[新聞] 現職優存13％調整 3大腹案備選

看板Finance作者 (想去玩)時間6年前 (2018/03/10 00:21), 編輯推噓27(27推 0噓 44→)
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20180309000302-260205 現職優存13％調整 3大腹案備選 2018年03月09日 04:10 工商時報 朱漢崙／台北報導 國營行庫不僅退休金最高500萬元的13％要調整，據了解包括現職人員的48萬優惠存款13％也將一併取消，不過對此財政部已評估對於國營銀行留才攬才的衝擊，已著手研擬薪資結構調整的配套方案，據最新進展，目前有3大腹案入列。 知情相關人士指出，財部沙盤推演的重點，在於將優存改成薪資入月薪，和未來現職人員因此增加的退休金計算基準，兩者之間如何取得平衡點，以避免人事費用快速膨脹，因為一旦入月薪，等於未來計算退休金的薪資母體就會擴大，如此一來銀行要支付的退休金就會增加。 若以最高48萬元以13％來計算現職人員的員工優惠存款利息，則員工1個月除了薪本俸之外，還有大約5,200元的利息收入，但倘若這一塊取消，員工等於遭「減薪」5,200元，對新進員工僅33,000元的起薪而言，等於減薪15％，將對未來留才攬才造成更嚴重的衝擊。 因此，財部已有3大方案備選，包括：1、現行48萬優惠存款，一併採取6％計息，剩下來大約2,800元的部分，計入每月薪資；2、48萬元存款，其中一半入每月薪資，另一半則仍適用13％；3、把利率均降為6％，然後存款規模擴大。 其中，將以方案一、二兩種作法被採取可能性最高，其中，方案一的作法，較能使銀行直接以退休人員13％取消省下來的部分，來彌補現職人員的13％調整入薪的部分，讓銀行達成「收支平衡」，避免再增人事成本負擔。 台銀工會理事長陳俊雄在昨日記者會上也舉實例指出台銀、土銀現在正面臨人才流失的不利處境。例如去年招考，就有錄取考生在土銀才待3個星期，就跳到台銀，接下來在台銀也發現薪酬不如其他民營銀行，結果更只待一周就再度跳槽到其他發出錄取通知的銀行，顯見國營銀行的薪酬改革已迫在眉睫。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 200.85.170.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1520612485.A.28F.html
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03/10 00:32, 6年前 , 1F
最後一段好神
03/10 00:32, 1F
推
03/10 00:47, 6年前 , 2F
其實完全砍掉不補也是不會流失太多啦，畢竟業績競爭程度
03/10 00:47, 2F
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03/10 00:47, 6年前 , 3F
比其他銀行都小，會去台土銀的多的是想找個地方舒服的做
03/10 00:47, 3F
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03/10 00:47, 6年前 , 4F
到退休吧。
03/10 00:47, 4F
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03/10 00:48, 6年前 , 5F
但的確薪資不應該走反方向就是了...
03/10 00:48, 5F
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03/10 01:24, 6年前 , 6F
土銀跳台銀，兩個有差這麼多嗎@@
03/10 01:24, 6F
推
03/10 01:54, 6年前 , 7F
沒差那麼多啊，最後一段不是一周後又跳走了嗎
03/10 01:54, 7F
推
03/10 08:35, 6年前 , 8F
台土互跳的其實還不少
03/10 08:35, 8F
推
03/10 08:54, 6年前 , 9F
台銀年薪50萬>民營月薪50萬
03/10 08:54, 9F
推
03/10 09:46, 6年前 , 10F
跳到央行嗎
03/10 09:46, 10F
推
03/10 09:49, 6年前 , 11F
我書唸得不多，誰能解釋一下1,2方案的差異？
03/10 09:49, 11F
推
03/10 09:56, 6年前 , 12F
台土銀都在哭邀了 其他行庫更不用說
03/10 09:56, 12F
推
03/10 09:56, 6年前 , 13F
1.2差別就是少押24萬
03/10 09:56, 13F
推
03/10 09:57, 6年前 , 14F
1看起來還是要存48萬，然後給6%，另外加薪2800
03/10 09:57, 14F
推
03/10 09:57, 6年前 , 15F
2是比較好 24萬可以不用卡在那
03/10 09:57, 15F
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03/10 09:57, 6年前 , 16F
2看起來是只要存24萬，給你13%，另外加薪2600
03/10 09:57, 16F
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03/10 09:58, 6年前 , 17F
感覺2比較好，24萬可以拿出來運用
03/10 09:58, 17F
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03/10 09:59, 6年前 , 18F
不過12怎麼看都樂勝3
03/10 09:59, 18F
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03/10 10:02, 6年前 , 19F
感謝說明<3 那2似乎最理想
03/10 10:02, 19F
推
03/10 10:17, 6年前 , 20F
2不會理想阿，未來還是會被靠北為何利率是一般人定存的13
03/10 10:17, 20F
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03/10 10:17, 6年前 , 21F
倍不公平之類的
03/10 10:17, 21F
推
03/10 10:18, 6年前 , 22F
2很好，不過台灣民眾視角會覺得13%還在，最後可能還是1
03/10 10:18, 22F
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03/10 10:18, 6年前 , 23F
方案3的話 請不要來亂
03/10 10:18, 23F
推
03/10 10:42, 6年前 , 24F
反正財政部也同意5200元ㄧ毛都不會變少就是好事了，只是
03/10 10:42, 24F
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03/10 10:42, 6年前 , 25F
退休人員的48萬13%是否也適用就沒提到了。
03/10 10:42, 25F
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03/10 10:42, 6年前 , 26F
2雖比較好但還是要選1 13%掛在那就是社會觀感不佳 媒
03/10 10:42, 26F
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03/10 10:42, 6年前 , 27F
體有空就報導國銀爽領13% 民眾只有1%要共體時艱
03/10 10:42, 27F
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03/10 10:44, 6年前 , 28F
部分計入薪資的話對現職人員比較好,趕快拉到勞退提撥
03/10 10:44, 28F
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03/10 10:44, 6年前 , 29F
的上限級距,提撥的金額也會增加
03/10 10:44, 29F
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03/10 10:45, 6年前 , 30F
要考量蝦米社會觀感的話,方案一衝擊比較小
03/10 10:45, 30F
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03/10 10:47, 6年前 , 31F
再者有些同事存款起起伏伏,利率減半改給實質薪資也未
03/10 10:47, 31F
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03/10 10:48, 6年前 , 32F
嘗不可行,不過短期個人稅制可能比較不利就是
03/10 10:48, 32F
推
03/10 11:03, 6年前 , 33F
併入底薪 獎金年終也相對提高 可能還高過課稅的影響
03/10 11:03, 33F
推
03/10 11:04, 6年前 , 34F
怎不一了百了都加到薪水,不管幾趴之後一定又會被攻擊
03/10 11:04, 34F
推
03/10 11:14, 6年前 , 35F
當然有差，因為退休人員一樣還有48萬13%可領，改成6%利
03/10 11:14, 35F
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03/10 11:14, 6年前 , 36F
息其他用薪資補，至少退休人員6%以外那份就不用再支出了
03/10 11:14, 36F
推
03/10 11:47, 6年前 , 37F
請問退休員工最高500萬享13%，這500萬是只能由薪資組成嗎
03/10 11:47, 37F
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03/10 11:47, 6年前 , 38F
還是自己的存款500萬也可以？
03/10 11:47, 38F
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03/10 11:53, 6年前 , 39F
不是隨便的錢都可以存13%，要按年資跟退休時職等去計
03/10 11:53, 39F
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03/10 11:53, 6年前 , 40F
算可存13%的額度
03/10 11:53, 40F
推
03/10 12:45, 6年前 , 41F
只有96年以前的年資可以存13%，板上的人就算有，額度應該也
03/10 12:45, 41F
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03/10 12:45, 6年前 , 42F
不高
03/10 12:45, 42F
推
03/10 13:11, 6年前 , 43F
了解～謝謝樓上們的回答！
03/10 13:11, 43F
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03/10 13:54, 6年前 , 44F
其實公股的薪資有默默在往上拉了啦，除了媒體偶爾出來吵一
03/10 13:54, 44F
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03/10 13:54, 6年前 , 45F
下新聞，一般人才懶得管銀行員賺多少，除非銀行出大包被用
03/10 13:54, 45F
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03/10 13:54, 6年前 , 46F
放大鏡看的時候...
03/10 13:54, 46F
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03/10 14:06, 6年前 , 47F
除了這次公務員加薪 應該是沒有默默往上拉吧
03/10 14:06, 47F
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03/10 14:07, 6年前 , 48F
我看不少分行 下修加班費的就不少
03/10 14:07, 48F
推
03/10 14:14, 6年前 , 49F
如果沒有13% 誰還要考？ 薪水也沒有厲害多少好嗎～
03/10 14:14, 49F
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03/10 14:14, 6年前 , 50F
長官光想到人才一直跳走寧願發這利息錢吧？感覺是財
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03/10 14:14, 6年前 , 51F
政部不知民間疾苦沒事找事
03/10 14:14, 51F
推
03/10 14:16, 6年前 , 52F
沒人想過人才跳走的問題吧
03/10 14:16, 52F
推
03/10 14:18, 6年前 , 53F
其實有喔 他們說的專業人才跳走指的不是分行端的
03/10 14:18, 53F
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03/10 14:18, 6年前 , 54F
海外的不願意去 總行專業職被挖得挖 離職的離
03/10 14:18, 54F
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03/10 14:20, 6年前 , 55F
如果只是分行端的離職 總行的心態是 只要再招考就好
03/10 14:20, 55F
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03/10 14:21, 6年前 , 56F
人不夠 事情做不完 沒有加班費 其實不關他們的事
03/10 14:21, 56F
推
03/10 16:36, 6年前 , 57F
這跟台灣教授薪水低會出國一樣，都是假議題
03/10 16:36, 57F
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03/10 16:37, 6年前 , 58F
重點是，這些單位的制度無法獎優汰劣
03/10 16:37, 58F
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03/10 16:37, 6年前 , 59F
甚至反向劣幣逐良幣
03/10 16:37, 59F
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03/10 16:38, 6年前 , 60F
最後只留下老廢物和想安定不作為的人
03/10 16:38, 60F
推
03/10 22:01, 6年前 , 61F
沒看到對無13%後進行員有哪些照顧？罷工投票充滿新
03/10 22:01, 61F
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03/10 22:01, 6年前 , 62F
舊行員對立.
03/10 22:01, 62F
推
03/10 22:33, 6年前 , 63F
97後有沒有改哪有差
03/10 22:33, 63F
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03/10 23:34, 6年前 , 64F
華銀都四招了，離職流動沒再怕的啦
03/10 23:34, 64F
推
03/11 08:13, 6年前 , 65F
最好全部灌進去薪資啦，要不然以後又拿出來吵，煩死
03/11 08:13, 65F
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03/11 08:13, 6年前 , 66F
了。還有方案三是哪個腦殘想的，還要再去生48萬拿來
03/11 08:13, 66F
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03/11 08:13, 6年前 , 67F
放，以為我們吃飽閒閒錢太多?
03/11 08:13, 67F
推
03/11 10:14, 6年前 , 68F
方案三很恐怖..等於退休前又一個48萬不能用 薪資還沒變..
03/11 10:14, 68F
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03/11 10:15, 6年前 , 69F
到退休 48萬在每年通膨之下的價值 不知道還能剩多少
03/11 10:15, 69F
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03/11 12:02, 6年前 , 70F
全部灌進薪資裡 真正要吵的時候也是一樣被拿出來攻擊
03/11 12:02, 70F
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03/11 12:04, 6年前 , 71F
看前幾年經濟部國營事業就知道了
03/11 12:04, 71F
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