Re: [新聞] 薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」消失
※ 引述《pl0 (免洗筷)》之銘言：
: 1.媒體來源:民視新聞
: 2.完整新聞標題:薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」
: 3.完整新聞內文:
: 想要找工作的民眾，無論是上網找，還是翻開報紙，徵才廣告上薪資欄，大多都寫「面議
: 」，國民黨立委呂玉玲就認為，勞資雙方資訊太不對稱，不能要求面試者履歷、自傳、資
: 料寫一大堆，卻連職缺薪水都不透露，因此提案修法，以後徵才廣告至少得把底薪寫出來
: 。
: 打開求職網站，不論是徵主管還是?助理，待遇通通寫面議，報紙求才廣告上，薪資要嘛
: 不寫，要嘛又是面議，民眾就抱怨，應徵工作要準備履歷、自傳花好長的時間，搞不好還
: 得付出昂貴交通費跨縣市面試，才知道薪水不如預期。
: 民眾：「資訊不是那麼地透明，因為畢竟我們要到現場面試完，才有機會了解到真正的薪
: 水，到底是落在哪一個方位，(尤其對新鮮人來說不公平是不是)，其實應該對大家來說都
: 是，新鮮人會更沒有這個薪資上的概念。」
: 民眾：「好處是我可以知道，它這家公司給的起薪範圍，然後我可以再去比對，其他公司
: 說能不能找到更好的，還是比較方便的。」
: 讓民眾求職更能了解行情，國民黨立委呂玉玲提案，修正《就業保護法》，雇主應該在與
: 勞方議定工資前，公告具體工資範圍。
: 國民黨立委呂玉玲：「給多少的薪資，相信心裡都已經有底的，也應該正確明白的，在這
: 資訊的公開，你要訂3萬就訂3萬，但這彈性當中就是3萬~3萬5，你不能說3萬~10萬，這麼
: 大的距離這不合理的。」
: 呂玉玲提案修法，徵才廣告至少得寫起薪，如果謊報還要開罰。不過人力銀行調查，願意
: 公開所有職缺起薪的企業只有16%。
: 人力銀行公關楊宗斌：「可能有些時候，他們會覺得中高階人的薪資，會是他們業界的這
: 種機密，但如果是新鮮人這塊，我真的是非常贊成就是，在這個起薪的部分，就是把它公
: 開透明化，讓新鮮人確實可以做比較。」
: 人力銀行也透露，其實職缺廣告上如果寫了薪水，投遞人數是寫面議的數十倍。立委提案
: 要讓職缺薪水公開透明，不只幫助勞工，也讓企業徵才更為順利。（民視新聞周寧、陳威
: 余、宮仲毅台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://tw.news.yahoo.com/%E8%96%AA%E6%B0%B4%E5%A4%9A%E5%B0%91%E5%AF%AB%E6%B8%
: 85%E6%A5%9A-%E7%AB%8B%E5%A7%94%E6%8F%90%E6%A1%88%E5%BE%B5%E6%89%8D%E7%A6%81-%E
: 9%9D%A2%E8%AD%B0-114516865.html
: 5.備註:
: 還有誰會用求職天眼通?
待遇是談出來的
正常狀況是這樣：
LV0：無保障黑工
LV1：政府勞基法基本保障
LV2：產業與職業工會
LV3：公司工會
LV4：自己談出來
----------------以下規格外-------------------
LV5：你好，我爸爸/媽媽是…
在LV3（含）以下
算政治角力結果
集體談判獲得的「保障」
公司要招募員工
招募文宣上放的字眼面議是正常的
下面陳述的則是公司「保障」待遇
真要要求透明的是「保障待遇」
新進員工面談有什麼結果
各憑本事啊…
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