[請益] 與主管不合試用期會有影響嗎

看板Finance作者 (我開心就BANG)時間4年前 (2020/03/20 20:42), 編輯推噓49(490102)
留言151則, 55人參與, 4年前最新討論串1/6 (看更多)
小弟前段時間加入了某公股銀,同期受訓的約有30多位,部分也都還有保持聯絡。 當初滿心的期待,進來才知道銀行都是趕鴨子上路,受訓什麼的根本起不到什麼作用,加 上分行並沒有指定一個專門教的人,原則上是不會就問,經辦的部分是看筆記,可是又很 常遇到大家都在忙的狀況,加上自己是新人不熟悉業務(這部分我的做法是結帳後抓緊時 間寫筆記或問同事,晚上回去看),錯誤已經比剛進來的時候少了很多,可是當初已經給 我的直屬主管留下了不好的印象。 所以她常常會在客人或其他同事的面前用有點不尊重甚至羞辱的話來批評我,更不用說我 做錯的時候,除了態度跟其他人不同以外,更直接在大庭廣眾給我難堪(整間分行都聽的 見的音量)這段時間問了家人、朋友和一些長輩,部分的人建議我繼續撐下去,直到試用 期通過。部分的人建議我離職,認為我還年輕,不論去其他銀行或行業都能重新開始。 可是問題來了,今年因為疫情的關係不知道什麼時候才會招考,而且我也需要再花時間準 備,但是繼續留在分行我也沒有把握試用期能不能通過,最近有聽到直屬主管跟其他主管 批評我,有一種讓其他人覺得我很雷之類的感覺,我越來越怕大家以後都是這麼看我的。 PS:問了大概8、9個人,一半以上都跟我有差不多的狀況...甚至還有更慘的,這在銀行業 真的是常見的狀況嗎? 小弟真的想聽聽各位前輩的意見,請各位不吝賜教,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.104.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1584708161.A.3E7.html

03/20 20:45, 4年前 , 1F
影響很大,他就是最直接評價你的
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03/20 20:47, 4年前 , 2F
當然 試用他打的
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03/20 20:50, 4年前 , 3F
真的不喜歡也要試著讓主管喜歡你 試用過後可以請調別的
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單位
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03/20 21:09, 4年前 , 5F
問題就是她跟我關係不可能變好....甚至她還讓其他同
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事和主管覺得我很雷,我完全不知道要怎麼試著讓她喜歡
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我,甚至不討厭我
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03/20 21:14, 4年前 , 8F
銀行本來就這樣
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只能說好主管很重要
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03/20 21:29, 4年前 , 10F
雖然是幹話,你跟他說你學的比較慢,真的很不好意思!
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我會努有賣保險和ipo,表現自我存在的價值
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公家單位都一樣,不管是公務員,公股還是國營。
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真的不行的話,試用過後我想轉理專自我挑戰..
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有人教你要心存感激,沒有也不用太意外,就自覺一點。
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03/20 21:32, 4年前 , 15F
我相信應該沒有主管聽到這個,還不動容的= =
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我覺得不影響試用期啦 除非經理討厭你
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有沒有真的太差 大家都看在眼裡
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不會因為一個直屬主管就決定
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想想自己踩到什麼雷了
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03/20 21:44, 4年前 , 20F
不會,公股很少試用不過的,主管對新人就那樣習慣就好
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所以試用期是主管和其他的主管甚至經理一起決定的嗎?
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我有想過為什麼她這麼討厭我,可能我剛開始還沒進入
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狀況,到現在對我已經有很深的偏見了
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我怕我就是那個沒過的例外....
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而且最後決定權在經理,你沒有犯大錯沒有理由讓你滾
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03/20 21:48, 4年前 , 26F
不然妳說說妳目前出過最大的包是什麼
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03/20 21:49, 4年前 , 27F
基本上沒作姦犯科 都能躺著過試用
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03/20 21:51, 4年前 , 28F
有人問你就該感謝了 有些民營直接來的
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就算指定專門教的 問題也是很多
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03/20 21:52, 4年前 , 30F
把客人東西弄不見,不過之後有找回來,客人當下有說要
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調監視器
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加上今年疫情延後招,還是一堆人退,人不好補,你走經理去
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哪生人,別想太多,把重心放在工作本質上,看銀行是不是你
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03/20 21:52, 4年前 , 34F
想要做的
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孩子...官股試用要不過真的很稀有,如果主管就是那副德性
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其他的就交易做錯,或是一個東西錯幾次才會
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你就放寬心,你是不是那種新環境會特別緊張的人?
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你沒讓客戶賠錢也沒讓公司賠錢,沒有理由不給你過
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而且不給過都會先明示暗示你,讓你先去找工作,有人警告過
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還有 72 則推文
03/21 14:24, 4年前 , 112F
加油,我也是剛到一個新環境,現在也是一直撞牆,也
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撞到有點懷疑人生了,不過看大家多少都有類似的經驗,
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也覺得應該努力撐過去。
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民營的教育訓練會好一點,但前輩指導這種事情真的自己
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要調適,前輩在忙的時候願意指導真的是可以體會也無法
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強求,畢竟前輩或許在忙自己經辦的東西,而這些東西新
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手沒做過在新手眼裡只會感覺為什麼沒空教我?這種情
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形無論什麼職位甚至各行業都會有,平時多想辦法分擔
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幫忙,前輩比較有空才「有機會」遇到願意指導你的,
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但也是有那種純粹想看新手手忙腳亂來突顯自己的啦
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只能建議「主動」一點,不管是在請教或是做事上面
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03/21 15:10, 4年前 , 123F
公股有不少年長基層主管並非因為管理能力,而是靠年資升上
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去的,他們常常自己也不知道怎麼教人比較好,只好都期待新
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人能力好上手快...
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然後分行人力精簡的趨勢讓這個狀況更嚴重
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03/21 15:20, 4年前 , 127F
大學畢業襄理鬥輸高中畢業襄理的日常
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03/21 15:21, 4年前 , 128F
所以水準就是這樣
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會做人,比懂規章重要多了。
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傳票折的漂亮最重要
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03/21 16:22, 4年前 , 131F
有的話不要太認真聽 有時候就是要裝傻過日子 先撐過
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試用期~
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03/21 16:44, 4年前 , 133F
不過你說把客人東西弄不見,客人要調監視器,這個包真
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的頗嚴重
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03/21 18:50, 4年前 , 135F
兄弟 這就是職場 能力好以外做人其實遠遠比會做事重要,
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是不是哪裡得罪方丈
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03/21 19:05, 4年前 , 137F
一般來講都會怕人跑掉,不太會這樣也,你主管男還女?
03/21 19:05, 137F

03/21 20:26, 4年前 , 138F
很痛苦 快走 如果缺錢就咬緊牙撐
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03/21 21:21, 4年前 , 139F
公股頂多逼你自行辭職 很少讓你不過試用期
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03/21 22:13, 4年前 , 140F
X5X泛公銀有在玩試用期延長的....
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03/21 22:20, 4年前 , 141F
反省自己的缺點並改進,不要理會過多指責,然後臉皮不要
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03/21 22:20, 4年前 , 142F
太薄。
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03/22 09:57, 4年前 , 143F
被職場霸凌,還要反省自己==
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03/24 19:56, 4年前 , 144F
銀行很多拉基 久了您就習慣 很多人會想弄你
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03/27 22:41, 4年前 , 145F
推樓上,銀行很多…+1,你如果在意這公司大於你自己的
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03/27 22:42, 4年前 , 146F
的想法,就努力過試用但如果你覺得有不妙感,私下準備
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考別家,和主管合不合不是你在說,是主管自己覺得合或
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03/27 22:44, 4年前 , 148F
不合,背後小動作的同事更是存在
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臉皮厚一點,不懂就一直問,我們分行之前有一個新人,主
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03/28 10:30, 4年前 , 150F
管很不喜歡他,整天挖苦讓他自請離職,這樣主管才不用寫
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03/28 10:30, 4年前 , 151F
報告...
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