Re: [問卦] 調高最低薪資 VS 購買力平價!消失
※ 引述《peter308 (pete)》之銘言：
: 台灣目前的最低法定薪資大概是19000~20000 NTD
: 而購買力平價PPP則是約四萬 NTD
: 假設政府決定調高最低法定薪資到32000 NTD
: 請問購買力平價PPP是會降低還升高?
: 因為韓國日本的最低薪資都比台灣高不少,但PPP卻反而輸台灣而且還不少
: 如果調高最低薪資反而讓PPP下降
: 那請問調高最低薪資的意義在哪裡? 不是大家反而都過得更痛苦?
: 謝謝!!
第一步
發消費券刺激買氣，並調高基本工資。
一開始調高基本工資時，執法當然沒有那麼嚴格，大多數公司包含服務業一定還在違法。
消費券的用意就是用來模糊焦點，製造市場買氣活絡的感覺；畢竟基本工資調漲的衝擊還
不夠具體，不滿聲浪還未凝結。用消費券來沖淡這負面消息，同時帶給民眾一種店家爽到
的印象，並讓媒體有題材可報導！
第二步
開始嚴格執法，私底下ㄧㄧ查辦那些未給予員工達最低工資的的店家，抓幾個來殺雞儆猴
，有人被罰的消息在老闆間一定會傳開。並同時油電雙降，讓大眾覺得老闆們又得到大利
多，要店家啞巴吃黃蓮。
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原PO擔心基本工資上漲導致物價上漲的反應，進而導致購買力平價下滑，反而讓民眾過的
更痛苦。
其實這跟油電雙漲造成至今物價居高不下的效應很像。每個商人當然都追求利潤，希望能
夠提高利潤；但無奈的是大多本身產品服務的競爭力，並沒有達到足以左右市場訂價的實
力。
也就是說大家都賣差不多的產品，你若是漲價而別人沒漲，那麼生意下滑的就只有你自己
；你的客人跑去跟別人買，反倒造福別人而不是自已。
正所謂日頭赤炎炎 隨人顧性命，大多數的店家並沒有聯合其競爭者一起調漲價的能耐。
除非有個危機能夠迫使眾人做出一個一致的行動；而油電雙漲所造成的成本上漲，就是一
個完美的事件！
所以基本工資調漲，若能破壞店家的團結，使店家在消費者眼中沒有一致調漲的強烈理由
；並使得店家調漲的步幅無法同步，造成部分店家「你漲你的，我不漲趕快搶消費券先」
的心態。便能夠使店家錯失一鼓作氣調漲的良機，讓物價價格得以僵固，
但當然不可能在人力上漲之下，店家能夠永久長時間地承受這個成本壓力。
使物價暫不上漲的心理操作，最終還是得倚賴消費者荷包增加，消費力增強來解決。
最後該月光的還是會當月光族，這幾乎是已開發國家的常態。只不過差別在於消費者選購
的產品是否有比較多，是否有更多權力來支配市場的結構。
還是僅不過薪水上漲物價也上漲，市場支配力依然或者變成更大部分留在財團手中。
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