[請益] 星展FTBA 2016 徵才請益

看板Finance作者 (阿喜)時間8年前 (2016/02/27 22:15), 編輯推噓26(26推 0噓 24→)
留言50則, 24人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
已爬文。 最近朋友開始找金融相關的工作，想詢問我對這program的意見， 徵才訊息：http://goo.gl/LYIK2u This is a fast track program for fresh graduates to be groomed to become sales managers. As a DBS Banking Associate, you will receive comprehensive training and development.The program includes: - Technical knowledge & skill training. - Soft Skill training for personal effectiveness. - Simulation, case study. - Job rotation within different departments. - Mentor system. - Real experience 雖然我在金融業但不在銀行工作，能給的意見有限， 爬文之後發現這program也已經很久， 希望各位神人大大和水水們分享夢見或切身經歷。 她主要想詢問的是： 1. 這個program的培訓方式，網站上有說主要是做ＲＭ 那和一般ＲＭ有什麼差別呢？那分配到的客戶素質呢？ 因為朋友還蠻期待能有全面性的訓練和輪調的機會 不知道這間公司是不是重視人才的發展？ 2. 關於升遷和業績獎金的制度 這個網站裡提到的incentive就是一般指的業績獎金對嗎？ http://goo.gl/nQUm69 所以表現不錯就跟有一篇新聞稿說的一樣百萬年薪嗎？ 3. 關於綁約三年這件事，如果真的發現不適合，有所謂的退場機制嗎？ 4. 如果還有更多前輩願意分享進去之後的狀況（或落差ＸＤＤ） 請不吝分享，讓我朋友有心理準備 希望會有人回答，私訊也可以～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.50.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1456582506.A.903.html
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我沒在DBS工作過，不過我想應該不會有RM佛心來著把核心/
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潛力顧客丟出來的吧(笑) 另外退場機制我猜就是賠錢吧
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退場就是賠錢 有好幾個同事覺得跟想像的有落差 就賠
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錢換脫身
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想要有全面性的訓練 要找ma比較適合 另外你這個連結
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跟rm一點關係都沒有 就只是下分行當理專而已
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面試的時候沒什麼專業問題 只要表現的有愛挑戰業務的
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精神就ok
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同學進去常常崩潰哭（就是當理專）她當年的計劃是要綁
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三年 為了名譽只能撐 我不確定是不是這個計劃 你可以多
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詢問學長姊
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企金受訓1.5個月+分行實習半年後就讓你當RM，估計一定是
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天天崩潰哭
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離職賠28萬 而且沒有獎金
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為什麼要賠28萬？ 有簽約金嗎？
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就是個廉價小理專而已 呵呵
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不過如果有崇高偉大的理想 應該可以考慮哦
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推
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這個計畫記得也有企金缺，不過DBS業務壓力很大
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良心建議 快跑！別浪費時間看這份工作了！
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不推星展
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都不知道辦幾屆了還沒有一個確定的制度～每年都在改
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結論：這program適合沒夢想的人去做
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從哪句話看出來這是RM缺的？這分明是理專啊
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看看前幾屆剩多少人啊高層永遠自我感覺良好
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天阿 是阿喜耶
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離開的比率 才大約一定會超過6成而已 可以來試試看
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妳是不是它們要的那3成
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消金rm就是理專啊……
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花錢贖身買自由
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理專是權貴家族成員專屬的，沒背景不用嘗試
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HR有白/黑臉，黑臉負責在你違約離職時要錢，態度非常G
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不過誰叫自己當初要簽不平等條約，只好認了 呵呵
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推
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強者我朋友 當初很開心的以為是高級儲備
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幹部
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結果後來發現培訓就是送你去分行當打雜工
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一年 每天發傳單 站號碼機 倒茶水之類的
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後來發現不對勁想離職 得到的回應是「公
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司砸重本培訓你 要離職先拿違約金出來 不
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然法院談」
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被我們笑翻 不過他崩潰很久就對了 顆顆
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超黑 剛安全下莊離開那裡 用合約綁住別人的也是他們 做不
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到逼走人的也是他們
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會制度不一是因為前兩屆和後兩屆的Head不同人 現在只綁兩
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年 也不用賠那麼多違約金了
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沒別的，去就是浪費時間，呵呵
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認真回 你值得更好的選擇
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有分企消金 培訓完直接當RM
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怎都沒人說薪水如何? 28萬等於幾個月薪水呢~?
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推
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毫恐怖喔～～～怎麼這麼雷
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推
02/29 22:49, , 50F
28萬 = 半年薪水
02/29 22:49, 50F
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