Re: [問卦] 請問何煖軒全盤接受工會條件是不是怪怪的消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/06/26 23:46), 編輯推噓3(526)
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廢話,5月底遊行之後, 新團隊就一直請舊團隊恢復原狀, 結果他X的舊團隊就是不甩, 所以讓工會抓到可以適用調整事項的勞資爭議罷工, 一罷下去假設是一個星期,損失更慘 所以舊團隊根本就是故意的… (例證:不接電話、開趴) 我要是有買華航股票,一定會吉舊團隊 這種東西一天損失太大了, 少賠為贏, 之後成本大增的事情,就儘量砍不賺錢的航班, 就像少子化的對策就是砍班減招老師, 你什麼時候聽過是砍老師薪水, (連再縮班都沒聽過勒) 何況空服員職涯本來就很短, 尤其是飛長班的更容易整組壞掉,薪水高沒差啦, 而且這樣大家才可以一直有年輕的妹紙可以意淫, 快速停止罷工是win-win-win三贏的策略 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.203.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1466955982.A.37D.html

06/26 23:50, , 1F
再罷一次就變成六贏了
06/26 23:50, 1F

06/26 23:52, , 2F
新團體一開始根本是要舊團隊再談看看好嗎 你弄反了
06/26 23:52, 2F

06/26 23:53, , 3F
雖然你講出正解,但黨工只會在自己人的文章底下快速推文
06/26 23:53, 3F

06/26 23:53, , 4F
若是一開始就要全盤接受 直接撤換就好了 根本是林全也
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06/26 23:53, , 5F
覺得不合理
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短期大賠跟長期成本大增哪個可怕啊?
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06/26 23:55, , 7F
直接出讓持股好像也不錯
06/26 23:55, 7F

06/27 00:07, , 8F
一個沒進行個勞資協調的舊團隊,在罷工後才說津貼太多
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06/27 00:07, , 9F
他幹脆說他看報紙才知道
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06/27 00:17, , 10F
要不是一意孤行改報到,根本不會罷工,不接電話很明白啦
06/27 00:17, 10F

06/27 00:27, , 11F
亂講 這麼誇張的加薪 不可能讓罷工時間延長
06/27 00:27, 11F

06/27 00:28, , 12F
名正言順 得到多數人支持 罷工才可能拉長時間
06/27 00:28, 12F

06/27 03:12, , 13F
說到重點了
06/27 03:12, 13F
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