Re: [爆卦] 一例一休修法絕對不會比目前好！消失

看板Gossiping作者shinbird時間8年前 (2016/07/01 01:03)推噓79(85推 6噓 73→)

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※ 引述《doskoi (doskoi)》之銘言： : ※ 引述《DongRaeGu (東拉菇)》之銘言： : : 今天不知道為什麼開始有很多人跑出來護航，不過可以發現這些人很厲害， : : 仿佛像說好的一樣，口徑都非常一致，他們並沒有騙大家說蔡英文政府有落實週休二日， : : 畢竟他們也知道一例一休是假週休，因此這四個字就跟Voldemort一樣是不能說的名字， : : 所以他們置換了一個概念，不再提週休二日，而改口"新的修法比過去是進步很多"， : : 這也跟吳秉叡今天的說法一致： : : http://www.cna.com.tw/news/aipl/201606300273-1.aspx : : 吳秉叡表示，「不可能所有人都完全贊成」，雖然不是最好的法案，但跟過去比較起來就 : : 知道進步很多，目前對台灣來講，這是不得已而平衡中的進步法案，他認為黨團成員都會 : : 接受。 : : 我想這大概是民進黨定調好的話術的方向，反正現在既然確定不可能週休二日， : : 因為講了也只是被打臉沒有落實，不如直接說比之前好。 : : 但是這完全是天大的謊言，因為根本沒有比較好，請參見圖表： : : ┌────────┬───────┬───────┐ : : │ │ 現行規定 │ 修正草案 │ : : ├────────┼───────┼───────┤ : : │ 每週工時 │ 40小時/週 │ 40小時/週 │ : : ├────────┼───────┼───────┤ : : │ 加班上限 │ 46小時/月 │ 46小時/月 │ : : ├────────┼───────┼───────┤ : : │ 週六上班加班費 │ 0.33、0.66 │ 1.33、1.66 │ : : ├────────┼───────┼───────┤ : : │ 每年國定假日數 │ 19天 │ 12天 │ : : └────────┴───────┴───────┘ : : 1.工時部分： : : 馬政府早在在去年的5/15便於立法院三讀通過勞基法30條修正案， : : 並於今年2016/1/1起正式實施，全國工時由雙週84小時縮短為每週40小時， : : 因此工時縮短為40小時是現在進行式，不需要透過這次勞基法的修正， : : 勞工才能享有每週工時40小時。 : : 2、加班上限(延長工時)部分： : : 每月加班上限並未減少，因此不管是現行法或未來修法後的一例一休， : : 勞工每月總工時的上限都是206小時/月(勞基法32條46小時上限)， : : 因此並無所謂某些人說的新法實施後工時會較短的說法。 : : 3、週六上班加班費： : : 假設一位勞工週一至週五每天工時為8小時，因此週六再出勤便超過工時上限， : : 這部分按現行法24條規定是前2小時額外加給1/3，超過2小時後加給2/3； : : 但按行政院說法，修法後如在休息日出勤，前2小時加給1又1/3，超過2小時給1又2/3， : : 這部分我很客觀評論，修法後薪水確實會比較好是正確的， : : 如果真的按照勞動部的講法按此方向修法，勞工的確可以在休息日領較多薪資。 : : 但是，這個必須建立在雇主在修法後仍維持修法前的本薪的前提下才成立， : : 是否會有雇主於修法後調整本薪，使得在修法後勞工於休息日出勤後， : : 其最終薪資仍與過去相當，亦即休息日工作雖然薪水高，但是基礎月薪較之前為少， : : 導致最終領到的薪資仍與過去相當。 : : 當然是否一定如此我不多作揣測，但站在企業經營的角度，這樣的可能性不可能說沒有， : : 況且只要月薪高於基本工資，企業降薪亦不違反勞基法。 : : 是故修正草案的1又1/3及1又2/3是否一定會進到勞工口袋，仍端視個別雇主的態度。 : : 4、國定假日部分： : : 這點必須特別感謝民進黨的努力，擋下國民黨陳雄文部長強渡關山砍七天的提案， : : 因此目前現行法下勞工的國定假日仍然維持為每年19日； : : 只可惜好景不常，在未來新版修正草案通過後，每年便會直接少掉7日的國定假日。 : : 也就是說對月薪制的勞工而言，你每年一定能完全躺在家裡不上班的日子， : : 就明白地少掉了7天，等於比起過去你要多幫老闆白多做七天， : : 但我不知道為什麼這部分卻是行政院說帖跟八卦板的護航者們都口徑一致輕描淡寫的， : : 他們口口聲聲說修法是勞權的進步，沒有真週休二日的砍七天假難道是進步嗎？ : : 結論： : 我懂了,那整個事情的始末應該是 : 原本KMT跟資方談好的條件是 : 今年開始單周40小時工時,但條件是砍掉7天假 : 資方答應了也真的實行了 : 沒想到砍七天假這件事被DPP擋下來了,變成只剩單周工時40小時 : 這就造成資方不滿,因為跟當初講的不一樣 : 後來DPP和資方協商的結果是 : 一例一休+單周40工時+砍7天假 : DPP覺得這樣至少比KMT當初答應的 : 一例+周40工時+砍7天假好 : 所以DPP才會說這樣比較進步,沒想到被痛罵 : 或許他們現在會想當初不要擋砍7天假 : 現在將一例修成一例一休,大家還會覺得是的，沒錯，你得到他了。資方現在不爽就是當初以為已經跟前朝行政院講好了，要砍這七天假，結果被DPP給擋了下來，然後命令失效，這七天假又還回來了。就去跟小喬靠么說，那有這樣朝令夕改? 行政不連貫，根本騙子。這樣我們以後怎麼敢投資你們? 結果小喬就急了，但七天假已經跟選民說要還了，又不能再硬砍。就協商個可以合法加班的一例一休來安撫資方。跟他們說以後可以合法要求勞工上六天班喔。但其實現行法令其實已經是工時40制了。只差周休二日沒有明文入法而已。多這一例一休根本就是玩弄文字遊戲，大開後門要勞工加班，又順道以總工時已經減少的名義，想要順勢砍掉勞工這七天假。所以落實周休二日，一例一休是假。護航要砍掉這七天假是真。但因為勞團發現一例一休.0版根本就是假周休，真砍假，而且休息日加班費還比平常日少，所以就出來抗議。因此勞動部才又改成升級成2.0版。漲你一點加班費，讓你覺得早上從三顆棗子變成四顆棗子了。還為把勞工當成猴子在耍，特意弄了一個近87%的85%民調來想為自已護航，想稱自已是有民意基礎，那想到又被鄉民識破。只好乾脆不甩人，反正用意就是強渡關山，力拼這個會期，甚至加班開臨時會也要把這個七天假砍掉，用意就是給資方一個交代。所以才會這麼著急。那想到竟然有一些勞工短視近利，以為有多一點加班費就好棒棒，想把自已能拿到真正周休二日的機會給放棄掉。說一例一休也沒有比較差啊，好像有比舊制好，很不錯啊。早上三顆變四顆，但晚上四顆變三顆，總數加起來還是七顆啊，叫很不錯??? 你唬我啊，大哥?? 而且還是拿你身上的東西來跟你自已換耶!! 還有人說在鼓吹說那有可能修法能一次到位的? 這次先一例一休咩，不好下次再修成兩例啊，有差嗎? 呃~~請問你們邏輯還好嗎??? 一個完全不理這次的民怨與反彈，就是想要趕在這個會期通過這法案，而且還會弄出一個85民調來唬你說大家都同意的政黨。他們這次都不理你了，難道下次會理你?? 是在瞑夢還沒睡醒嗎?? 清醒點好嗎?? == 來龍去脈我也拼湊完畢了。請下音樂。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.115.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467306193.A.53C.html

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sky125a

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jason0513

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lariat

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