Re: [新聞] 清大碩士找不到工作 面試主管打醒他消失
※ 引述《hartmann109 (哈特曼)》之銘言:
: 看到這篇新聞,不免感到莞爾;博士生聖誕節只能在家當魯蛇,忍不住跳出來幹譙一下。
: 照這起案例的邏輯來看,主管希望招到的人才是:懂得揣摩上意,十項全能,上至RD
: 下至掃地都要肯做(薪水大概也不會比較多)。更重要的是有問題也要說沒問題,說謊臉
: 不紅氣不喘,為了進新公司不惜矇騙過去經歷,這樣的新人最棒了。
: 過去二十年臺灣的企業都在靠北培養不出人才,然後說年輕人一代不如一代,我好像知道
: 一些什麼了。
: 後來看了蘋果日報下面的留言以後,發現有些人也很喜歡倚老賣老,
: 喜歡以老鳥或公司主管的身分冷言冷語,我看了只覺得好笑。
: 我自己家中也是作傳產,從小跟著賣內衣長大。運氣好讀到博士,也待過外頭的公司
: 和中央級的公務部門。運氣不錯的是,主管幾乎都鼓勵「示誠」,也都講究「適材適用」
: ,不會幹把擅長當行政幕僚的人調去做文書打字員這種鳥事。所以「這類人」也酸不太
: 到我,至少我對我現在的工作滿意得很,也一點都不會想去這種組織文化的公司上班,
: 祝這些人的公司生意興隆,員工與老闆一團和樂。
: 再說,一堆人沒搞清楚重點。一個企業的組織文化,如果沒辦法做到示誠以人,那要怎
: 麼追求對組織的向心力?今天公司來了一個新人面試,在說明前一份工作的離職緣故時,
: 如果他只會滿口謊話吹捧前公司,而不是具體的說明離職原因,你最好別期待他會主動
: 發現業務上的問題,並且勇於承擔責任。因為他被錄取時就已經證明了,
: 說謊是博得主管歡心的不二法門。
: 另外,還有些人扯到什麼放下身段之類的問題,這就更莫名其妙了。
: 一間公司在開缺的時候,學歷的限制和職銜的Title,就已經說明了需要什麼樣的人才。
: 一間「正常」的企業,開了碩士缺的要求和薪水,難道會希望來的人上班時間掃地,然後
: 加班做RD嗎?如果這間公司真的這麼想,那只有四種可能:
: 1.這間公司聘的起碩士來做RD,卻聘不起清潔人員來打掃,大概財務有問題。
看來原 PO 若回去接家業,才會知道 自我管理 的重要性吧...
今天別講啥,連王品啥的企業,都會要求高階主管去打掃廁所.
人家要的不是打掃專業,而是對於事情的用心程度,
大事重要,小事更要重視.
更不用講,人家今天的環境清潔要求,說不定只是
"請你把自己弄髒弄亂的地方,掃乾淨"
^^^^^^^^^^^^
: 2.聘了清華的碩士來做專利研究,卻把極為珍貴的時間成本用在叫他們去掃地,代表人力
: 資源部門的主管腦袋有問題。(當然,如果這間公司有錢到爆,大爺有錢請碩士來掃地,
: 請博士來做RD,那當我沒說)
算了啦,連醫生都在說坐著盯螢幕,也要偶爾起來動一動身體.
阿珍貴的時間,素多珍貴啦,一秒鐘幾十萬上下素不素???
不知道有時候靈感,就是在做那些台端認為無意義事情時,突然靈光乍現的嗎??
: 3.公司的主管根本不懂得適才適用,腦袋有問題。這問題也很好解決,道不同不相為謀,
: 跳船逃生就是了。
是阿是阿,回到家,老婆說 "幫小寶換尿布"
您是要講這樣?
"老子我一秒鐘幾十萬上下,你這臭女人每天閒在家上網,才該給我做"
: 4.說穿了就是公司貪小便宜,懶得花錢請清潔人員,所以希望在不額外花錢的情況下要員
: 工能兼多少工作就兼多少工作。這個狀況就比較常見了,絕大多數不尊重專業的臺灣中小
若仗著自己有幾文家產,念過幾年書,就鼻孔長在頭頂上....
唉~~~~
有空去問你家老爹,看他會不會像您這樣想法,去了解什麼叫做
"從商之道"
: 企業都是這副德行,順便還可以靠北一下不願意配合的員工是草莓族。
: 至於有的人還離題說「清大應該當高層嗎,不會離基層太遠嗎」,這就更好笑了。這間公
: 司開的缺本來就是工程師,工程師就已經是基層了。如果你所謂的基層是清潔工,那公司
: 當初開的缺應該是清潔人員,學別人開什麼碩士缺呢?
修身 齊家 治國 平天下
這幾個字詞,以原PO現在的境界,大概連第一關都到不了.....
碩士沒多大,博士更不稀奇,原PO若不改改想法,
原PO老爹搞不好家產寧可放給女婿去做吧.
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挺好笑的.......
上面這些噓的 30cm 鄉民,自己掏出來摸著想一想一個假設題
若今天我是面試官,面到兩個品質幾乎一樣的應徵者,
唯一差別,就是一個應徵者 回答"清潔是下人在做的",
一個回答 "我有足夠的專業,但對於清潔的事情,我也會做"
各位 30cm 鄉民, 您.....會選哪一個??
當年黃石公把鞋子從橋上踢下去,刁難張良,硬要張良去撿,
還要張良撿三次, 目的是什麼呢??
是因為黃石公沒有吃銀杏,所以腳麻沒力氣嗎???
※ 編輯: maniaque (118.171.225.109), 12/25/2015 20:02:05
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