法完,他們通通不優於勞基法了
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不少公司是哪些公司?優於勞基法是剛好而已,因為勞基法是
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法律限定的最低標準而已,況且台灣很多企業連最低標準都辦
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不到,只會壓榨員工來減少成本而已。
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公司要優於勞基法多少,政府管不著,而單法律來看,新的
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的確是比舊的好一點
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你講的是真話,所以黨工會連噓你好幾次,讓大家看不到真相
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上面有人噓了好幾次,真的蠻誇張的
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勞團要的是自助餐外加齊頭式平等
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所謂自助餐就是工時縮短了裝作沒事 砍大部分沒在放的
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七天假就出來哭爹哭娘靠么
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齊頭式平等就是讓企業成本增加,反映在個別員工薪資,把
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整體薪資往基本薪資拉近,這就是所謂齊頭式平等
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偉哉台灣勞團
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84—>40也是kmt談的,關dpp何事
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蔡承諾時是單週40工時實施後+自己恢復的7天,砍假就砍假
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新制只要調整薪資結構砍除津貼年終,就可周休一日,不用
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付加班費
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不要臉的無恥吱障在騙啊,在騙新制比較好啊!
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工鬥明明是 要兩例+七天
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一例一休不是週休二日
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10/28 12:52, , 187F
中文程度不要太差都會知道一例一休不是實質周休二日
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現制也是週休一日阿 哈哈哈 你們說了半天根本不懂嘛
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10/28 13:09, , 189F
huikmn你完全在胡扯 不懂不要裝懂好嗎
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