Re: [問卦] 一例一休到底哪裡不好 ??消失

看板Gossiping作者Zamned時間7年前 (2016/10/29 00:45)推噓12(15推 3噓 3→)

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https://goo.gl/RPAxnn 邱駿彥教授的看法教授好像也快被小英氣哭了QQ 為什麼我會說「......否則，砍國假缺乏正當性呢？」今年（105）元旦開始，台灣實施週法定工時40小時的目的為何？無外乎台灣的年總工時太長，連續幾年來都高居世界第三位，加上過勞死比率太高。因此當時政府意識到必須走向縮短工時之路，所以才有從兩週84小時，縮減為每週40小時之舉。既然要縮短年總工時，一方面縮減了週法定工時，另一方面卻又砍掉勞工國定假日7天，這兩個作法是互相矛盾的。此消彼長之間，縮短工時的目標都丟到腦海外去了。這是砍勞工國假7天的無正當性，此其一。就算是如行政院所言，這不是砍國假7天，而是為了使全國國定假日齊一。那為何不是還給公務員的國假7天？而是選擇減少勞工的國定假日呢？這是砍國假7天的無正當性，此其二。就算為了使全國國假齊一，而選擇砍勞工的國假7天，但在降低年總工時的目標前提下，少掉的7天應該在某個地方給補回來，否則政府的作法就等於開倒車，變成努力增加年總工時，而不是減少年總工時。世界上努力降低年總工時的國家，沒有這樣的政策。政府一直告訴人民，每週40小時比起以前兩週84小時，勞工多了13天的假日，即使減少7天國假，勞工還是多賺了6天。我們常常會說：數據會講話，但我們很擔心數據會講錯話。政府的說法是：每週40小時後，比起以前（兩週84小時）每週就減少2小時工作，一年共有52週，所以一整年可減少104工時。而每天工作8小時，減少的104小時，就等同於減少了13天。怎麼能這樣算法呢？依照法律規定，勞工假日是要給足24小時連續休息，才叫做假日。因此如果要把減少的104小時換算成假日，也是要除以24小時一日，如此得到的商數是只減少4.3333....個假日而已。怎麼能以一個假日 8小時計算呢？如果這樣還不能說明清楚，那就以小時來做比較好了。週40小時工時制實施後，的確比以前減少104小時的工作時數，但減少7天國假是拿掉勞工可以休息168小時（每個假日24小時X7天）的機會，因此給與勞工週40小時，但拿掉7天國假，勞工反而減少休息時間64小時。好，就算為了國假齊一好了，也要把勞工損失7天的國假補回來。補在哪裡呢？就算補在特別休假，也是一個辦法。但如果要補在特別休假也必須確保勞工能拿得到特別休假才行。因此，勞基法第38條特別休假規定如果沒有一個機制能確保勞工比較容易拿得到特休的話，那麼拿掉勞工7天國定假日就變得毫無正當性了，此其三。要如何修改勞基法第38條，才能確保勞工比較容易拿得到特休呢？ 1. 不單單是增加資遣勞工的特休，也必須增加淺年資勞工的特休日數。 2.更重要的是必須法條內明定勞工有「特別休假期日指定權」，例外的雇主有特別休假「期日變更權」。 3.一旦雇主行使特別休假期日變更權，年底時針對變更之應休未休日數，雇主必須給與工資。 4.特別休假權利行使期限，應明定為兩年。如果38條特休規定沒有掌握到以上4點，依然還是要用勞雇雙方協商決定的話，基層勞工根本不太可能拿得到特休，這樣的政策對於縮短工時的目標，又是開倒車了。 -- やっ..........！！！！！！止めろペイモンこの野郎～～～～～～っ地獄でいきなり聖書なんえ読み上げやがってえ~~~~~~~~~っ！！殺すえおっ！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.229.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1477673108.A.2EF.html ※ 編輯: Zamned (36.224.229.79), 10/29/2016 00:45:37 ※ 編輯: Zamned (36.224.229.79), 10/29/2016 00:49:32

推

jameskey

10/29 00:50, , 1^F

10/29 00:50, 1^F

推

cerberi

10/29 00:50, , 2^F

10/29 00:50, 2^F

噓

lawrance

10/29 00:51, , 3^F

10/29 00:51, 3^F