[新聞] 蕭曉玲被迫害?法院確認她罵學生下三濫才解職消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/09/24 05:16), 編輯推噓84(187103356)
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蕭曉玲被迫害?法院確認她罵學生下三濫才解職 聯合報 記者程嘉文╱即時報導 臺北市長柯文哲決定撤銷郝龍斌市府時代,對中山國中音樂教師蕭曉玲解聘的決定,讓她 復職,並發還被解聘9年間的薪水,法務局長楊芳玲認為於法無據,憤而求去。人本教育 基金會於22日上午舉行記者會,多位民進黨籍市議員出席,肯定這是轉型正義的第一步, 更應追究過去迫害蕭曉玲的教職官員。蕭曉玲也說,若柯市府沒有繼續追究,那轉型正義 是「為德不卒」。 不過曾任郝市府法規會主委的律師葉慶元在臉書發文,列出當初臺北市教育局將蕭曉玲解 聘的理由,並且抨擊:一個行為脫序、經行政法院判定敗訴的老師,只要宣稱自己遭受政 治迫害,柯文哲市長就可以違法准許重新復職,並可以領到九年薪水。他也指出,如果市 府真的將九年的薪水發給蕭曉玲,可能遭審計部要求追回。 葉慶元表示,教育部103年1月15日的「臺教授國部字第1020134807」號函,對蕭曉玲遭投 訴到最後解聘的始末,有詳盡的解釋。他並且質疑,看到蕭曉玲當時的教學與處事方式, 誰願意自己的孩子被這樣的老師教? 『1.強制學生竄改教室日誌、強行留滯學藝股長質問原先日誌紀錄、嚴厲責罵學藝股長而 導致該生身心受創; 2.將學生聯絡簿於媒體上公開(按:未徵得導師或學生家長同意,擅自奪取並影印聯絡簿 內容後公諸媒體,已違反「教師法」17條非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料之 規定); 3.上課常只放影片而不講解(同一部影片連續放映6週至8週); 4.未依教學計畫進行教學(罔顧學生受教權益); 5.上課常遲到早退; 6.上課時常以不雅或不當言語傷害及羞辱學生自尊(按:蕭師的情緒自我控管常處不穩定 狀況,對於渠不合意之學生習以謾罵「白目」、「音癡」、「下三濫」等不雅字眼,透過 語言暴力傷害學生,使學生心靈嚴重受創); 7.以巨大的音樂聲響轟炸學生的耳朵(讓學生的聽覺健康受到嚴重的傷害); 8.常以言語攻擊他班學生並離間學生間的情感(造成衝突和對立,並擾亂學校秩序); 9.在課堂上大肆謾罵及批評與渠政治立場不同之教師、在課堂中常因情緒不穩定而辱罵學 校師生及行政人員(包括學生、導師、生教組長、訓導主任等,並時常灌輸學生反抗合理 輔導管教之不當觀念,且經常攻擊其他領域教師或導師,誤導學生無須學文言文與國文修 辭,擾亂認真授課教師之上課秩序,離間學生與班導師間之情感等); 10.上課時常逕自離開教室(時間長達20分鐘之久,且回來後亦未向學生說明緣由,罔顧 學生教室學習安全); 11.成績評分方式常依個人喜好而非客觀測驗成績(按:渠常向學生表示係用臉打成績, 測驗及評分均未遵照教學規準給予學生成績評量,致渠成績評量標準屢遭家長投訴及抗議 ); 12.蕭師常利用渠進入班級上課或監考的機會隨處拍照或錄音蒐集資料(按:該行為並未 經過該班導師同意,且渠更向該班學生表達拍照錄音的用途是要對他們進行蒐證;甚至亦 向某些教師以威脅恐嚇的口吻表示:「現在被告的是我,以後就換你們被告」等語,讓許 多教師、學生都在恐懼不安中過日子); 13.又接二連三請律師發存證信函給校內相關組織及人員(含各教評委員、輔導小組委員 及家長會等)並有威脅恐嚇之嫌; 14.拒絕巡堂視導、辱罵長官、言行不一及公然說謊。 蕭曉玲經中山國中分別於96年12月13日、96年12月31日及97年1月11日召開3次調查小組會 議,對所蒐證之資料予以討論後,逕提該校97年1月23日之教評會審議,並於教評會會議 中就相關事證再進行討論後,始經表決程序後決議解聘。』 有網友質疑,監察院於102年2月27日,曾針對本案對北市教育局與中山國中提出糾正,認 為「本案該校所組調查小組未符規定,台北市政府教育局就校長與教師之解聘無一致性, 此皆難辭違失之責」。 對此葉慶元回答,自己所引的103年教育部公函,就是對監院糾正的回覆說明。而且行政 法院的判決效力,高於監察院的糾正案。糾正案是監委判定處理「不妥當」,至於解聘蕭 曉玲的「合法性」,最高行政法院已經於民國100年判決蕭曉玲敗訴定讞。蕭曉玲申請再 審,又於102年被駁回。 葉慶元進一步指出,就算柯市府不顧行政法院的判決,以監察院糾正案作為撤銷蕭曉玲解 聘案的基準,但依據行政程序法121條,撤銷權「應自原處分機關或其上級機關知有撤銷 原因時起二年內為之」,而監院糾正案至今已經三年半,也已經不符法律規定。 他也表示,不了解如人本教育基金會等教改團體,「怎麼可以只因為蕭曉玲片面宣稱被政 治迫害,就這樣盲目地支持一個不適任教師!」 http://udn.com/news/story/1/1980696 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.21.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1474665394.A.8B8.html

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葉根本ㄎㄎ
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監察院說這些都是偽證
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罵下三濫就能解職?? 追溯期多久 我可以滅掉一所學校了
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那是假的證據吧 下三濫的證詞不是學校給的嗎
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葉慶元每天這樣嘴是怎樣
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風向又變了?
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賣下三濫就解職 騙人家沒給老師教過喔
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不放影片不然請樂團現場表演嗎
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現在學生只要嚴肅一點直接拆穿他謊言 他就覺得被痛罵了
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要列出理由還能少嗎
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其他人還會說老師你那麼兇幹嘛 我們有惹你嗎
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聯合重工
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罵下三濫就能解職,那性侵的怎麼都還在教?
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一群人整一個意見不同的老師
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柯神認證,柯粉自願挑出來當下三濫。
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你應該拿原始證據而不是用書面證據
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柯粉令人歎為觀止。
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輔大那個教授只是停職而已 是因為在新北 還是因為學店阿
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罵學生的其他老師 怎沒解職
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馬的,幹。沒看過效率這麼高的,性侵害的還可以沒事繼
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續教書。你說這不是選擇性迫害,鬼才相信。垃圾學校
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就算她可能在教學上可能有問題 但這樣的處置合比例嗎
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? "行為不檢 有損師道"是這樣用的嗎? 比較就知道
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看臉打成績不就是打態度分數的意思嗎 藝能科本來就這樣
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哈哈轉型正義哈哈
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平常上課態度好不好 被老師記住的本來就會影響分數
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這樣那位被開除的高雄消防員也可以說被迫害,要求轉型正義
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柯粉win還把教授跟老師一起討論,標準柯粉,一招打到新北
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,厲害。
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單純的書面文字解釋方法有很多種 還是複數當事人對質比較
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可信 我看過學生下課時間調時鐘去拍老師上課遲到的證據
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柯粉現在都不重視程序正義了,柯神下令,轉型正義比較重要
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就是把時鐘調成上課時間 然後拍下上課時間講台沒人的照片
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白吃 比下三濫更難聽的辭彙都在爽領18啪了
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聯合重工的新聞最好打折看
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柯粉現在都不重視程序正義了,柯神下令,轉型正義比較重要
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人本肯定轉型正義才好笑,要不要去查查過去的人本是如何仇
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師的?
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柯神說的就是標準,所以罵學生的老師都超棒。
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還有 567 則推文
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原來鄉民整天靠杯老師素質都是自己包庇來的喔
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法院是認證此件事可以作為行政處份的理由 不是此事為真
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不就是沒證據不採信嗎?
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你娘機掰綠粉鬼扯,郝市長贏了
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聯合重工+葉
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難道因為其他爛老師沒被解職
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這個就可以復職?
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比爛的嗎?
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應該要說,要有明顯的證據,不是只是找幾個人捏造就好了
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以蕭來說,不知道教評會贊不贊成老師上課要關手機
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請教評會列為判例,全台灣,只有要老師上課接手機就解聘
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因為目前的證據中,只有一些個人行為是有錄影為證的
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那先開除一樣口出惡言的老師。 再討論他們要不要一起
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復職吧
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想也知道是捏造
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聽過被蕭教過的學生 評價真的很差 但這不是解雇理由就
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她我媽同事,據說除了真的不適任外,被解聘可能也是因為
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得罪了校內從上到下各種同仁(如文中所說會到處罵人拍照
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威脅檢舉提告什麼的)所以沒人想幫她說話吧(論職場人際
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關係的重要性呵呵
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至少我媽是覺得跟政治迫害沒什麼關係…
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九、十年前其實對學生的權益已經沒有那麼不重視了,至少
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我自己當時就有跟同學去輔導室抗議班上某科老師不適任後
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來成功換老師的經歷
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九年過去,當年的學生應該大學都畢業了,出來說說你們國
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中時的所見所聞吧!
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有這些罪狀怎麼都不先警告督導 都沒在監督嗎?
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09/24 15:20, , 635F
下三濫就能解職?以前一堆罵你全家的都還領爽爽的
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支持她被開除,且用相同標準開除同症頭的老師!
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幹你娘當初害google play關閉台灣付費功能的垃圾
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罵下三濫好嚴重喔~學生哭哭
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09/24 15:57, , 639F
補推
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一面之詞而已
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這我在學校常聽老師這樣罵阿...
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09/24 20:11, , 642F
那強姦女學生的老師勒
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09/24 22:08, , 643F
上過他的課..真的只放影片...
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09/24 23:44, , 644F
柯P Zzzzz
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09/25 01:11, , 645F
被開除剛好 但也以同樣標準開除其他不適任的
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09/25 13:36, , 646F
罵下三濫很糟,但有到解職的地步?
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