Re: [請益] 21歲對於未來茫然遊戲產業人力過剩

看板GameDesign作者PathosCross (木偶君)時間10年前 (2014/04/07 00:56)推噓3(3推 0噓 6→)

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※ 引述《analiya (莉雅)》之銘言：前文恕刪。先講一下我的經歷，曾在學校學過 Maya 和 Photoshop，目前在做小小的企劃。概略講一下我在業界一年左右的想法，遊戲業飽和了沒有？說真的沒有，到處都缺人，只是有沒有被需要而已，尤其是遊戲企劃這個職缺，每家公司的需要的企劃不同，看專案需求，你寫了一堆奇幻，然後投網龍？你寫了一堆三國，然後投思維？你寫了一堆武俠，然後投弘煜？有沒有玩過公司的遊戲，這題絕對是面試必考題，玩過什麼遊戲也是其中之一，如果你連該公司的一款遊戲都沒玩過… 程式、美術可以靠手上功夫，硬底子不怕別人不要你，文無第一，武無第二。需要即戰力？是的，不過這又分幾點考量，不是不願意培養新人，只是新人不曉得能撐多久，說真的遊戲業工資不算優渥，不然不會十間遊戲公司，十間條件上都寫：「須對遊戲產業擁有高度熱枕。」沒有熱忱，燒不下去，新人畢竟不穩定，來沒幾個月就被燒枯也挺常見的，嗯，我也不確定還能燒多久。如果真的想當遊戲企劃，有一條路可以參考，就是遊戲測試，很多公司會從測試拔去做企劃，我身旁有許多前輩都是從測試做上來的，一來公司在觀察你，是否真的有熱情，二來做測試有個好處，熟悉 Bug 容易出在哪裡，升上企劃時也比較容易發現錯誤。當然遊戲測試也不是這麼容易有缺，很多人只把測試當作比企劃更免洗的缺，雖然可以當作領進企劃的門，但請不要小看測試這份工作，裡面的眉角和專業程度是不容小覷的。企劃中有一種職缺是最缺乏：數值企劃。凡是有升級的遊戲，都是在玩數值。對於數值最好的測驗方法，就是用現成的工具做一套遊戲， RPG製作大師之類的，例如我聽到兩三個前輩，都是用世紀帝國的編輯器做出小遊戲拿來當履歷。然後，把額外加分看完，練習嘴砲的功力，練習解構一個遊戲，為什麼他要這樣設計？之前有篇ＲＯＩＴ的工讀問題可以參考。對於程式、美術，可以不會，可是要懂，不管是懂得運作的方式，還是懂得傾聽。解決問題、溝通，也是基本素質之一，你必須不斷的問自己，自己設計的系統，或是自己設計的遊玩模式是否有問題，在產生問題點的時候解釋並解決他。你必須和程式與美術溝通，你所設計的遊玩方式，如何能讓其他人理解並認同他好玩。大概就是這樣了，畢竟我經驗尚淺，說不出什麼太有深度的東西。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.91.231 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/GameDesign/M.1396803402.A.30A.html

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