Re: [新聞] 現職優存13％調整 3大腹案備選

看板Finance作者dif2 (dd)時間6年前 (2018/06/20 20:47)推噓2(2推 0噓 4→)

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今天看到新聞小弟即將進入泛公股心不禁涼了一半有人說只砍退休人員500萬的13% 現職人員不會動也有人說現職人員的13%也會被砍到底!? @Q@ ※ 引述《GuoJia (想去玩)》之銘言： : http://www.chinatimes.com/newspapers/20180309000302-260205 : 現職優存13％調整 3大腹案備選 : 2018年03月09日 04:10 工商時報朱漢崙／台北報導 : 國營行庫不僅退休金最高500萬元的13％要調整，據了解包括現職人員的48萬優惠存款13％也將一併取消，不過對此財政部已評估對於國營銀行留才攬才的衝擊，已著手研擬薪資結構調整的配套方案，據最新進展，目前有3大腹案入列。 : 知情相關人士指出，財部沙盤推演的重點，在於將優存改成薪資入月薪，和未來現職人員因此增加的退休金計算基準，兩者之間如何取得平衡點，以避免人事費用快速膨脹，因為一旦入月薪，等於未來計算退休金的薪資母體就會擴大，如此一來銀行要支付的退休金就會增加。 : 若以最高48萬元以13％來計算現職人員的員工優惠存款利息，則員工1個月除了薪本俸之外，還有大約5,200元的利息收入，但倘若這一塊取消，員工等於遭「減薪」5,200元，對新進員工僅33,000元的起薪而言，等於減薪15％，將對未來留才攬才造成更嚴重的衝擊。 : 因此，財部已有3大方案備選，包括：1、現行48萬優惠存款，一併採取6％計息，剩下來大約2,800元的部分，計入每月薪資；2、48萬元存款，其中一半入每月薪資，另一半則仍適用13％；3、把利率均降為6％，然後存款規模擴大。 : 其中，將以方案一、二兩種作法被採取可能性最高，其中，方案一的作法，較能使銀行直接以退休人員13％取消省下來的部分，來彌補現職人員的13％調整入薪的部分，讓銀行達成「收支平衡」，避免再增人事成本負擔。 : 台銀工會理事長陳俊雄在昨日記者會上也舉實例指出台銀、土銀現在正面臨人才流失的不利處境。例如去年招考，就有錄取考生在土銀才待3個星期，就跳到台銀，接下來在台銀也發現薪酬不如其他民營銀行，結果更只待一周就再度跳槽到其他發出錄取通知的銀行，顯見國營銀行的薪酬改革已迫在眉睫。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.176.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1529498850.A.F0D.html

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rock971230

06/20 20:57, 6年前 , 1^F

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rock971230

06/20 20:58, 6年前 , 2^F

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a760608

06/20 21:14, 6年前 , 3^F

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