Re: [新聞] 薪水多少寫清楚立委提案徵才禁「面議」消失

看板Gossiping作者swatseal時間8年前 (2016/07/04 21:51)推噓3(4推 1噓 3→)

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※ 引述《shinbird (爆肝就要喝愛肝)》之銘言： : 其實是不太想浪費扣打在這種本來就該作的議題上。 : 但其實這個提案早2年八卦版就有文章過了， : 記得也是KMT立委提的。也很難得那篇文是爆的。 : 但現在找不到了。我是沒看過KMT的立委提，倒是我家大直這邊選出來的DPP台北市議員梁文傑(中山大同區)，他兩年前有提過類似的案子讓我印象很深刻，所以上次議員選舉我全家6票都投給他 ============================================================================== http://hanreporter.blogspot.tw/2014/03/blog-post_6397.html 議員：新鮮人起薪低，薪資面議是元兇，處長：馬上改正 2014年3月13日市議員梁文傑、吳思瑤於今日(13日)召開記者會指出，台北市勞動局人力銀行每逢週二出刊的「就業快訊」，2014年截至3月10日止，總共發行9期189項職缺，其中薪資待遇註寫「面議」的職缺就佔了82%。梁文傑批評，台灣勞工薪資低廉的始作俑者就是惡劣的勞動法規，未來將要求台北市勞動局的徵才廣告必須明確告知薪資範圍、工作時間及加班費用，薪資面議的工作一律不准刊登。梁文傑隨機抽查了2月25日發行的第884-1期的就業快訊。在21項工作職缺中，高達18項的薪資都是面議，只有3項寫有薪資範圍，其中一項還只有基本薪資。而2014年列出的189項職缺中，薪資待遇「面議」的職缺更高達155項。梁文傑指出，在台灣，面議制度成為低薪元兇的原因有三：1.當前經濟不景氣，多家人力銀行及媒體廣告不斷渲染「先求有再求好」的偏差觀念，造成社會瀰漫「先有工作再講求薪水」的社會氛圍，導致求職者面談薪水時先天上就不利。2.社會新鮮人普遍缺乏談判技巧，在面議薪資的狀況下，談薪往往處於下風。3.許多薪資面議的工作暗藏「責任制」，也就是「要求加班但是沒有加班費」。甚至還有面試時，雇主開出比最低薪資規定還少的價格。梁文傑舉例，上週請助理投遞履歷假意應徵某一職缺，卻得到雇主要求「責任制」、加班沒加班費的回應。梁文傑說，這類違反勞基法的職缺，單憑廣告上薪資面議的職缺訊息，根本看不出來！梁文傑表示，根據Yes123網站最近的調查，大學畢業生的起薪只有24744元，碩士畢業也只有27616元，這和求職廣告普遍採取「薪資面議」脫不了關係。相比之下，中國在2008 年實施的《就業服務與就業管理規定》，就要求徵才廣告一定要載明工作時間、勞動報酬、福利待遇等等，禁止了「薪資面議」這種會壓低薪資的取巧作法。台灣的法令落後對岸許多，這也是造成大學畢業生起薪長年偏低的主要原因。吳思瑤談到，近日來台北市長郝龍斌提出「低薪是國恥」等發言，大快人心。但吳思瑤發現，2014年台北市勞動局人力銀行的就業快訊中，揭露薪資的職缺只有34項，其中薪資在 2萬元以下的職缺有6項。吳思瑤問道，薪資不到2萬元的職缺刊登在台北市勞動局人力銀行網站上，這算不算「台北市恥」？梁文傑、吳思瑤表示，未來除了督促立法院修改《就業服務法》相關規定，禁止「薪資面議」之外，也要求台北市勞動局發行的就業快訊及勞動局所屬人力銀行網站，所有刊登之職缺都需告知薪資範圍、工作時間、加班費用，否則不得刊登。對於議員所提出的問題，台北市勞動局就業服務處游淑真處長立即指示相關人員修改電腦格式，取消薪資面議一欄，而且對於求才廠商要求，一定要對加班費、工時明確顯示，務必要讓求職者完全明瞭。 ============================================================================== 呂玉玲的提案其實跟梁文傑講的沒什麼兩樣，甚至梁文傑提到的論點跟實例還更勝一籌，撇開其他不談，光是有替勞工還有大學畢業生發聲這一點，當初梁文傑就該出來選立委了，可惜被林義雄戳掉自己退選。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.164.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467640284.A.738.html

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Mayinggo

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Mayinggo

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f124

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